Retaining Employees

by Harvard Business Review

What can you, as a manager, do to attract top talent and keep your company's high-performing employees? In Retaining Employees, you'll learn ways to stay competitive in the war for talent by using creative and effective retention strategies,

Managing or removing common obstacles to retention, such as burnout and work-life imbalance
Developing programs to better meet employees' diverse needs and interests
Hiring the right employees in order to improve retention

144 pages, Paperback

First published September 9, 2010

Reviews

[Ali Arabzadeh · Rating 2 out of 5]

این چند سال هر وقت کسی از من پرسیده که کدام بخش مدیریت و کارآفرینی سخت‌تر و پیچیده‌تر است، بدون لحظه‌ای درنگ پاسخ داده‌ام مدیریت و توسعه‌ی تیم. هنوز هم همین‌طور فکر می‌کنم.
این کتاب را هم بابت همین انتخاب کردم اگرچه چیز چندان دندان‌گیری درش نبود. در واقع بیش‌تر از آن‌که بصیرت‌هایی داشته باشد که چشم‌ یکی مثل من را به یک گوشه‌ی جدید از ماجرای تعامل با آدم‌ها در فضای کسب‌وکار باز کند، شبیه خلاصه‌ای بود از سرفصل‌های اصلی و کلی‌ترین، و به همین دلیل درست‌ترین، حرف‌ها درباره‌ی نگه‌داری نیروی انسانی.
البته شاید مزیت و کارویژه‌اش هم همین باشد. که مدیرهای جوان یا آن‌هایی را که تحصیلات آکادمیک مدیریت ندارند با این ادبیات آشنا و آماده‌ی مطالعه‌ی بیش‌تر کند.
از خواندن‌ش ناراضی نیستم. اگر کتاب بهتری در این مورد می‌شناختید خوش‌حال می‌شوم به من معرفی‌ش کنید.

[Ken · Rating 5 out of 5]

As the name suggests, it’s a pocket mentor, easy and quick to read.

The contents gives an idea of how to set a framework in an organization to retain employees.

The techniques to retain employees? There are a few examples but would still require creative exercise on the reader’s end to execute these strategies in an organization.

[Oli Ogbonna · Rating 5 out of 5]

Quite concise on trends in staff retention.
The book provides insight on how to manage talent mobility in the fast changing workplace.