Met dit praktische boek krijgt de lezer meer inzicht in oplossingsgericht coachen. Een radicaal andere manier dan de traditionele probleemgerichte vormen van coaching. De eigen wijsheid van de coachee wordt ingezet. Het gaat over denken in mogelijkheden en geloof in je eigen kunnen. En om dit te bewerkstelligen dient de coach andere vragen te stellen. Het boek is ingedeeld in een zevental hoofdstukken. Helder wordt uiteengezet wat deze vorm van coachen is. De basishouding en mindset worden besproken en daarnaast 'gouden ingrediënten'. Bovendien staat de schrijver stil bij het coachproces met de tools. De NLP-grondleggers bouwden voort op het gedachtegoed van Gregory Bateson en Milton Erickson. Dit zijn nu juist ook de twee mensen die de grondleggers van de oplossingsgerichte benadering inspireerden. Deel één van 'Coachen 3.0' draagt de titel 'Motiverende gespreksvoering' (2018)*. Ook nu zijn er een literatuur- en bronnenlijst opgenomen. Een must voor coaches die één op één werken..
This book about a problem-solving approach in coaching focuses on emphasizing progress, solutions and dreamed outcomes in conversations with clients. Based on the insight that our brain often strengthens what we focus on. If we focus on what we lack, we risk amplifying a fixed mindset, whereas a growth mindset stimulates people to be more creative and daring.