Хороше узагальнення робіт з поведінкової економіки Талера та Канемана. Якщо немає часу та бажання читати їх твори, то тут автор заземляє природу змін (їх провалів) і їх взаємозвʼязок з поведінкою людей. Хочете втілити візію в життя? - Маєте розуміти поведінкові патерни співробітників. Хочете, щоб потрібна ініціатива дійшла до розуму та рук співгромадян? Зрозумійте природу звички. Хочете, щоб декларовані цінності стали культурою та їх можна було виміряти? - Формуйте чіткий поведінковий дизайн.
Ще хороша дискусія щодо того, що було перше: яйце чи курка? Тобто, зміна світогляду тягне зміну поведінки чи навпаки? Автор стверджує, що навпаки, але, звісно, застосувавши теорію складності, розумієш, що зі світоглядними змінами все складніше. Так чи інакше, книжка варта вашого часу, бо ще й написана з сухим данським гумором, і з великою кількістю релевантних ілюстрацій і паралелей.