Правила кар’єри. Керівні принципи персонального успіху

by Річард Темплар

Найважливіші поради до роботи! Персональні поради, як досягнути успіху в роботі! Для деяких людей робота - як легкий вітерець. Вони безтурботно перелітають сюди-туди, завжди кажуть і роблять правильні речі, їм більше платять, вони отримують підвищення. Чи є щось таке, що знають успішні люди і чого не знаємо ми? Ну звісно ж, є. Вони знають правила кар'єри. Ці правила - керівні принципи, які покращать вашу роботу. Вони забезпечать вам упевненість, яка принесе вам захоплення, повагу і допоможе у вашому наступному підвищенні. В одному з найуспішніших світових бестселерів про правила кар'єри викладено настанови від Річарда Темплара, які надихають вас і змінять ваше життя. У книзі, яка містить резонні поради, варті глибокої уваги ідеї, практичні стратегії, прагматичну мудрість, автор із немалою часткою гумору просто й чітко пояснює 100 принципів щасливого, успішного та приємного трудового шляху. Річард Темплар - автор численних бестселерів, присвячених саморозвитку, кар'єрному росту й досягненню успіху в житті, пропонує 100 правил, необхідних для просування службовими сходами

296 pages, Paperback

Published January 1, 2022

Reviews

[Yuliia Zadnipriana · Rating 4 out of 5]

Серед пріоритетів, які ви виділяєте у своїй професійній діяльності, найчастіше зустрічаються:
⠀
Докладати максимум зусиль, щоб виконати поставлене завдання і не засмучуватись, якщо виконати не виходить;
⠀
Постійно навчатися, вдосконалювати свої навички;
⠀
Більше посміхатися та бути відкритими до людей.
⠀
А книга "Правила кар'єри" пропонує близько сотні правил на будь-який смак! Читання книги викликає різні емоції: від упередження до захвату, частина правил вже є ключовими для мене. Частина — взагалі не для мене. Деякі я читала і задоволено посміхалась, думаючи: "Саме так я все і роблю".
⠀
Який для мене основний принцип?
⠀
Насправді, ціла купа різних заморочок! Але один з основних — робити все з тією віддачею, яку б я хотіла мати у свій бік (це часто обертається ситуаціями, коли я від людей починаю очікувати певного рівня відповідальності, а ним і не пахне, але це вже інша історія). Але при цьому не бути взаємною до промахів і провалів. І не забувати, що не існує проблем, а існують ситуації, які можна вирішити і зробити висновки.
⠀
Головне, чим сподобалась мені книга: це видання, сфокусоване на роботу в компанії, у колективі, НЕ У ВЛАСНІЙ СПРАВІ.
⠀
Бо є так багато книжок, які закликають покинути роботу, почати щось своє, будувати свою справу і бути супербізневумен. А якщо я хочу працювати в колективі?
⠀
Ця книга — саме для тих, хто бачить себе частиною команди, колективу, компанії.