C’est quoi le visage de la domination dans notre société et donc au travail ? Comment vit-on cette norme hégémonique alors qu’on n’est ni blanc·he, ni homme, ni hétérosexuel·le, ni valide ? Faut-il négocier des espaces pour exister ou bien partir ? Comment faire respecter son humanité dans ces équipes où on passe la plupart de son temps ? Comment répondre aux micro-agressions et au déni de compétences quand on est une personne minorisée ?
Suivie par presque 30 000 personnes sur Twitter, Marie Dasylva a créé l’agence Nkaliworks, un réseau de spécialistes pour affronter notamment le racisme dans le monde du travail. Elle a lancé le #JeudiSurvieAuTaf, qui lui permet de partager avec les internautes des stratégies au prisme de l’intersectionnalité. Marie a aussi lancé son podcast Better Call Marie pour continuer à diffuser ses techniques.
L’autrice a réuni dans ce livre son expérience et ses conseils les plus sollicités. En utilisant neuf cas, que Marie appelle « les Pépites », elle permet à la personne qui la lit de trouver les réponses à sa propre situation. Pour chaque Pépite, l’autrice décrit le problème, puis donne son expertise. Elle livre ainsi des clés pour relever la tête.
Ce manuel d’autodéfense est aussi une forte critique du monde dans lequel nous vivons, où être minoritaire est déjà vu comme une défiance. Marie œuvre pour que chaque personne minorisée trouve une place digne et à sa hauteur dans le monde du travail.
Un ouvrage que TOUT le monde devrait lire. Le travail de Marie Dasylva est vital et les stratégies mises en place tellement importantes surtout dans des milieux si hostiles. Bref je recommande très fortement
Un livre de coaching qui s'adresse principalement aux personnes racisées, en souffrance au travail, avec des solutions et tactiques pour s'en sortir, via des exemples de personnes coachées par le passé par l'autrice. De fait, n'étant pas véritablement la cible première de ce livre, j'ai peiné à y trouver une grande utilité pour moi, personnellement. (même si certains conseils peuvent sans doute se transposer à tous)
Cela ne m'a empêchée, par ailleurs, d'être profondément choquée par certaines situations décrites dans cet ouvrage, et attristée par le fait que la société cautionne largement des comportements toxiques/racistes/etc...
En tant que personne non concernée, cela peut éventuellement me permettre de veiller à ne jamais tomber dans ce genre de travers, c'est la moindre des choses !
(Par ailleurs, pas hyper fan du tutoiement de l'autrice à travers le livre, mais c'est très personnel)
C'est un livre vraiment important, qui se lit facilment. Il adresse en priorité les questions de racisme au travail et dans les études supérieures, mais croise aussi les sujets de la misogynie, handicap et queerphobie. L'autrice choisit d'intégrer au sein du récit de cas réels ses conseils et techniques pour se défendre de situations difficiles au travail -notamment en cas de harcèlement. C'est un choix pertinent pour la lecture. On est à la fois touché et pris par l'histoire, et on a un exemple de mise en place de la technique préconisée. Je crois que beaucoup de personnes racisées et minorisées gagneraient à lire ce livre. Bien qu'il se lise avec aisance, la lecture n'est pas de tout repos : on y lit des témoignages de harcèlement raciste - accrochez vous. La lecture en vaut la peine.
Je suis vraiment contente d'avoir lu ce livre, parce que je suis le travail de Marie Dasylva depuis longtemps (sur Twitter, dans son podcast, dans ses interviews). Il est vraiment complet, intéressant et ouvre les yeux (aux personnes blanches comme moi) sur le racisme omniprésent au travail, que toutes les personnes blanches pratiquent ou cautionnent. Les stratégies d'autodéfense proposées par Marie Dasylva fonctionnent vraiment, c'est empouvoirant de lire les retours des personnes qu'elle a accompagnées. Je pense que je relirai ce livre à l'occasion, parce qu'il est très dense et que je n'ai pas encore tout assimilé. L'écriture est difficile à suivre je trouve. J'ai vraiment dû me concentrer pour rentrer dedans.
Un essai d'utilité publique. Longue vie à l'autodéfense.
« Ce livre va changer au moins une minute de la vie de la personne qui le lira. » Et tellement plus. C’est une lecture nécessaire et passionnante, même (ou surtout ?) pour une femme blanche, pas directement concernée par ces discriminations décrites de façon vivante et concrète. On lit des histoires de vie qu’on entend peu, on réfléchit aux stratégies d’auto-defense qui existent, on remet en question ses propres comportements pour faire une vraie place et être un vrai soutien pour les femmes noires, non-valides ou non-hétéros qui nous entourent. J’aurais aimé lire davantage de parcours diversifiés (il y a beaucoup de sorties de grandes écoles), mais tout le monde n’a pas le réflexe ou les moyens de faire appel à une coach pour gérer les discriminations vécues. C’est un livre que j’ai hâte d’offrir et dont je me souviendrai longtemps.
J’ai adoré. J’avais tellement besoin de lire ce livre, aujourd’hui mais aussi il y a six mois, et il y a un an, et il y a trois ans. Et il y a 9 ans.
J’espère m’avoir approprié des stratégies d’autodéfense, mais c’est clair que ce livre là restera une référence pour moi.
Je mets 4 étoiles parce que parfois les métaphores et les tournures étaient un peu trop mielleuses à mon goût.
Cependant, je trouve ce genre de livre absolument nécessaire pour survivre en tant que minorité non seulement dans un environnement de travail, mais dans le monde dans lequel nous existons.
4.5 ⭐️ J'admire énormément le travail de Marie que je suis depuis l'époque twitter. La posture qu'elle prend est à la fois stratégique et réaliste, mais aussi profondément empathique. Marie refuse les compromis sur l'humanité des personnes qu'elle coach, ce qui en soit est assez révolutionnaire. D'utilité publique bien sûr pour toute personne minorisée dans le monde du travail, mais aussi pour celleux qui cherchent des outils pour être de meilleurs allié.es pour leurs collègues minorisés.