Em Trabalhe menos, ganhe igual, o autor norte-americano Alex Soojung-Kim Pang apresenta a “semana de 4 dias”, um benefício para a empresa em vários aspectos, desde redução de custos à possibilidade de formação de líderes mais inventivos. O método apresentado neste livro foi desenvolvido com base na estratégia de trabalho adotada por empresas de várias partes do mundo, incluindo o Vale do Silício. O que antes era uma tendência, agora é uma realidade em diversas empresas ao redor do mundo, que optaram por uma jornada de trabalho semanal reduzida e hoje desfrutam das inúmeras vantagens dessa escolha.
Este trouxe um sopro de esperança e inovação às minhas ideias sobre trabalho. A proposta de que é possível ser produtivo com menos horas de trabalho é algo que considero fascinante e relevante, especialmente no mundo atual. A discussão sobre como transformar a cultura organizacional e a implementação de uma semana de trabalho de quatro dias me fez pensar em como podemos repensar nosso próprio estilo de vida e cotidiano, a fim de promover um melhor equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. A ideia de que as práticas de trabalho mais sustentáveis pode combater problemas como o burnout foi um chamado para que eu, e todos nós, repensemos nossas prioridades.