Było tam kilka ciekawych rzeczy, które sobie wynotowałem. Temat też jest ciekawy i ważny, natomiast zmęczyła mnie bardzo ta książka.
Pomijam fakt, że autorzy piszą jakby wymyślili właśnie coś zupełnie nowego, a tego typu myślenie jest ważne "od zawsze".
Mino wszystko warto, np. dla 3 pytań, które warto zadać, żeby sprawdzić (i sprawdzać), czy zespół jest gotowy do zmiany i czy wszyscy tak samo widzą rezultat jaki chcemy osiągnąć tą zmianą.