Nach FRANKLIN-Ideen, also Motivation in Volumen, einen f�r die Selbstmotivation g�nstigen Mittwoch zu schaffen, an dem jeder Jahrhundertmensch zu 100% arbeiten will & werden kann. Bei der Bew�ltigung dieser Aufgabe helfen 21 Hauptmotivationsmitarbeiter, von denen sich jeder gleich nach dem Lesen bewerben kann. Die wertvollste Ressource aller Unternehmen - ihre Mitarbeiter werden am schlechtesten genutzt. F�higkeiten des gew�hnlichen Menschen bieten ein enormes Potenzial f�r Wachstum, Produktivit�t, Effizienz, Leistungsziele und Empfang. Dank diesem Buch beherrschen Sie eine der wichtigsten F�hrungsfunktionen - die F�higkeit, die Untergebenen zur maximal effizienten Arbeit zu motivieren. In den letzten 50 Jahren wurden auf diesem Gebiet viele n�tzliche Techniken entwickelt; Sie wissen, wie Sie die besten von ihnen nutzen k�nnen, um einen maximalen Beitrag zu leisten. Wir wissen genau, was andere nicht motivieren kann Menschen, aber wir k�nnen die Hindernisse beseitigen, die sie daran hindern, sich selbst zu motivieren. Jede Motivation ist Motivation. Als F�hrungskraft k�nnen Sie ein Umfeld schaffen, in dem das Potenzial zur Selbstmotivation nat�rlich und ohne Zwang zum Vorschein kommt.