El doctor John C. Maxwell, experto en liderazgo, sabe que la gente no alcanza el éxito sólo por su talento. «Si el talento fuera suficiente, entonces ¿por qué conocemos personas talentosas que no son muy exitosas?» John C. Maxwell CON QUE TIENES TALENTO. ¿AHORA QUÉ? La sociedad está llena de personas que pudieron ser grandes, personas que mostraban un futuro prometedor pero nunca lograron su potencial completo. Pero también están las otras, personas como Jefferson, Churchill, Bono y Oprah, que subieron al siguiente nivel multiplicando, aprovechando al máximo su talento y mejorando el mundo que les rodeaba en el proceso. Las personas en todo el mundo lo confirman. Lee los encabezados, mira los sucesos sobresalientes o simplemente sal de tu algunas personas talentosas logran todo su potencial mientras que otras se autodestruyen o se mantienen en la mediocridad. Utilizando ejemplos auténticos y sabiduría comprobada, Maxwell comparte 13 atributos que necesitas aprovechar al máximo para ampliar tu potencial y vivir la vida que deseas. ¿Cuál es la diferencia? Maxwell, el gurú de los profesionales en los negocios del mundo, insiste que las elecciones que las personas toman no sólo generan las habilidades que heredan sino que también los impulsan a la grandeza. Entre otras verdades, las personas exitosas saben Puedes tener talento y aún así no lograr todo tu potencial. O puedes tener un talento extra y realmente sobresalir.
John Calvin Maxwell is an American author, speaker, and pastor who has written many books, primarily focusing on leadership. Titles include The 21 Irrefutable Laws of Leadership and The 21 Indispensable Qualities of a Leader. Some of his books have been on the New York Times Best Seller List.
1. Belief lifts your talent. 2. Passion energizes your talent. 3. Initiative activates your talent. 4. Focus directs your talent. 5. Preparation positions your talent. 6. Practice sharpens your talent. 7. Perseverance sustains your talent. 8. Courage tests your talent. 9. 'Teachability' expands your talent. 10. Character tests your talent. 11. Relationships influence your talent. 12. Responsibility strengthens your talent. 13. Teamwork multiplies your talent.
من أفضل كتب التنمية الذاتية التي قرأتها ، بل من أفضل الكتب التي قرأتها على الأطلاق، و من الكتب القليلة التي أستطيع القول بأنها أثرت في تفكيري و جعلتني أعيد النظر إلى كا ما يدور في فلك حياتي، أنصح به كثيراً، ومهما كانت خلفيتك الثقافية أو طموحك الذي تتطلع إليه ،ستجد قراته ممتعة و مفيدة في مجالك
الكتاب: الموهبة لا تكفي أبداً المؤلف: John C. Maxwell الصفحات: 275 التصنيف: تطوير ذاتي سنة النشر: 2004 تقييمي: ثلاث نجوم
بجانب إن المؤلف (جون ماكسويل) كاتب قدير وكتبه قمية فإن فكرة العنوان والتي ظهرت واضحة من عنوانه هي التي جذبتني للكتاب نفسه
كنت أبحث في الكتاب عن ما قد يكون شيئاً جديداً لا أعرفه أو طرحاً مختلفاً .. لكني لم أجد، إلا إن الكتاب مع قرائته بتأني سوف يثير الكثير من الأسئلة الداخلية عن نفسك وعن مدى اجتهادك في تطوير ذاتك وتحقيق أهدافك .. لن تتحقق فائدة الكتاب بدون قرائته بتأني وتأمل
الكتاب مليئ ومتخم جدًا بالكثير من الإقتباسات حول مختلف النقاط الـ 13 التي ذكرها المؤلف لتعزيز الموهبة ... هذه الإقتباسات كانت كنزاً ساهمت كثيراً في إثراء مجموعتي الخاصة وملفاتي الخاصة
أعطي الكتاب ثلاث نجوم، نجمة لأهمية الموضوع .. ونجمة للجهد الواضح في إعداد الكتاب .. ونجمة لسلامة وفعالية النقاط التي ذكرت في الكتاب بشكل عام
بعض أهم الإقتباسات: - عندما يتوقف القادة عن التعلم، فإنهم يتوقفون عن القيادة - أعظم أعداء التعلم هو المعرفة
In this volume, he asserts that "talent is never enough." If it were, "then the most effective and influential people would always be the most talented ones but that is often not the case...Clearly talent isn't everything." That said, he hastens to add, talent is worthy off our admiration and must be perceived in the proper perspective. For Maxwell, it is "a God-given gift." For others who do not share his faith, it is nonetheless usually referred to as a "natural" as opposed to an acquired capability. All human beings possess talent but differ in terms of number, nature, and extent of what Maxwell calls "giftedness." The challenge is to maximize one's talents. In this context, I am reminded of Darrell Royal's suggestion that "potential" means "you ain't done it yet."
Maxwell has identified thirteen key choices that can be made to maximize one's talent. None is a head-snapping revelation, nor does he make any such claim. "Make these choices, and you can become a talent-plus person. If you have talent, you stand alone. If you have talent plus, you stand out." He devotes a separate chapter to each of the thirteen. Once again, as in most of his earlier works, he includes a number of especially apt quotations from what must be a substantial collection of what he has accumulated from various sources thus far. He also includes at the conclusion of each chapter a set of "Application Exercises." Maxwell fully understands that sustaining self-improvement initiatives involves a process, an extended journey, one that requires a compass, a map, and sufficient resources once begun. He is convinced (and I agree) that specificity is imperative: Goals must be written down, frequently reviewed, and when appropriate revised. Self-improvement must be results-driven. And, more often than not, improvement will be incremental. Maxwell insists that "belief lifts talent." Henry Ford once spoke to the same point when pointing out that "whether you think you can or think you can't, you're right." Without faith in what is possible, why bother?
I think I can reduce the thesis of this book to the following: "Talent can get you in the door, but it takes a lot sweat and tears to make it to the top."
This is a pretty recent book, having been published in 2007. As such, it has more contemporary references than many of the other Maxwell books I have read.
I felt less of the self-promotion in this book, but it was still present. If humility is something Mr. Maxwell was blessed with, it doesn't come across well in his books.
This book is good, but really is just a reminder of many things that are common sense. However, I think we need to see this kind of stuff once in a while to keep us on track.
Would I recommend it? Eh. Maybe if you were a Maxwell fan looking for more...
الكتاب الذي جعلني أشمر عن ساعدي و اشعل روحي في سبيل موهبتي من هنا تحولت الموهبة الى شغف يتخذ شكل الإحتراف ! انصح به كل من يريد خوض مجال احترافي و انصح به اصحاب الوظائف كمرتبة ثانية
This book really helped me to think about how can I be better. Even if I think I have not found my talent to do something... because I'm good at nothing. This book tells me to use these qualities that John C. Maxwell points... and maybe if I follow them, I will become great even with my lack of talent. That would be amazing... I'd like to exploit the minimum talent I have. Also, after I read "17 essential qualities of a team player" I realized with the knowledge I got from "Talent is never enough", that maybe I can be someone good in the world by being a good friend. I really thank Mr. John C. Maxwell for writing these books that, I'm sure help lots of people.
Sách viết về 13 lựa chọn để phát triển tài năng thiên bẩm. Song sau cả thảy, những dẫn chứng lang mang và thiếu thuyết phục. Cụ thể: trích dẫn lung tung quote của ông này ông nọ mà không có hệ thống, giống như sưu tập câu nói hơn là cố làm rõ hay chen vào các dẫn chứng thuyết phục. Viết lang mang và lặp lại. Nếu để ý kỹ sẽ thấy là nhắc tới coach John Wooden rất nhiều, qua chương khác thì lấy câu khác của ổng, đọc khá khó chịu.
الكتاب ده كان اول كتاب قريته في التنميه البشريه من اوله لاخره وكتاب شيق وممتع وبسيط غير تفكيري عن الحياه تماما وخلاني ابصلها من منظور تاني خالص وغير عندي مفاهيم كتير جدا بجد مممتاااااااااز
Finally finished reading this book - have half-started at least twice. Some of the items that most caught my eye had nothing to do with talent at all (punctuality, effort, patience, unselfishness), which is at least 25% of the overall point of the book.
Once you move beyond the breakers of the book (believe in yourself, passion is greater than the plan, take initiative and kick fear in the teeth), the chapters on Focus and Practice have some very good illustrations. The John Walsh story (America's Most Wanted) is worth reading in the Perseverance chapter, and nobody should really argue that Winston Churchill did not deserve his spot of fame in the Courage chapter. However, for pure chilling reality, the Responsibility chapter was most chilling. Not only were two out of the three named great athletes later shown (after the book's publication) to be lacking in responsibility - Tiger Woods and Lance Armstrong - but the Dan Osman rock climbing story had the most impact.
"But as Todhunter [writer] witnessed one reckless act after another, his point of view changed. He writes, 'There are those professionals and volunteers who consciously and repetitively risk their lives in public service - and not infrequently lose them - for a worthy cause. Many of them, like Osman, have families to support. Watching the bridge jumping, I am struck for the first time by its profound pointlessness, by the immeasurable gratuity of the risk.'"
"حقق النجاح ، وسيكون هناك دائمًا حمقى يقولون إن لديك الموهبة"
يؤكد الكاتب في هذا الكتاب الرائع أنه : لو كانت الموهبة وحدها تكفي لكان أكثر الناس فعالية وتأثيرا هم أكثرهم موهبة دائما ولكن ليست تلك الحال غالبًا فأكثر من 50 % من رجال الأعمال المليونيريين لم يكملوا دراستهم الجامعية ! فمن الواضح أن الموهبة ليست كل شيء ،،، ولكنه بنفس الوقت لا يقلل من أهمية الموهبة ويعتبرها تعطي أفضلية مؤقتة لا تدوم طويلًا "أصعب ما في النجاح أن عليك المحافظة عليه ،والموهبة هي مجرد نقطة بداية في عالم الأعمال . وعليك أن تداوم على تنمية هذه الموهبة والاستفادة منها " ويعطي الكاتب وصفة سحرية من 13 خيارًا اكتشفها لتنمية موهبة أي شخص إلى أقصى حد ممكن لتكون أكثر من مجرد موهوب وإذا كنت موهوبًا فستصبح متميزًا وهي : الثقة ، الشغف ، المبادرة ، التركيز ، الاستعداد ، التدريب ، المثابرة ، الشجاعة، القابلية للتعلم ، الشخصية ، العلاقات ، المسؤولية ، العمل الجماعي
"أيً كانت الموهبة التي لديك ،،، بإمكانك تحسينها. ولا تنس أبدًا أن الخيارات التي تتخذها تصنعك في النهاية . فاختر أن تصبح شخصًا أكثر من مجرد موهوب . وإذا فعلت ذلك فستضيف قيمة لنفسك وللآخرين ، وتحقق أكثر بكثير مما حلمت بإمكانية تحقيقه."
أناأؤمن بأن لدي مواهب ليس لها مثيل (وكل إنسان لديه مواهب فريدة من نوعها) فلماذا لم أستغلهااستغلالاً أمثل أين تكمن المشكلة هل أنا السبب أم الآخرين الذين لا يقدرون ما أملك أم الظروف المحيطة أم ... أم ... إلخ لماذا أرى بعض من هم أقل مني موهبةأراهم قد استثمروا مواهبهم استثمارًا رائعاً بينما أنا لم أفعل ذلك ؟؟ لماذا .. و كيف ؟؟ هذه وغيرها من التساؤلات لطالما خاطبنا بها أنفسنا باحثين لها عن إجابات شافية ولكن دون جدوى .. أليس كذلك ؟!ا الإجابة في هذا الكتاب ... إنه يعلمنا كيف نحرر مواهبنا من قيودها
كتاب مميز ستجد فيه الشعر والأدب ، الاقتصاد والسياسة ، الإدارة ، الرياضة ، الفن ... كذلك ستكتشف شخصيات رائعة في مجالات مختلفة ربما لم تسمع بها من قبل .. فعلاً يستحق القراءة
don't let my three star rating fool you. I think this is a pretty solid book but like a teacher on a bell curve I have to be stingy with my rating system. one thing i have learned by reading this book is that talented people are often time their own worst enemy.. it made me sit back and evaluate my ways and what i considered to be my personal talents. the line for the book that hit me most was this: "when it comes to believing in themselves people are simply agnostic!" yeah chew on that for a minute.. if you got the time its worth at least skimming through.
Una magnífica compilación de enseñanzas y experiencias para reafirmar la realidad de que el talento se trabaja y se construye para que sea efectivo. En realidad la conclusión puede muy bien ir alejada del talento para enfocarla en la disciplina, en aquello que en realidad provoca los resultados más allá de una cualidad cuasi innata. Aquí la perseverancia y la pasión es la clave para alcanzar los propios logros.
Una más de las obras de Maxwell que nos remarca el poder de la acción sostenida, imperfecta, pero constante, para lograr nuestros objetivos.
I’m exhausted; this book goes from a decent management / leadership book to a religious indoctrination one in the last part. Essentially it tell us that in order to achieve success talent is not enough, meaning that the personal abilities should be complemented with thirteen proposed concepts to be developed. I got a few good book recommendations but as he constantly mentions his own books I just couldn’t avoid thinking that Gilderoy Lockhart’s “Magical Me” must look something like this.
This does what "Talent is Overrated" and "Outliers" fails to do, it gives you concrete steps on how to be a talent plus person. Talent is as common as table salt, but a talent plus person is rare. This book is filled with advice on how to be a talent plus person. I enjoyed it and will read it again!
This is a brilliantly written book,letting me understand i can't stand out with my talent alone.john c maxwell is a great writer,he gave 13 points,which one has to live to be a talent plus person. good book! brilliant author!
Este libro ha descubierto y explicado el misterio del por que tantos talentos no llegan a mucho en su estadia en la tierra, despues de leerlo estoy totalmente conciente de que debo trabajar más en ciertos puntos que llevaran a mi talento a su maxima expresión
Really loved this book! Being a professional athlete it was really interesting to read each new chapter about how to add to your talent and to elevate your talent in certain ways to not just have talent but become talent plus! Always give extra to become extra!
Talent is never enough. Everyone has talent but it takes character to succeed and to remain successful. John Maxwell one of my all time favorite authors and public speakers.