Frauen verdienten in Deutschland auch im Jahr 2021 noch durchschnittlich 19 Prozent weniger als Männer – in Europa sind wir damit eines der Schlusslichter beim Thema gerechte Bezahlung. Zudem nimmt der Lohnunterschied zwischen Mann und Frau mit steigender Position im Unternehmen zu.
Woran liegt das? Studien zeigen, dass Frauen schon mit einer niedrigeren Einschätzung ihres Erstgehalts in das Bewerbungsgespräch gehen, sich mit weniger zufriedengeben als Männer und seltener bis gar nicht nachverhandeln. Das lässt sich ändern!
Als Karriereberaterin und Coach verfolgt Susan J. Moldenhauer seit Jahren die Mission, für mehr Gerechtigkeit bei der Entlohnung zu sorgen. In ihrem ganzheitlichen Ratgeber für Gehaltsverhandlungen bestärkt sie Frauen darin, mit fundierter Vorbereitung und sicherer Haltung in die nächste Gehaltsverhandlung zu gehen. Denn nur wer den eigenen Wert kennt, fordert ihn auch ein.
Fundierter und praxisnaher Ratgeber für die nächste Gehaltsverhandlung - großartig!
Rezension | Susan J. Moldenhauer ist Finanzwirtin und arbeitet als Karriereberaterin. Mit «Kenne Deinen Wert! Der Gehaltsratgeber für Frauen» hat sie 2022 Ihr erstes Sachbuch veröffentlicht. In diesem Gehaltsratgeber für Frauen (Männer und andere dürfen es natürlich auch lesen - aber Zielgruppe sind ausdrücklichlich Frauen #genderpaygap #femaleempowerment ) wird einleitend die gesellschaftspolitische Entwicklung von Gleichberechtigung von Frau und Mann sowie arbeitsrechtliche Grundlagen im Kontext von Gehalt/Lohn dargelegt. Basierend auf ihrem 4-Schrritt Konzept zur ganzheitlichen Vorbereitung auf Gehaltsverhandlungen ist das Buch in 4 Hauptteile gegliedert und greift diese Schritte jeweils auf: (1) Informationen holen, (2) Klarheit gewinnen, (3) Einstellung überprüfen und (4) Haltung haben. Durch das ganze Buch hinweg gibt es Fragen und Denkanregungen an Leser:innen, die mit einer 💡 gekennzeichnet sind. Zudem ist jedes Kapitel in Unterabschnitte gegliedert und mit sehr sprechenden Überschriften versehen. Von Gehaltsrecherche und eigenem Marktwert, über Gehaltsbestandteile, Werte, Karriereplanung und Lebenswege, Bewerbungstipps und Verhaltensweisen und Tipps in Bewerbungs- und/oder Gehaltsverhandlungsgesprächen vermittelt Susan Moldenhauer mit ihrem Buch viel Wissen mit hilfreichen Tipps, und ergänzt die Informationen mit Praxisbeispielen aus ihrer eigenen Karrriereberaterin-Erfahrung. Zusätzlich enthält das Buch passende Visualisierungen und Erläuterungen dieser, sowie ein Glossar, Quellverzeichnis und weiterführende Literaturtipps.
Meine Meinung | Susan Moldenhauer schafft es, ein spannendes und dabei leicht verständliches Buch zum Thema Gehaltsverhandlungen (mit Fokus auf Frauen) zu schreiben. Neben den Informationen sind es vor allem die hilfreichen Tipps und Fragen, um sich selbst zu reflektieren, die das Buch sehr hilfreich machen. Ich habe einige neue Insights aus dem Buch für mich mitnehmen können und werde in die nächste Gehaltsverhandlung anders vorbereitet hineingehen. Ein toller Ratgeber!
3,5 ⭐ Fundiertes Buch mit gut lesbarem Schreibstil, jedoch für Menschen, die sich viel mit dem menschlichen Verhalten, Beweggründe und Motivationen besonders im Arbeitskontext beschäftigt haben, enthält das Buch nichts Neues.