Making Light Work: An End to Toil in the Twenty-First Century

by David Spencer

Is work a primordial curse? Or a spiritual calling? Or is it a tedious necessity that technology will abolish, freeing us to indulge lives of leisure?

In this book David A. Spencer argues that work is only an alienating burden because of the nature of work under capitalism. He makes the case not for the abolition of work – which can remain a source of meaning and dignity - but for its lightening. Engaging with thinkers ranging from Marx and William Morris to Keynes and Graeber, he rejects the idea that high-quality work can only be open to a few while the majority are condemned to menial tasks, and sets out an agenda for shortening the working week while also making work a site of creativity, usefulness and joy for all.

This erudite book sets out a compelling agenda for radical change. It’s essential reading for anyone interested in the future of their work.

Genres: Nonfiction

187 pages, Kindle Edition

Published January 19, 2022

About the author

David Spencer joined the Thomas More Law School on 11 February 2019. He has been at ACU since 2012 and was previously: Associate Dean of Learning and Teaching in the Faculty of Law and Business (2017-2019); Deputy Provost of the University (2012-2017); Executive Dean (Acting) in the newly established Faculty of Law and Business (2014). Prior to his work at ACU he was: Associate Dean (Academic) of the Faculty of Business, Economics and Law at La Trobe University (2008-2012); and Associate Dean (Teaching & Learning) of the Faculty of Law at Macquarie University (2002-2008); Senior Lecturer-in-Law at Western Sydney University (2000-2002); Lecturer-in-Law at the University of Technology Sydney (1996-2000); and, Solicitor of the Supreme Court of NSW and the High Court of Australia (1992-2006).

He holds a Bachelor of Arts from Macquarie University, a Bachelor of Laws from the University of Sydney and a Master of Laws (by Research) from the University of Technology Sydney. David's main areas of research include contract law, civil procedure, dispute resolution and Higher Education theory and practice. He has authored: over 100 articles 7 books and monographs 4 book chapters over 80 case notes in refereed journals and, has been awarded several research grants.

In 2005 David won the Macquarie University Vice-Chancellor's Outstanding Teacher Award. In 2006 he won a Macquarie University Citation for Outstanding Contributions to Student Learning and in the same year a national Citation for Outstanding Contributions to Student Learning from the Carrick Institute.

Reviews

[Hiko · Rating 3 out of 5]

Kitab ümumilikdə əvvəldən deyilən şeyləri filtirdən keçirib yenidən ötürən master tezisi kimi olsa da, bəzi maraqlı şeylər öyrəndim. Məsələn, Yaponiyada karoşi adlı bir söz var imiş. Bu sözü həddən artıq işləməkdən və ya 9-6 standart iş saatları bitəndən sonra da işləməkdən ölmək üçün işlədirmişlər. Karoçe, karoşi ne xoroşo. 😅

Kitabda həm də "bullshit jobs theory" diqqətimi çəkdi. Bazarda olan işlərin yarıya yaxını ümumi insanlıq xeyrinə heç bir dəyər yaratmır, amma yenə də insanları nəyləsə məşğul saxlamaqdan ötrü mövcuddur. Eləcə də mövcud olan işlərin bəziləri xüsusilə COVID-19 vaxtı (məsələn, həkimlik, müəllimlik kimi "key works") maliyyə və s. tipli işlərdən daha çox insanlığa xeyir verdiyi halda daha az maaşla təmin olunur. Və ya inkişaf eləmiş ölkələrdə həkimlər daha az maaş almasalar belə aralıqsız 2 ildir işləmək məcburiyyətindədirlər və maaşları o stresin qarşılığına dəymir.

Başqa da universal basic income, iş saatlarının azaldılması və s. kimi daha əvvəl deyilən şeylər barədə danışılır. Yenə də deyirəm, belə dəhşət yeni bir şey yoxdur kitabda. Sırf iş bazarı və s. ilə maraqlı deyilsinizsə, heç vaxt ayırmağa belə dəyməz.