Trovi il tuo partner troppo silenzioso? Il tuo capo maniacalmente preciso? L'insegnante di tuo figlio rudemente diretto?È perché avete personalità e sensibilità diverse e non sempre è facile capire il punto di vista dell'altro, le sue esigenze, spiegarsi.Questo libro fornisce un metodo, testato da milioni di persone nel mondo, per relazionarsi in modo efficace e non conflittuale nella vita e nel lavoro, per prendere decisioni migliori, per ottenere di più.Studiato da psicologi e ricercatori, questo approccio ha individuato 4 tipi di energia o personalità identificati con 4 colori (rosso, giallo, verde e blu).Grazie a questo libro capirai qual è il tuo colore dominante, quali sono i tuoi punti di forza, i tuoi talenti, le tue potenzialità e i tuoi punti di miglioramento, e imparerai a sfruttare al meglio le tue qualità e a gestire le zone d'ombra, quelle che emergono quando sei sotto stress, per esempio.Ma non riconoscerai a colpo d'occhio a quale energia appartiene il tuo partner, tuo figlio, il tuo collega e saprai come comunicare con loro, come capire le loro motivazioni e ottenere il massimo dai vostri scambi, che riguardino i sentimenti, una riunione di lavoro, l'assemblea di condominio, la scelta della scuola, un acquisto o una vendita.
Libro molto utile se cercate qualche spunto per migliorare il vostro stile comunicativo. Viene proposta una classificazione delle diverse personalità sulla base dei colori - il blu: introverso, preciso e analitico ma spesso interpretato come distaccato e freddo. - il rosso: estroverso, passionale, che punta all’obiettivo ma che viene interpretato come arrivista o aggressivo - il verde: altruista, orientato verso il benessere degli altri e spesso percepito come poco incisivo - il giallo: esplosivo, estroverso, creativo ma forse un po’ caotico Di tutti i ‘colori’ viene presentata una scheda dettagliata che evidenza i maggiori punti di forza e di debolezza, le migliori strategie per comunicare con quel colore, come riconoscerlo e valorizzarlo nel team di lavoro e anche nella vita personale. Sono inoltre suggeriti piccoli trucchetti per sfidare la nostra energia primaria, il nostro colore dominante, in modo da migliorare alcuni aspetti della nostra presentazione agli altri
Piccola pecca: purtroppo il libro non contiene nessuna direttiva per identificare il proprio colore, ma suggerisce un test ad un link che però attualmente non è più attivo. Il fatto che non sia presente un test può essere una cosa positiva, probabilmente anche voluta, in modo che non venga svalutato il concetto a semplice test della personalità da magazine scandalistico da ombrellone. Probabilmente io lo avrei preferito, almeno per avere un’idea più generale su dove collocarmi.
Ho sperimentato qualche suggerimento, soprattutto per quanto riguarda il capitolo della stesura delle e-mail, e devo dire che i consigli sono molto validi. Se l’argomento è di vostro interesse è un libro che consiglio
Il libro fornisce spunti molto interessanti sul capire come relazionarsi con gli altri (con un occhio di riguardo verso l’ambito lavorativo). I colori sono ben descritti, sia con elenchi di caratteristiche vere e proprie, sia con esempi di conversazioni con persone di vari colori, sia con immagini mentali vere e proprie (es. le scrivanie ideali per ogni tipo di colore) Uno dei punti deboli è sicuramente l’assenza di un test per capire il proprio colore (forse il più difficile, visto che è complicato essere imparziali con noi stessi). C’è un link ad un test ma la pagina non è più disponibile. Inserirlo all’interno del libro non sarebbe stato malaccio! Anche solo come indicazione. Questo libro mi ha aiutata principalmente a comprender come mai le persone si comportino in un dato modo o dicano determinate parole, e a non giudicarle più, nè sentirmi offesa per i loro comportamenti. Ognuno ha il suo modo di reagire alle cose! Questo ci insegna la comprensione e la sensibilità. Qualche punto debole c’è, ma per iniziare ad interessarsi all’argomento ci sta.
A me è piaciuto UN SACCO! Sono una persona che con i test della personalità è abbastanza fissata, quindi l'interesse è stato istantaneo. Poi quando ho compreso che il modello dei 4 colori, pur essendo ovviamente un modello con tutti i limiti e rigidità del caso, è utile a comprendere meglio i comportamenti propri e altrui, mi si è aperto un mondo. C'è qualcosa di molto simile alle 16 personalità MBTI, però qui si parla di solo 4 classificazioni ed è più facile tenere a mente tutte le sfumature quando ci si relaziona ad altre persone.
Diciamo che finalmente sono riuscita a rispondere all'eterna domanda di mio padre: "Perché tu e la mamma non vi capite mai?" Perché abbiamo energie e temperamenti (di colori) opposti.
Il libro è molto semplice, scorrevole ed estremamente chiaro. Ma anche piacevolissimo e utile.
Uno dei molti modi in cui si possono clusterizzare le personalità. All'inizio viene fatto riferimento al DISC e in effetti le similitudini sono davvero tante, quasi troppe a dire il vero. Utile per chi non conosce altri strumenti come primo approccio alla diversità che è intorno a noi, con i suggerimenti per andare oltre i "limiti" del proprio colore e comunicare efficacemente con gli altri.
Il libro è stato interessante ma sono rimasta molto delusa dal test di personalità dei colori...come si fa a capire la personalità di una persona in solamente 10 domande?!? Mi aspettavo un grafico personalizzato con le percentuali dei 4 colori!
rilettura (confermo 3 stelle). sono blu, mia figlia grande verde, quella piccola gialla, mio figlio rosso. che mix familiare! non ho capito mio marito, ci ripenserò la prossima rilettura.