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職場又不是沙發，追求舒適要幹嘛？周品均的35堂犀利職場課
人生只有一次，你想要弱弱地退場，還是狠狠地表現？
犀利又美麗的「葳老闆」寫給年輕世代的職場經！
Q：每天都忙得焦頭爛額，為什麼老闆還是不幫我加薪？
→想讓別人把你當回事，你要先努力做出一回事！
你端出來的是閃亮亮的「成果」，還是只有苦哈哈的「努力」？
Q：為什麼事情這麼多都做不完？到底怎麼做好時間管理？
→你搭車、上廁所、睡前、起床都懂得抓緊時間看手機，
用這個態度面對工作，每個人都是時間管理大師！
Q：年輕又資淺在職場被看扁，該怎麼在職場證明我的實力？
→不要用新鮮人的標準要求自己，要用高階專業者的標準衡量自己！
我二十幾歲創業就和四十幾歲的前輩交手，用創意和拚勁讓對方閉嘴！
在別人眼裡，永遠優雅美麗卻又精明幹練的周品均，
同時也成為許多職場小綿羊的明燈，
她用犀利卻不凌厲，辛辣又不嗆辣的語言分享一路走來的職場心路，
讓每個在職場上委屈受傷、迷茫困惑的靈魂找到出口！
◆面對努力，她說：
「職場不是馬戲團，不是你做了什麼，都有人會幫你拍手，你需要的肯定要靠自己給！」
◆面對挑戰，她說：
「職場不舒適，你的日常越舒適；職場很舒適，你的日常越不舒適。
現在只打安全牌，真的
犀利又美麗的「葳老闆」寫給年輕世代的職場經！
Q：每天都忙得焦頭爛額，為什麼老闆還是不幫我加薪？
→想讓別人把你當回事，你要先努力做出一回事！
你端出來的是閃亮亮的「成果」，還是只有苦哈哈的「努力」？
Q：為什麼事情這麼多都做不完？到底怎麼做好時間管理？
→你搭車、上廁所、睡前、起床都懂得抓緊時間看手機，
用這個態度面對工作，每個人都是時間管理大師！
Q：年輕又資淺在職場被看扁，該怎麼在職場證明我的實力？
→不要用新鮮人的標準要求自己，要用高階專業者的標準衡量自己！
我二十幾歲創業就和四十幾歲的前輩交手，用創意和拚勁讓對方閉嘴！
在別人眼裡，永遠優雅美麗卻又精明幹練的周品均，
同時也成為許多職場小綿羊的明燈，
她用犀利卻不凌厲，辛辣又不嗆辣的語言分享一路走來的職場心路，
讓每個在職場上委屈受傷、迷茫困惑的靈魂找到出口！
◆面對努力，她說：
「職場不是馬戲團，不是你做了什麼，都有人會幫你拍手，你需要的肯定要靠自己給！」
◆面對挑戰，她說：
「職場不舒適，你的日常越舒適；職場很舒適，你的日常越不舒適。
現在只打安全牌，真的
175 pages, Kindle Edition
Published October 7, 2021
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Community Reviews
Displaying 1 - 5 of 5 reviews
December 28, 2021
近期讀過的書裡比較沒有緣分的一本，幾點我的思考請批評指正。
其實書裡的建議都是蠻中肯的，但我覺得更需要討論的是什麼時候應用什麼建議。職場中的智慧，是能準確判斷現在是「蛻變期要大力的奮鬥」還是「其實不適合要及時止損」，或者和老闆同事社交什麼程度是對職業發展有益什麼時候是影響個人內心秩序。漂亮的激勵人的話講起來容易，能不能真的幫到人我打一個問號。
其次作者大概是以自己做老闆喜歡什麼樣的員工為出發點寫作的，如果我的老闆願意寫本書告訴我 ta 喜歡什麼樣的員工我一定感激涕零，但只是不知道這樣的書通用性有多高。比如作者講到她喜歡引用電影台詞，所以一些也愛看電影的員工就可以 get 到她的點，最後的立意落在要有生活情趣，一個愛好也能和老闆建立更多共同話題。可是，真的興趣愛好都要被老闆影響嗎，要不要直接認老闆為乾爹媽，重新投胎成一個完全不一樣的人？
不過最大的不適還是來自書裡貫穿的羞辱的底色，你為什麼工作不努力，憑什麼玻璃心，底層員工有什麼資格質疑公司政策，老闆之所以是老闆當然有 ta 的長處你討厭 ta 要檢討自己的問題。很不像是台灣這種自由市場新興互聯網公司老闆寫的文章，又要做資本家壓榨我的剩餘價值，又要做國學家叫我跪舔權貴。一種很奇怪的結合了東西方的文化裡不好的東西的哲學，我真的不喜歡。
其實書裡的建議都是蠻中肯的，但我覺得更需要討論的是什麼時候應用什麼建議。職場中的智慧，是能準確判斷現在是「蛻變期要大力的奮鬥」還是「其實不適合要及時止損」，或者和老闆同事社交什麼程度是對職業發展有益什麼時候是影響個人內心秩序。漂亮的激勵人的話講起來容易，能不能真的幫到人我打一個問號。
其次作者大概是以自己做老闆喜歡什麼樣的員工為出發點寫作的，如果我的老闆願意寫本書告訴我 ta 喜歡什麼樣的員工我一定感激涕零，但只是不知道這樣的書通用性有多高。比如作者講到她喜歡引用電影台詞，所以一些也愛看電影的員工就可以 get 到她的點，最後的立意落在要有生活情趣，一個愛好也能和老闆建立更多共同話題。可是，真的興趣愛好都要被老闆影響嗎，要不要直接認老闆為乾爹媽，重新投胎成一個完全不一樣的人？
不過最大的不適還是來自書裡貫穿的羞辱的底色，你為什麼工作不努力，憑什麼玻璃心，底層員工有什麼資格質疑公司政策，老闆之所以是老闆當然有 ta 的長處你討厭 ta 要檢討自己的問題。很不像是台灣這種自由市場新興互聯網公司老闆寫的文章，又要做資本家壓榨我的剩餘價值，又要做國學家叫我跪舔權貴。一種很奇怪的結合了東西方的文化裡不好的東西的哲學，我真的不喜歡。
July 13, 2022
有某些concept頗值得參考
January 15, 2023
The book speaks hard truths about workplace dynamics. The author is straight forward and portray her perspective (as a boss) on certain matters.
Lesson learnt: Handle workplace as if I am handling a relationship and vice versa.
It feels right in the sense.
Lesson learnt: Handle workplace as if I am handling a relationship and vice versa.
It feels right in the sense.
February 11, 2023
One of the best books I read these years !!
The description of the book tells all the stories inside. Recommend you all read it as early as possible. Worth the price and time.
The description of the book tells all the stories inside. Recommend you all read it as early as possible. Worth the price and time.
February 18, 2024
對於職場的一些建議, 剖析老闆的角度, 感覺會想要找出自己的定位, 花時間了解老闆, 以及轉換溝通跟做事的方式. 作者也打破我對生活跟工作可以是相輔相成的概念, 是一本即使不算是職場新鮮人的我, 也感覺受益良多的一本書
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