What do you think?
Rate this book
Бариери пред промяната - Как мениджърите ги преодоляват заедно с екипите си
Книгата "Бариери пред промяната – как мениджърите ги преодоляват заедно с екипите си" е сборник с различни теми от мениджърската практика и е естествено продължение на книгите "Студен душ за мениджъри" (2019) и "Паркирай егото" (2020). В нея са засегнати теми, с които се сблъскват много от екипите, преминаващи през промени и трансформация – от първоначалното съпротивление и объркване, до достигането на отлични резултати на индивидуално и екипно ниво. Главите са наситени с въпроси, които провокират мениджърите към себеанализ – за по-успешното им себеуправление и управление на екипите във времена на промяна.
Включени са и теми, които са подходящи за екипни упражнения и дискусии. Чрез тях хората в екипите биха могли по структуриран начин да намерят отговори на емоционално заредени и откровени въпроси, свързани със съпротивлението, страховете и излизането извън зоната на комфорта по време на промяна.
Целта на тази книга е да даде възможност на мениджърите и техните екипи да анализират различните аспекти на промяната, както и да им помогне с конкретни идеи за това как да работят по-добре заедно като истински сплотен екип.
Изключително интересно четиво, с истинските примери от корпоративния живот. Кара те да се замислиш, да поспреш, пак да се замислиш и да погледнеш нещата отстрани. Въпросите в края на всяка част са много подходящи за прилагане и биха помогнали за справяне в доста ситуации. Книгата би послужила за наръчник как да продължим промяната.
Борис Сарабеев, Site Manager, Modis
Книгата въздейства с разбираемо поднесените истини за екипната работа, особено в годината, в която бизнесите бяха изправени пред огромни промени.
Петрана Зайкова, Управител, Тех Индустри България ЕООД
Книгата е изключително полезен инструмент за мениджърите, които искат да открият първопричината на случващото се в екипите си. Негативните ефекти са адресирани директно и безкомпромисно. Насочващите въпроси след всяка тема са ключ за онзи, който е готов за честен диалог със самия себе си.
Мариана Кирова, Изпълнителен Директор, Селматик ЕООД
Включени са и теми, които са подходящи за екипни упражнения и дискусии. Чрез тях хората в екипите биха могли по структуриран начин да намерят отговори на емоционално заредени и откровени въпроси, свързани със съпротивлението, страховете и излизането извън зоната на комфорта по време на промяна.
Целта на тази книга е да даде възможност на мениджърите и техните екипи да анализират различните аспекти на промяната, както и да им помогне с конкретни идеи за това как да работят по-добре заедно като истински сплотен екип.
Изключително интересно четиво, с истинските примери от корпоративния живот. Кара те да се замислиш, да поспреш, пак да се замислиш и да погледнеш нещата отстрани. Въпросите в края на всяка част са много подходящи за прилагане и биха помогнали за справяне в доста ситуации. Книгата би послужила за наръчник как да продължим промяната.
Борис Сарабеев, Site Manager, Modis
Книгата въздейства с разбираемо поднесените истини за екипната работа, особено в годината, в която бизнесите бяха изправени пред огромни промени.
Петрана Зайкова, Управител, Тех Индустри България ЕООД
Книгата е изключително полезен инструмент за мениджърите, които искат да открият първопричината на случващото се в екипите си. Негативните ефекти са адресирани директно и безкомпромисно. Насочващите въпроси след всяка тема са ключ за онзи, който е готов за честен диалог със самия себе си.
Мариана Кирова, Изпълнителен Директор, Селматик ЕООД
Published April 1, 2021
4 people are currently reading
12 people want to read
Ratings & Reviews
Friends & Following
Create a free account to discover what your friends think of this book!
Community Reviews
Displaying 1 of 1 review
April 2, 2021
"Бариери пред промяната" е естествено продължение на предходните две книги - "Студен душ за мениджъри " и "Паркирай егото". В тази обаче се набляга повече на примери, упражнения и въпроси, които да ни накарат сами да достигнем до извода, къде грешим и как бихме могли да се коригираме.
.
📝Любими фрази:
.
📍Извиненията действат като подсладени успокоителни. Създават моментно спокойствие. Но след време действието им спира.
📍 За оценяване на собствените постъпки имаме само едно вътрешно сетиво. И то не работи при всички. Съвестта.
📍Скритият егоизъм води до нескрита ерозия на доверието и уважението.
📍Страхът е естествена защитна реакция на хората, която им помага да се адаптират към околната среда.
📍Ако нещо е трудно и очаквате да е трудно, работата ще върви нормално.
📍 Но реално, човек може да бъде жертва единствено и само на собствените си действия и бездействия.
.
Благодаря на @plamen.petrov.mba за възможността да бъда beta reader и че включи моят отзив в книгата си, а също и за предоставеното копие с автограф. 😊
.
.
📝Любими фрази:
.
📍Извиненията действат като подсладени успокоителни. Създават моментно спокойствие. Но след време действието им спира.
📍 За оценяване на собствените постъпки имаме само едно вътрешно сетиво. И то не работи при всички. Съвестта.
📍Скритият егоизъм води до нескрита ерозия на доверието и уважението.
📍Страхът е естествена защитна реакция на хората, която им помага да се адаптират към околната среда.
📍Ако нещо е трудно и очаквате да е трудно, работата ще върви нормално.
📍 Но реално, човек може да бъде жертва единствено и само на собствените си действия и бездействия.
.
Благодаря на @plamen.petrov.mba за възможността да бъда beta reader и че включи моят отзив в книгата си, а също и за предоставеното копие с автограф. 😊
.
Displaying 1 of 1 review