What do you think?
Rate this book
Amazon: Bakom framgången
”genomarbetat och ambitiöst arbetsplatsreportage … Lindblom skriver sakligt och återhållet. Själv läser jag alltmer skakad, arg.” – Peter Englund, DN
”en betydelsefull bok” – Mats Kolmisoppi, GP
”en viktig reportagebok” – David Björklund, BTJ-häftet
”ett viktigt inslag i debatten om vårt framtida arbetsliv” – Per Andersson, SVT Kulturnyheterna
”Det är faktiskt skamligt att det här får pågå i modern tid” – Julia Nilsson, Journalisten
”Svidande exponering … förtjänar en stor läsekrets” – Andreas Ekström, Sydsvenskan
”Julia Lindbloms gedigna reportagebok ’Amazon – bakom framgången’ visar med stor tydlighet varför spydigheterna haglade i samband med rymdfärden” – Jonas Sjöstedt, Arbetet.
Amazon har gjort grundaren Jeff Bezos till världens rikaste man. Nu har e-handelsjätten etablerat sig även i Sverige.
Företaget vill visa upp en kultur av laganda där medarbetarna ”arbetar hårt, har roligt och skapar historia” och dess logotyp bildar en glad mun.
Men bakom leende paket, hurtfriska motton och peppande evenemang döljer sig en annan verklighet. För framgången vilar också på knäckta ryggar, tuffa arbetsvillkor, osäkra anställningar, övervakning och motarbetande av fackföreningar.
Boken är samtidigt en berättelse om hur arbetsmarknaden förändras i och med den växande e-handeln.
Journalisten Julia Lindblom (f. 1989) har sedan 2019 rest runt till Amazons gigantiska lager i Europa och pratat med lagerarbetare, leveransbud och andra som under hot om uppsägning försöker organisera sig för bättre villkor.
Författaren är journalist på tidningen Arbetaren och tilldelades Svenska Byggnadsarbetareförbundets kulturstipendium för journalistik 2019.
”en betydelsefull bok” – Mats Kolmisoppi, GP
”en viktig reportagebok” – David Björklund, BTJ-häftet
”ett viktigt inslag i debatten om vårt framtida arbetsliv” – Per Andersson, SVT Kulturnyheterna
”Det är faktiskt skamligt att det här får pågå i modern tid” – Julia Nilsson, Journalisten
”Svidande exponering … förtjänar en stor läsekrets” – Andreas Ekström, Sydsvenskan
”Julia Lindbloms gedigna reportagebok ’Amazon – bakom framgången’ visar med stor tydlighet varför spydigheterna haglade i samband med rymdfärden” – Jonas Sjöstedt, Arbetet.
Amazon har gjort grundaren Jeff Bezos till världens rikaste man. Nu har e-handelsjätten etablerat sig även i Sverige.
Företaget vill visa upp en kultur av laganda där medarbetarna ”arbetar hårt, har roligt och skapar historia” och dess logotyp bildar en glad mun.
Men bakom leende paket, hurtfriska motton och peppande evenemang döljer sig en annan verklighet. För framgången vilar också på knäckta ryggar, tuffa arbetsvillkor, osäkra anställningar, övervakning och motarbetande av fackföreningar.
Boken är samtidigt en berättelse om hur arbetsmarknaden förändras i och med den växande e-handeln.
Journalisten Julia Lindblom (f. 1989) har sedan 2019 rest runt till Amazons gigantiska lager i Europa och pratat med lagerarbetare, leveransbud och andra som under hot om uppsägning försöker organisera sig för bättre villkor.
Författaren är journalist på tidningen Arbetaren och tilldelades Svenska Byggnadsarbetareförbundets kulturstipendium för journalistik 2019.
274 pages, Paperback
First published August 20, 2021
6 people are currently reading
49 people want to read
Ratings & Reviews
Friends & Following
Create a free account to discover what your friends think of this book!
Community Reviews
Displaying 1 - 6 of 6 reviews
January 4, 2022
Påminnelse 1: aldrig köpa av eller arbeta för Amazon.
November 25, 2021
Blir så arg. Vilket skitföretag.
September 25, 2022
Varesig du aldrig handlat från Amazon, bara browsat amazon, är regelbunden kund eller tillochmed har prime, läs denna. Och hata Bezos.
February 28, 2022
I have mixed feelings about this book. It is an interesting and informative read but I have some objections to how it is written.
On one hand it is made clear that Amazon is far from the frontline when it comes to defending the rights of their employees or the most willing to pay as much taxes or salaries as possible. On the other hand - how many companies are? Part of running a profitable business is after all making sure it is as efficient as possible for as little money as possible. They do some of them to an extreme which they deserve to be blamed for and I clearly feel there is an obvious need to change for the better and for mistreatment to be lifted to the light and stopped. I however expected the spotlight to be focused there.
The author is most of the time trying to share both sides of issues but I feel it is not always done objectively or fair. Motivational and spirit-lifting activities for staff are pointed out as wasteful, cheap or unnecessary. Safety-regulations not explained or described as inhuman even though they are standard regulations at many companies and reasonable for the line of work. Regulations during the covid-pandemic expected to be top of the line even though no one back then even knew what that would have entailed.
I know there is good reason to be upset and to point out the bad things but I can not help feeling some reasonable or good things are dragged into the mud along with the bad. And some of the bad are not given the room or importance they should have.
On one hand it is made clear that Amazon is far from the frontline when it comes to defending the rights of their employees or the most willing to pay as much taxes or salaries as possible. On the other hand - how many companies are? Part of running a profitable business is after all making sure it is as efficient as possible for as little money as possible. They do some of them to an extreme which they deserve to be blamed for and I clearly feel there is an obvious need to change for the better and for mistreatment to be lifted to the light and stopped. I however expected the spotlight to be focused there.
The author is most of the time trying to share both sides of issues but I feel it is not always done objectively or fair. Motivational and spirit-lifting activities for staff are pointed out as wasteful, cheap or unnecessary. Safety-regulations not explained or described as inhuman even though they are standard regulations at many companies and reasonable for the line of work. Regulations during the covid-pandemic expected to be top of the line even though no one back then even knew what that would have entailed.
I know there is good reason to be upset and to point out the bad things but I can not help feeling some reasonable or good things are dragged into the mud along with the bad. And some of the bad are not given the room or importance they should have.
This entire review has been hidden because of spoilers.
January 5, 2022
A really informative read about something we already know is a completely crap business.
Displaying 1 - 6 of 6 reviews