Di pari passo. Il lavoro oltre l'idea di inclusione

by Fabrizio Acanfora

Nel mondo del lavoro sembra essere in atto una rivoluzione culturale rispetto al modo in cui vengono percepite e vissute le naturali differenze tra le persone, quali quelle di etnia, cultura, genere, orientamento sessuale e abilità, e formule relative alla "inclusione delle diversità" stanno diventando per molte aziende un vero e proprio marchio di qualità. Se tuttavia in molti casi il desiderio di cambiamento è concreto, il rischio è che dietro a tali formulazioni si celino politiche e azioni destinate a un impatto reale limitato. Secondo questo libro, infatti, simili processi inclusivi partono spesso da premesse errate, quali non chiedersi chi includa chi e quanto l'inclusione lavorativa sia compatibile con l'attuale sistema socioeconomico. Con "Di pari passo" Fabrizio Acanfora, muovendo dalla sua esperienza personale, suggerisce un superamento del concetto di inclusione, proponendo di sostituirlo con quello di "convivenza delle differenze." Tale cambio di prospettiva invita innanzitutto a riconsiderare l'idea di normalità come dato statistico e non valoriale, scardinando la presunzione che esista un "consesso dei giusti" capace di accogliere paternalisticamente i "diversi." Pensare la differenza come normalità, riformulare il concetto di inclusione mettendo al centro la persona e affrontare le criticità strutturali di un sistema basato sulla disuguaglianza sono le reali questioni su cui ci invita a riflettere questo libro.

Genres: Nonfiction, Disability

144 pages, Paperback

First published July 8, 2022

About the author

Fabrizio Acanfora (Napoli, 1975) è uno scrittore, blogger e attivista italiano, conosciuto per la sua attività di divulgazione scientifica riguardante lo spettro autistico.

Reviews

[Manni · Rating 5 out of 5]

Un libro che dovrebbero leggere tutti

[Valerio Spisani · Rating 4 out of 5]

Non mi stancherò mai di elogiare il prezioso lavoro che Fabrizio Acanfora - sia con il suo blog che con i suoi libri - sta facendo in termini di divulgazione riguardante argomenti quali (cito dal suo blog) "autismo, neuroatipicità e cultura della convivenza" e temi riguardanti la diversità. Se avete già letto qualcosa di suo, tipo i due libri usciti per effequ (Eccentrico. Autismo e Asperger in un saggio autobiografico e In altre parole. Dizionario minimo di diversità, di cui ho già parlato e non ho voglia di ripetermi), sapete cosa aspettarvi: in 'Di pari passo' - stavolta è la mai troppo lodata LUISS University Press a pubblicare - Acanfora tratta il tema dell'inclusione nel mondo del lavoro, anche qui partendo da esperienze personali, andando a ribadire i suoi concetti chiave a partire dall'importanza fondamentale del linguaggio, perchè come diceva quello là "le parole sono importanti!". Già una parola come "inclusione", per dire, in questo contesto potrebbe risultare problematica e in alternativa ne propone un'altra che non vi sto a dire, così magari leggete il libro che vi fa bene.

[Eleonora · Rating 4 out of 5]

Perché il concetto di normalità non può essere ridotto a una questione statistica? Perché il termine inclusività pone le due parti in una posizione di squilibrio? Cosa fare per rendere il mondo del lavoro e la società degli ambienti ideali per ogni tipo di personalità, inclinazione e condizione? Questo e tanto altro viene descritto in maniera sapiente nel saggio di Fabrizio Acanfora che consiglierei a tutti.

[Alberto Grandi · Rating 5 out of 5]

Un libro interessante, che offre diversi spunti di riflessione.