Não Óbvio

by Rohit Bhargava

“Não óbvio é um livro incisivo, bem escrito e verdadeiramente útil sobre um dos meus assuntos favoritos: o futuro.” Daniel H. Pink, autor de Quando e Motivação 3.0 “Bhargava tem uma escrita clara e direta, e os elementos gráficos fascinantes tornam o texto mais interativo. Um guia consistente e arrebatador para previsões de tendências.” Kirkus Reviews E se você pudesse prever as novidades e tendências que vão revolucionar o seu negócio? Você não precisa ser um futurologista ou grande inovador para aprender a pensar como um deles. A chave para fazer seu negócio crescer ou impulsionar sua carreira está em um melhor entendimento sobre o hoje, ou seja, sobre o presente. O futuro pertence a pensadores não óbvios, e este livro é o seu guia para se tornar um. Nos últimos 10 anos, o Relatório de Tendências Não Óbvias, publicação anual de Rohit Bhargava, ajudou mais de 1 milhão de leitores a descobrir mais de cem tendências que mudaram definitivamente nossa cultura. Agora, pela primeira vez, Rohit e seu time de curadores de tendências revelam dez novas megatendências revolucionárias que estão transformando a nossa maneira de trabalhar, agir e pensar. Aprenda a curar, prever e identificar tendências para si mesmo e para o mundo ao seu redor a partir do método apresentado neste livro, desenvolvido especialmente por Rohit.

285 pages, Kindle Edition

Published May 14, 2021

About the author

Rohit Bhargava is a leading authority on marketing, trends and innovation. He is the founder of the Non-Obvious Company and is widely considered one of the most entertaining and original keynote speakers on marketing disruption and innovation in the world. He is the #1 WSJ and USA TODAY bestselling author of eight books on topics as wide ranging as the future of business, building a human brand with personality, and how to create a more diverse and inclusive world. Rohit is an Adjunct Professor at Georgetown University and writes a monthly column for GQ Brazil. He is married and lives with his wife and two boys in the Washington DC area, loves the Olympics and actively hates cauliflower.

Reviews

[Pablo Silva]

É um livro que pode ser interessante pra algum público que não trabalhe com inovação e tecnologia.

[Gustavo Amaral]

• Muitas pessoas têm ou um mindset de crescimento, ou um mindset fixo, sugeriu Dweck. Pessoas com mindsets fixos acreditam que suas competências e habilidades são determinadas. Elas se veem boas o ruins em alguma coisa e tendem a focar seus esforços em tarefas carreiras para as quais sentem ter uma habilidade natural. Pessoas com mindset de crescimento acreditam que o sucesso resultado de aprendizado, trabalho duro e determinação

• Pesquisas e mais pesquisas sobre o local de trabalho mostram que o que as pessoas mais querem é uma autêntica conexão humana com os colegas, sentir que seu trabalho é importante e ter alguma autonomia sobre o próprio tempo.

• Oscar Wilde escreveu que "esperar o inesperado mostra um intelecto totalmente moderno"

• Se você quer ser melhor em antecipar o futuro, comece melhorando sua compreensão do presente