Outil de référence en gestion des ressources humaines depuis sa première édition en 1998, cette nouvelle version a fait l’objet d’une mise à jour complète afin d’y intégrer les nouveaux enjeux liés au domaine tels que: - la gestion dans un contexte d’automatisation et de télétravail ; - l’organisation du travail ; - la gestion de la diversité.