Найбільша наша цінність та найнадійніший капітал – це люди, які нас оточують. А налагодження стосунків з ними – найважливіша інвестиція, яку ми здійснюємо у житті. Сергій Гайдайчук, український підприємець та громадський діяч, засновник ціннісних ділових товариств і професійний соціальний архітектор, у цікавій формі розповідає про унікальний досвід створення клубних спільнот, розглядаючи процес об'єднання людей і комунікацію з ними як справжній шлях особистісного зростання та ефективного розвитку. Завдяки легкому стилю викладу книжка, що була задумана як професійне дослідження зі створення клубів, вийшла за рамки початкового задуму і може слугувати читачеві персональним гідом із соціальної архітектури та практичним посібником з управління зв'язками у сучасному світі.
Випадкова книга, яку прослухала у аудіоформаті протягом подорожі. Враження плюс/мінус такі ж випадкові.
У цілому не зрозуміла задуму книги. Частково біографія автора, частково історія створення SEO Club в Україні, частково (зовсім мало) про створення спільноти та інструменти, які цьому сприяють, частково про плани на майбутнє. Такий собі розгорнутий допис у соціальній мережі 🤔
Хочеться сказати щось хороше, але якось замало слів. Єдине, що приходить на думку - автор молодець, що зібрався і написав книгу.
(Хоча занурюючись у світ видавництва бачу, що часто серед багатих авторів книгу пишуть за них. Тому тут велике питання)
Я так і не зрозуміла, що автор хотів донести цією книгою: поділитися своїм шляхом чи таки розповісти як створювати клуби.
Якщо перше, то йому це вдалося. За другим же пунктом - повний провал.
Для мене книга була більше про пошук свого шляху і набиті шишки на ньому. Висновком стало, що все отримане - це результат наших дій.
Ще сподобалося, що Сергій наголошує на важливості побудови зв'язків і піклуванні про них. Це дійсно важливий навик, який можна натренувати. Та якщо у тебе замало сил і тобі не до цього в цей момент - розслабся і займайся своїми справами. Не силуй себе, а просто живи своє життя.
Основна порада з приводу створення клубу це прописування (і тут я погоджуюся) кого ти хочеш бачити у цьому клубі, яких людей. Не лише зовнішніх регалій, а й внутрішніх якостей.
Цей метод варто використовувати не лише в організації діяльності, а й впринципі у житті.
Сказати, що книга навчила мене чомусь дійсно корисному для створення клубу - ні. На данний момент я вважаю цю книгу не вартою часу.
Дві зірочки лише за декілька гарних цитат перед розділами. Дуже дуже вузька тема щоб когось зацікавити, добре що прослухала за роботою, а не витрачала час на читання... Склалось враження що автор написав те, що сам би хотів прочитати на початку своєї кар'єри😏 Можливо воно б і мало цінність якби більше приділилось уваги і клубам тематичним чи якимось іще, а не лише для супер успішних бізнесменів🤷🏻♀️
Читав декілька років тому. Може бути цікава для тих, кому цікаво розвивати спільноти і кому цікава історія появи CEO Club в Україні. Може бути трохи не цікава, якщо ви не знаєте, хто такий Сергій і CEO Club.