What do you think?
Rate this book
Đừng làm việc chăm chỉ, hãy làm việc thông minh
492 pages, Audiobook
15 people are currently reading
55 people want to read
About the author
Tony Schwartz
55 books104 followersTony Schwartz is a journalist, business book author, professional speaker,and the ghostwriter and credited co-author of Trump: The Art of the Deal. He is the founder and head of the productivity consulting firm, The Energy Project.
Ratings & Reviews
Friends & Following
Create a free account to discover what your friends think of this book!
Community Reviews
Displaying 1 - 9 of 9 reviews
March 25, 2022
Quyển sách rất có ích cho ai cảm thấy công việc của mình quá nhàm chán, vòng quay cuộc sống hiện tại quá nhàm chán, quá mệt mỏi hay muốn cải thiện cách làm việc của mình cho tốt hơn.
Tóm tắt vài ý chính mà mình thấy là trọng điểm: ( vì các vấn kề khác mình đã biết qua từ chỗ khác)
- Làm việc thì cần có sự nghỉ ngơi
- Làm việc thì hãy tìm động lực, niềm vui ở trong đó
- Làm việc thì tập trung vào điều cần làm, biết từ chối những thứ không liên quan.
Tuy nhiên quyển sách quá chi tiết vào các ví dụ, luận điểm, chứng minh luận điểm nên cá nhân mình thấy hơi dài dòng.
Tóm tắt vài ý chính mà mình thấy là trọng điểm: ( vì các vấn kề khác mình đã biết qua từ chỗ khác)
- Làm việc thì cần có sự nghỉ ngơi
- Làm việc thì hãy tìm động lực, niềm vui ở trong đó
- Làm việc thì tập trung vào điều cần làm, biết từ chối những thứ không liên quan.
Tuy nhiên quyển sách quá chi tiết vào các ví dụ, luận điểm, chứng minh luận điểm nên cá nhân mình thấy hơi dài dòng.
January 31, 2022
Mình cho cuốn này 3 sao thôi nhưng vẫn là biết ơn cuốn sách vì được xác nhận lại nhiều điểm đã thấy ở sách khác nên mình tin tưởng áp dụng hơn, & nhận ra điều tốt ai cũng nói cho hết rồi, quan trọng có làm hay không thôi.
3 điều tinh tuý sau khi đọc xong rút ra:
🌹Ăn uống điều độ, ăn đồ ăn tốt cho sức khoẻ, ngủ nghỉ điều độ, ngủ đủ, chăm chỉ vận động
🌹Tập trung, phát huy điểm mạnh của các bộ phận trên cơ thể
🌹Biến thứ muốn có thành thói quen
3 điều tinh tuý sau khi đọc xong rút ra:
🌹Ăn uống điều độ, ăn đồ ăn tốt cho sức khoẻ, ngủ nghỉ điều độ, ngủ đủ, chăm chỉ vận động
🌹Tập trung, phát huy điểm mạnh của các bộ phận trên cơ thể
🌹Biến thứ muốn có thành thói quen
July 16, 2021
It briefly covers all aspects of a “normal” life: Self-development, Health, Family, Business, and Finance. Each of them introduces us to a better way to reflect and grow ourselves as well as discussing the downsides of taking the opposite. However, the translation still has some issues which mainly cause misunderstood for readers.
November 5, 2021
Như muôn vạn self-help khác, mình chẳng học được gì cả.
November 17, 2021
*Tóm tắt nội dung:
Thông qua 4 chương sách, mỗi chương nói về một nhóm nhu cầu của con người, tác giả nêu ra các phương pháp để giúp chúng ta làm việc thông minh và hiệu quả hơn. Tuy nhiên, mình thẩy quyển này không chỉ hướng tới người lao động mà còn cả cho người sử dụng lao động.
1. Nhu cầu thể chất: ngủ đủ giấc, ăn uống điều độ, tập thể dục, xen kẽ giải lao với làm việc. Khi con người khỏe mạnh thì năng suất làm việc mới cao. Không phải cứ làm nhiều (dành nhiều thời gian làm việc) thì sẽ có hiệu quả cao. Nhất là làm việc trong cơn buồn ngủ dễ gây những hiệu quả nghiêm trọng.
=> Người lao động: cần có thời gian nghỉ ngơi giải lao hợp lý
=> Người sử dụng lao động: phải cho người lao động có thời gian nghỉ ngơi, đánh giá dựa trên hiệu quả làm việc, chứ không phải làm đủ thời gian quy định.
2. Nhu cầu được an toàn và cảm xúc tích cực: chúng ta thường làm việc khi không ở trong vùng hiệu suất cao. Vì sao? Vì chúng ta có quá nhều thứ để lo lắng, sợ hãi, tức giận, buồn bã.
=> Người lao động: cần chăm sóc cho đời sống tinh thần lành mạnh
=> Người sử dụng lao động: tạo điều kiện để các lao động tập trung hoàn toàn vào công việc. Thực tế những công ty trả lương cực cao nhưng hoạt động cũng cực hiệu quả, doanh thu khủng. Ví dụ như các công ty các công ty công nghệ lớn, nhân viên không phải lo lắng nhiều khi làm việc. Vợ con được mua bảo hiểm, lương cao để chu cấp cho cha mẹ lớn tuổi. Còn ở VN, nhiều người lao động trong giờ làm việc tại công ty chính, còn có nghề tay trái, như bán hàng online, cò BĐS, … thậm chí biển thủ ngân quỹ công ty.
3. Nhu cầu tự thể hiện bản thân: người quản lý cần có sự đánh giá đúng năng lực của nhân viên. Người nhân viên cũng cần có sự tập trung vào công việc, bỏ qua những yếu tố gây xao nhãng, nhất là việc check mail thường xuyên sẽ giảm tập trung và gây căng thẳng cao độ. Chỉ nên check mail vào một khung thời gian cố định trong ngày, lập ra kế hoạch hành động hàng ngày để chủ động trong công việc.
4. Nhu cầu được tôn trọng: chúng ta cần tìm ra và đánh giá đúng giá trị của bản thân. Tìm nơi làm việc mà ở đó bản thân cảm thấy thoải mái nhất. Không được để “sự bận rộn” làm một cái cớ để đánh mất giá trị bản thân. Không cố gắng đánh lạc hướng sự đau khổ, khó chịu trong công việc bằng những thói quen xấu như ăn nhiều đồ ngọt, ngủ muộn, không tập thể dục, cáu gắt với gia đính và những người thân xung quanh.
* Điểm hay:
- Dựa vào nhu cầu của mỗi người thực sự là một các tiếp cận rất thông minh. Ai cũng có những nhu cầu căn bản tương tự nhau, phổ biến cho đại chúng, gần gũi và dễ đọc.
- Đánh mạnh vào tư duy của những nhà quản lý hay người sử dụng lao động, chỉ muốn nhân việc nhiều hơn mà không phải là làm việc thông minh hơn. Mong muốn có kết quả tốt hơn nhưng hành động thì không phục vụ cho mục đích đó.
* Điểm chưa hay:
- Cách đặt vấn đề hay nhưng cách diễn đạt khá chán, không hấp dẫn lắm.
- Giải quyết thỏa đáng câu hỏi “Tại sao?” nhưng cách giải quyết “Như thế nào?”thì chưa được triệt để.
Thông qua 4 chương sách, mỗi chương nói về một nhóm nhu cầu của con người, tác giả nêu ra các phương pháp để giúp chúng ta làm việc thông minh và hiệu quả hơn. Tuy nhiên, mình thẩy quyển này không chỉ hướng tới người lao động mà còn cả cho người sử dụng lao động.
1. Nhu cầu thể chất: ngủ đủ giấc, ăn uống điều độ, tập thể dục, xen kẽ giải lao với làm việc. Khi con người khỏe mạnh thì năng suất làm việc mới cao. Không phải cứ làm nhiều (dành nhiều thời gian làm việc) thì sẽ có hiệu quả cao. Nhất là làm việc trong cơn buồn ngủ dễ gây những hiệu quả nghiêm trọng.
=> Người lao động: cần có thời gian nghỉ ngơi giải lao hợp lý
=> Người sử dụng lao động: phải cho người lao động có thời gian nghỉ ngơi, đánh giá dựa trên hiệu quả làm việc, chứ không phải làm đủ thời gian quy định.
2. Nhu cầu được an toàn và cảm xúc tích cực: chúng ta thường làm việc khi không ở trong vùng hiệu suất cao. Vì sao? Vì chúng ta có quá nhều thứ để lo lắng, sợ hãi, tức giận, buồn bã.
=> Người lao động: cần chăm sóc cho đời sống tinh thần lành mạnh
=> Người sử dụng lao động: tạo điều kiện để các lao động tập trung hoàn toàn vào công việc. Thực tế những công ty trả lương cực cao nhưng hoạt động cũng cực hiệu quả, doanh thu khủng. Ví dụ như các công ty các công ty công nghệ lớn, nhân viên không phải lo lắng nhiều khi làm việc. Vợ con được mua bảo hiểm, lương cao để chu cấp cho cha mẹ lớn tuổi. Còn ở VN, nhiều người lao động trong giờ làm việc tại công ty chính, còn có nghề tay trái, như bán hàng online, cò BĐS, … thậm chí biển thủ ngân quỹ công ty.
3. Nhu cầu tự thể hiện bản thân: người quản lý cần có sự đánh giá đúng năng lực của nhân viên. Người nhân viên cũng cần có sự tập trung vào công việc, bỏ qua những yếu tố gây xao nhãng, nhất là việc check mail thường xuyên sẽ giảm tập trung và gây căng thẳng cao độ. Chỉ nên check mail vào một khung thời gian cố định trong ngày, lập ra kế hoạch hành động hàng ngày để chủ động trong công việc.
4. Nhu cầu được tôn trọng: chúng ta cần tìm ra và đánh giá đúng giá trị của bản thân. Tìm nơi làm việc mà ở đó bản thân cảm thấy thoải mái nhất. Không được để “sự bận rộn” làm một cái cớ để đánh mất giá trị bản thân. Không cố gắng đánh lạc hướng sự đau khổ, khó chịu trong công việc bằng những thói quen xấu như ăn nhiều đồ ngọt, ngủ muộn, không tập thể dục, cáu gắt với gia đính và những người thân xung quanh.
* Điểm hay:
- Dựa vào nhu cầu của mỗi người thực sự là một các tiếp cận rất thông minh. Ai cũng có những nhu cầu căn bản tương tự nhau, phổ biến cho đại chúng, gần gũi và dễ đọc.
- Đánh mạnh vào tư duy của những nhà quản lý hay người sử dụng lao động, chỉ muốn nhân việc nhiều hơn mà không phải là làm việc thông minh hơn. Mong muốn có kết quả tốt hơn nhưng hành động thì không phục vụ cho mục đích đó.
* Điểm chưa hay:
- Cách đặt vấn đề hay nhưng cách diễn đạt khá chán, không hấp dẫn lắm.
- Giải quyết thỏa đáng câu hỏi “Tại sao?” nhưng cách giải quyết “Như thế nào?”thì chưa được triệt để.
This entire review has been hidden because of spoilers.
February 28, 2025
Một quyển sách khá dài và cũng hay, một trong số ít những quyển mà mình rate 5 sao.
Một phần cuốn này là cuốn mẹ và em trai chọn làm cuốn tặng sinh nhật mình, cũng là cuốn mình dành khá nhiều thời gian để đọc, nhưng cuốn sách thực sự mình cảm thấy hay. Không chỉ là những câu chuyện, triết lý self-help thông thường, nó còn là những thông tin thiết yếu thực tế, đặc biệt là phần về sức khỏe và tâm lý, cảm xúc.
Mình dành thời gian dài cho cuốn sách này, không hẳn là vì mình lười đọc mà mình muốn đọc cuốn này trong những lúc yên tĩnh, lúc mình tập trung nhất để có thể hiểu và thấm được hết những thông điệp trong cuốn sách này, có nhiều điều trước đây mình nghĩ khác nhưng giờ mình đã có những thay đổi nhất định. Nó thay đổi mình từng chút một.
Mình thực sự recommend cho ai đang có ý định đọc cuốn này.
Một phần cuốn này là cuốn mẹ và em trai chọn làm cuốn tặng sinh nhật mình, cũng là cuốn mình dành khá nhiều thời gian để đọc, nhưng cuốn sách thực sự mình cảm thấy hay. Không chỉ là những câu chuyện, triết lý self-help thông thường, nó còn là những thông tin thiết yếu thực tế, đặc biệt là phần về sức khỏe và tâm lý, cảm xúc.
Mình dành thời gian dài cho cuốn sách này, không hẳn là vì mình lười đọc mà mình muốn đọc cuốn này trong những lúc yên tĩnh, lúc mình tập trung nhất để có thể hiểu và thấm được hết những thông điệp trong cuốn sách này, có nhiều điều trước đây mình nghĩ khác nhưng giờ mình đã có những thay đổi nhất định. Nó thay đổi mình từng chút một.
Mình thực sự recommend cho ai đang có ý định đọc cuốn này.
July 9, 2024
Cuốn sách nhấn mạnh rằng làm việc thông minh không chỉ giúp tiết kiệm thời gian và năng lượng mà còn giúp đạt được hiệu quả cao hơn trong công việc và cuộc sống.
1.Tập trung vào những việc quan trọng
2. Quản lý thời gian hiệu quả
3. Tối ưu hóa năng suất cá nhân
4. Ứng dụng công nghệ vào công việc
5. Nâng cao kỹ năng giao tiếp
6. Tạo môi trường làm việc thoải mái
7. Chăm sóc sức khỏe và duy trì cân bằng cuộc sống
1.Tập trung vào những việc quan trọng
2. Quản lý thời gian hiệu quả
3. Tối ưu hóa năng suất cá nhân
4. Ứng dụng công nghệ vào công việc
5. Nâng cao kỹ năng giao tiếp
6. Tạo môi trường làm việc thoải mái
7. Chăm sóc sức khỏe và duy trì cân bằng cuộc sống
March 15, 2022
*Audio Book
May 27, 2022
Quyển sách đưa ra các ví dụ thực tế giúp bớt nhàm chán, đưa ra luôn kết quả so sánh giữa các thí nghiệm khác nhau, từ đó đưa ra kết luận nên làm gì để cải thiện hiệu suất công việc.
Displaying 1 - 9 of 9 reviews