Jump to ratings and reviews
Rate this book

Coachande ledarskap : för samarbete, effektivitet och hälsa

Rate this book
Coachande ledarskap erbjuder konkreta verktyg och metoder som hjälper dig som ledare att hantera vardagens utmaningar. Det handlar dels om att göra arbetet meningsfullt för medarbetarna genom att formulera tydliga mål och klargöra syftet med verksamheten, dels om att skapa delaktighet och en lösningskultur i syfte att utveckla medarbetarna. Forskning visar nämligen att medarbetare tar efter det samarbetsinriktade förhållningssättet, och det leder till minskad stress och ohälsa, samtidigt som prestation och välmående ökar.

Bokens första del presenterar metoder för känsloreglering och medvetenhet, metoder som medför prestation på hög nivå, trots hård belastning. Du får också lära dig att stanna upp och tänka långsamt, vilket hjälper dig som ledare att fatta beslut och hantera svårigheter. I den andra delen får du lära dig att coacha och ge feedback till dina medarbetare så att de själva förmår att hantera svårigheter och växer i sin roll. Den tredje och sista delen handlar om att utveckla gruppen. Här får du en genomgång av gruppdynamik, effektiva möten samt vikten av goda vanor i ledarskapet, något som får gruppen att prestera bättre.

Coachande ledarskap utgår från den allra senaste forskningen inom kommunikation, organisation och ledarskap. Boken vänder sig till ledare på olika nivåer inom både offentlig och privat verksamhet.

274 pages, Paperback

First published January 1, 2016

Loading...
Loading...

About the author

Ratings & Reviews

What do you think?
Rate this book

Friends & Following

Create a free account to discover what your friends think of this book!

Community Reviews

5 stars
0 (0%)
4 stars
0 (0%)
3 stars
4 (100%)
2 stars
0 (0%)
1 star
0 (0%)
Displaying 1 of 1 review
Profile Image for Patrik Gustafsson.
171 reviews7 followers
June 25, 2021
I liked this book. It builds upon a wealth of sources to cover leadership in a coaching way. It also helps leaders take a step away from control and letting the teams take more ownership. If you are a leader and wants to realise the potential within your teams this can help you take some steps on the journey.
Displaying 1 of 1 review