Kijk jij meer dan vijf uur per dag voor je werk naar een scherm? Dan is dit boek voor jou. De computer en de smartphone hadden ons werk leuker en makkelijk moeten maken. Toch gebeurde het omgekeerde. De computer en de smartphone hadden ons werk leuker en makkelijk moeten maken, Toch ervaren velen het omgekeerde. We moeten terug naar de tekentafel, want ons werk is stuk. Het is de hoogste tijd om deze werk-werkelijkheid eens kritisch onder de loep te nemen. In dit boek nemen Aslander, Broere en Meinema je mee langs de geschiedenis van ons werk, en doorkruisen ze het werk van HR, IT en het werk van archivarissen en documentalisten. Vanuit de hersenwetenschap is veel van wat er mis gaat goed te verklaren, en op te lossen. Dit boek is een must-read voor iedereen die bezig is om duurzaam inzetbaar te worden en blijven, levenslang wil leren en niet langer slaaf wil zijn van de computer en haar dienaar, de smartphone. Een werkweek van vier dagen, met vijf focus- uren per dag? Geen probleem aldus onze auteurs. Heel raadzaam zelfs als je mentaal gezond wilt blijven én als je meer slagkracht wilt ontwikkelen. Ons werk is stuk en toe aan een grote onderhoudsbeurt.
Martijn Aslander is a stand-up philosopher, boardroom sparring partner and co-author of the book Nooit Af. He manually built the largest hunebed in the world, was at the cradle of www.lifehacking.nl and is co-founder of Permanent Beta. Both on stage and in his publications, he maps the complex impact of technology on society with passion and humor.
Toen dit boek uitkwam lag het in stapels op mijn werk. Ik twijfelde toen al of ik het wel mee zou nemen en ooit zou lezen. Ik was bang dat het veel "self help" zou zijn en daar ben ik vrij allergisch voor, ik krijg daar direct uitslag van. Op zich geeft het boek wel wat inzichten en het vat vooral de kern van veel andere boeken samen die iets over het menselijk functioneren al dan niet in relatie tot werk vertellen. Daarnaast geeft het een lange lijst van tools die je zou kunnen gebruiken om je werk anders te organiseren. Ergens aan het begin van het boek zeggen de schrijvers dat ze stukjes los van elkaar hebben geschreven. Dat vond ik merkbaar of er is gewoon hele slechte redactie geweest. Ik zag in ieder geval veel herhaling in het boek, en dat irriteerde mij regelmatig. Ik stoorde mij ook aan de vele venstertjes met "Tip" en "Verdieping" en ik vroeg me af voor welke kenniswerker zou dit nu echt een "Tip" of "Verdieping" zijn? Hoe dan ook, ik heb me er doorheen gesleept en ik denk dat ik toch wel één of twee dingetjes uit het boek mee zal nemen.
Krachtige oproep aan managers en hr-afdelingen om verder te kijken dan 'knoppentrainingen' bij het implementeren van ict-applicaties. En een krachtige oproep aan alle kenniswerkers en kantoortijgers om te werken aan je digitale fitheid. Moet je namelijk ook wat voor doen, net als een fit lijf en een gezonde geest.
Dat ons werk stuk is, is erg genoeg. Gelukkig hebben de auteurs nagedacht over oplossingen. Er wordt veel geput uit werk van bekenden als David Allen en Stephen Covey, maar het is leuk om de integratie van al die kennis te zien. En er wordt een flinke nadruk gelegd op PKM, persoonlijk kennis management. En daar is in de huidige tijd een flink aantal nieuwe, veelbelovende tools voor aanwezig. Erg leuk om daar over te lezen. Het boek prikkelt in ieder geval. Voor wie dit de eerste kennismaking is, kan het veel zijn. Maar zoals de auteurs zelf regelmatig benadrukken: Begin klein, met een aantal tips. Ik mag mezelf inmiddels al ervaren noemen met deze materie, en kan daarom ook niet anders dan dit boek van harte aanbevelen. Omdat ik weet hoeveel leuker en lichter je werk er van kan worden!
Verplichte kost als je de 20e eeuw achter je wilt laten. Met lekker veel concrete tips en trucs.
‘Ons werk is stuk,’ stellen Aslander, Broere en Meinema in hun gelijknamige boek. En gelijk hebben ze, want - inderdaad - ook ons werk is stuk.
De wereld is compleet anders dan 10, 20 of 50 jaar geleden en dat zie je nog niet terug in hoe we samenwerken. We gebruiken het internet wel, maar niet om te vliegen. We mailen en zetten dingen online, maar echt samenwerken: ho maar. We zitten nog vast aan de standaardisatieparadigma’s die werkten in het industriële tijdperk, waarin managers ons in het gareel moesten houden, Word Perfect een sprong vooruit leek en we floppy’s op elkaars bureau legden.
Dit boek mag gelezen worden door iedereen die klaar is met vergaderen, een overvolle mailbox en daarom dan maar appt over dingen die meer aandacht vergen dan die drie tellen die je er nu even tussendoor aan besteedt, door iedereen die stappen wil maken de 21e eeuw in, door iedereen die wil begrijpen dat het anders, beter kan.
Aslander, Broere en Meinema kennende is dit het begin van iets groters, want een revolutie is nooit af. Lees dit boek, geef dit boek en volg de mannen in hun ontdekkingstocht.
Het achterflap bevat de zin: kijk je meer dan vijf uur per dag voor je werk naar een scherm? Dan is dit boek voor jou.
In mijn geval is dat niet zo, maar ik heb het van mijn werk gehad en was toch nieuwsgierig. Dus ben ik maar begonnen. Halverwege ben ik gestopt omdat het best saai is, veel geklaag erin bevat en te veel herhaling. Ook denk ik dat dit boek nu 2025 niet echt meer up to date is, met de nieuwe technology en innovatie op werk.
Wellicht kan dit boek worden aanbevolen aan managers en leiders die achter lopen?
Dit boek leidt zoals veel boeken in het self-help genre aan "ik heb een goed essay verpakt als langdradig boek". Als het allemaal nieuw voor je is is het wel interessant, en staan er ook veel verwijzingen om verder te lezen. Maar als je al enigszins bekend bent met de ideeën in het boek kan je het beter wat skimmen.
Heel concreet en praktisch geschreven, met 1001 tips aan apps, plannen, methodes om te kiezen wat bij jou werkwijze past om echt aan persoonlijk kennismanagement te doen!
Dit boek vat voor mij mooi samen veel van de onderwerpen die ik ooit door onderzoek en later door blijvende interesse over kenniswerk heb gelezen. Wat nieuw was, waren veelal de tools en apps, niet zozeer de boodschap. Maar ik kan me voorstellen dat er bij veel mensen behoefte is aan een dergelijk boek.