Face à la complexité des enjeux de notre époque, comment la bio-inspiration peut-elle améliorer nos vies et nos organisations ?
Depuis des millions d'années, animaux et végétaux ont bâti de véritables laboratoires d'innovations comportementales : les baleineaux ont des mentors, les plantes communiquent entre elles, le poulpe pratique l'agilité, le corail le lâcher-prise, les primates le troc, les poissons des alliances de circonstance...
À travers de nombreux récits, Emmanuelle Joseph-Dailly propose dans cet ouvrage d'explorer les modèles vertueux de la Nature, aptes à nous guider pour repenser nos habitudes et notre rapport au temps, aux émotions ou encore à l'apprentissage.
Un essai aussi rafraîchissant que novateur, agrémenté de retours d'expérience de dirigeants et d'experts qui vont puiser dans les mécanismes du vivant pour transformer durablement leurs organisations.
Quelques bonnes infos dans un fouillis rangé selon une logique qui n'st pas la mienne. Mais surtout le lien à l'organisation est très faible et le nombre d'exemples concrets en entreprise est très léger et manque d'un approfondissement utile. Dommage.
"La stratégie du poulpe" est un livre bourré de bonnes intentions qui me laisse un sentiment mitigé. Le livre a tendance à être un peu fourre-tout. Malgré ces défauts, cela reste une lecture intéressante pour ceux qui cherchent à explorer de nouvelles perspectives.