Viestinnän johtaminen strategiasta tuloksiin

by Pipsa Lotta Marjamäki, Jenni Vuorio

Viestinnän strategisemmalla johtamisella on mahdollisuus terävöittää niin yritysten kuin julkisen sektorin tuloksentekokykyä.

Viestintä on jotain, mitä me kaikki teemme koko ajan. Se on arkista ja välttämätöntä ja läsnä kaikissa suhteissa ja kaikessa työssä. Eri asia on, miten viestinnästä tulee strategista, suunnitelmallista ja vaikuttavaa – siis onnistunutta. Entä miten sitä johdetaan?

Kirjan teemana on viestinnän onnistuminen organisaation ytimessä ja yhteistyössä liiketoiminnan kanssa. Tavoitteena on saada yritykset ja organisaatiot menestymään entistä paremmin. Toteutuakseen tämä vaatii myös harppauksen viestinnän johtamisessa ja viestinnän keinojen hyödyntämistä läpi organisaation.

Ajankohtaisessa kirjassa esitellään runsaasti innostavia käytännön caseja suomalaisista yrityksistä ja organisaatioista.

210 pages, Hardcover

Published August 1, 2021

Reviews

[Juho Toivonen · Rating 5 out of 5]

”Miksi ei on parempi kuin varmuuden vuoksi ei’

[Salla Hiltunen · Rating 3 out of 5]

Ihan hyvää luettavaa kaikille viestinnästä ja johtamisesta kiinnostuneille. Kirjan tavoitteena on auttaa organisaatioita onnistumaan entistä paremmin viestinnän keinoin: esimerkiksi luomaan parempaa asiakaskokemusta, uudistamaan toimintakulttuuria, sitouttamaan työntekijöitä, rakentamaan houkuttelevaa työnantajamielikuvaa ja kehittämään liiketoimintaa.

Marjamäki ja Vuorio esittelevät viestinnän johtamisen timantin eli tietynlaisen viestinnän johtamisen mallin. Mallissa painotetaan sitä, että viestinnän johtamisen on oltava strategista, suunnitelmallista, vaikuttavaa, vuorovaikutteista ja vastuullista.

"Viestintä on luonteeltaan operatiivista, mutta sen johtaminen ei voi sitä olla. Tarvitaan strategista, suunnitelmallista ja vaikuttavaa johtamista, jotta vaativasta toimintaympäristöstä ja viestinnän johtamisen erityispiirteistä saadaan onnistunut lopputulos. Pitää tietää, mitä tavoitellaan, tehdä se suunnitelmallisesti ja arvioida onnistumista. Lisäksi rohkaistaan ja kannustetaan koko organisaatio vuorovaikutukseen ja vastuulliseen viestintään.

Tästä on kyse viestinnän johtamisen timantissa, joka on konkreettinen strategisen johtamisen mallli. Timantin tarkoitus on auttaa luomaan johtamiseen rakennetta, mikä vapauttaa aikaa ja energiaa ihmisten johtamiseen."

Timantin lisäksi kirjassa tarjotaan käytännön ohjeita ja konkreettisia työkaluja viestinnän johtamisen tueksi sekä runsaasti esimerkkejä oikeasta elämästä. Läpi kirjan painotetaan yhteistyön merkitystä: viestintä kuuluu kaikille, ja siinä onnistutaan vain yhdessä.