Janina Kugel war im Vorstand der Siemens AG zuständig für rund 380,000 Mitarbeiter. Mit frischen und innovativen Ideen schaffte sie es, die Unternehmenskultur des Großkonzerns Schritt für Schritt zu verändern – raus aus starren Strukturen, hin zu einem offenen und flexiblen Umgang, den Mensch immer im Mittelpunkt.
Jetzt erzählt sie von ihren persönlichen Erfahrungen, zeigt auf, was wir anpacken müssen, und ermutigt ihre LeserInnen, an sich selbst zu glauben und sich in der rasant verändernden Arbeitswelt durchzusetzen. Souverän, mutig, optimistisch – eine Revolution in Buchform!
An sich ein wichtiges Buch, welches unsere aktuelle Arbeitswelt analysiert und klar aufzeigt, was sich ändern muss und was wir aus der Corona-Krise lernen können. Kugel erklärt anhand von vielen guten Beispielen, wieso wir genau das Jetzt, und die Zeit des Aufbruchs als Anlass nehmen müssen, unsere Arbeitspraktiken zu hinterfragen. Mir hat es Spaß gemacht, das Buch zu lesen, einen Einblick in das so strikt getaktete Leben einer Topmanagerin zu bekommen, und zu verstehen wie sie Kinder und Arbeit unter einen Hut bekommt. An manchen Stellen fand ich das Buch allerdings aus einer Perspektive geschrieben, die weit ab von der Wirklichkeit vieler Menschen ist. Kugel zeigt auf, durch welche Schritte jeder die Karriereleiter aufsteigen kann. Doch das finde ich manchmal "zu einfach" geschrieben. Auch hat das Buch mir keine neuen "Aha"- Momente geliefert. Es war ein easy read, den ich Leuten empfehlen kann, die sich mit der neuen Arbeitswelt noch nicht so befasst haben. Doch es war für mich kein bahnbrechendes Buch.