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Le Pouvoir De La Confiance: Le Facteur Qui Change Tout
Les clés du succès de toute entreprise !
La Confiance... La confiance en soi, la confiance dans son entourage, voilà le sujet de ce nouveau Covey, à mi-chemin entre le management et le développement personnel. Classé depuis 4 mois dans les meilleures ventes américaines, cet ouvrage délivre les clés de la réussite personnelle et professionnelle pour diriger votre vie et votre équipe en vrai leader.
Toute entreprise, individuelle, commerciale, professionnelle, quelle qu'elle soit, repose de plus en plus sur le climat de confiance que nous établissons avec les autres, sur la qualité des relations interpersonnelles. Dans cet ouvrage, vous découvrirez comment la confiance en soi et en l'autre permet aux organisations de prospérer.
Si vous devez changer une seule chose, explique Stephen Covey Jr, digne successeur de son père à la tête du Covey Leadership Center (Les 7 Habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu'ils entreprennent), c'est votre rapport à la confiance. Intégrité, responsabilité, crédibilité, gestion des conflits, etc. Stephen Covey balaye tous les champs des compétences afin de permettre au lecteur d'améliorer la confiance et de connaître le succès dans sa vie et dans l'entreprise.
La Confiance... La confiance en soi, la confiance dans son entourage, voilà le sujet de ce nouveau Covey, à mi-chemin entre le management et le développement personnel. Classé depuis 4 mois dans les meilleures ventes américaines, cet ouvrage délivre les clés de la réussite personnelle et professionnelle pour diriger votre vie et votre équipe en vrai leader.
Toute entreprise, individuelle, commerciale, professionnelle, quelle qu'elle soit, repose de plus en plus sur le climat de confiance que nous établissons avec les autres, sur la qualité des relations interpersonnelles. Dans cet ouvrage, vous découvrirez comment la confiance en soi et en l'autre permet aux organisations de prospérer.
Si vous devez changer une seule chose, explique Stephen Covey Jr, digne successeur de son père à la tête du Covey Leadership Center (Les 7 Habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu'ils entreprennent), c'est votre rapport à la confiance. Intégrité, responsabilité, crédibilité, gestion des conflits, etc. Stephen Covey balaye tous les champs des compétences afin de permettre au lecteur d'améliorer la confiance et de connaître le succès dans sa vie et dans l'entreprise.
428 pages, Paperback
First published January 1, 2008
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87 people want to read
About the author
Stephen R. Covey
650 books6,341 followersLibrarian Note: There is more than one author by this name in the Goodreads database.
Stephen Richards Covey was an American educator, author, businessman, and speaker. His most popular book is The 7 Habits of Highly Effective People. His other books include First Things First, Principle-Centered Leadership, The 7 Habits of Highly Effective Families, The 8th Habit, and The Leader In Me: How Schools and Parents Around the World Are Inspiring Greatness, One Child at a Time. In 1996, Time magazine named him one of the 25 most influential people. He was a professor at the Jon M. Huntsman School of Business at Utah State University (USU) at the time of his death.
Stephen Richards Covey was an American educator, author, businessman, and speaker. His most popular book is The 7 Habits of Highly Effective People. His other books include First Things First, Principle-Centered Leadership, The 7 Habits of Highly Effective Families, The 8th Habit, and The Leader In Me: How Schools and Parents Around the World Are Inspiring Greatness, One Child at a Time. In 1996, Time magazine named him one of the 25 most influential people. He was a professor at the Jon M. Huntsman School of Business at Utah State University (USU) at the time of his death.
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Community Reviews
Displaying 1 - 4 of 4 reviews
November 15, 2023
La confiance a un effet magique sur la personne
Depuis toujours en entendant parler de la confiance en soi, de plusieurs livres et guides ont concentré sur l importance de la confiance en soi son pouvoir su soi mème et ses effets innombrables.
Dans ce livre l auteur a choisi de nous rapprocher d un autre volet plus large de la confiance en soi mais c est la confiance au different intervenants de nos vies au quotidien, notre confiance au notre partenaires, au notre collègues, au notre équipe de travail, la confiance du Manager au son membres d équipe, la confiance du père au ses enfants ... La confiance qu on peut la faire et déclarer au notre proches et ses merveilleux résultats.
La confiance échangée propage un climat sain de partage et de complémentarité, un climat qui laisse l opportunité et l habilité au gens d innover de donner encore plus de valoriser encore plus le travail. entre les mains,
Valoriser la personne par lui faire Confiance et lui avouer de ça. Et cette valorisation va permettre à cette personne de tout combattre pour donner son mieux et faire preuve de ses qualités et ses capacités et de là nous aurons une personne qui s améliore jour après jour graçe a la confiance qu on lui a confié.
La confiance a vraiment un effet magique, c est le sentiment qui peut partager un ensemble d autre sentiments positives dans un couple ou dans une équipe de travail.
UN BON LIVRE CONFIANT
Depuis toujours en entendant parler de la confiance en soi, de plusieurs livres et guides ont concentré sur l importance de la confiance en soi son pouvoir su soi mème et ses effets innombrables.
Dans ce livre l auteur a choisi de nous rapprocher d un autre volet plus large de la confiance en soi mais c est la confiance au different intervenants de nos vies au quotidien, notre confiance au notre partenaires, au notre collègues, au notre équipe de travail, la confiance du Manager au son membres d équipe, la confiance du père au ses enfants ... La confiance qu on peut la faire et déclarer au notre proches et ses merveilleux résultats.
La confiance échangée propage un climat sain de partage et de complémentarité, un climat qui laisse l opportunité et l habilité au gens d innover de donner encore plus de valoriser encore plus le travail. entre les mains,
Valoriser la personne par lui faire Confiance et lui avouer de ça. Et cette valorisation va permettre à cette personne de tout combattre pour donner son mieux et faire preuve de ses qualités et ses capacités et de là nous aurons une personne qui s améliore jour après jour graçe a la confiance qu on lui a confié.
La confiance a vraiment un effet magique, c est le sentiment qui peut partager un ensemble d autre sentiments positives dans un couple ou dans une équipe de travail.
UN BON LIVRE CONFIANT
September 13, 2023
The most interesting part of this are the Covey family stories. It touches on the importance of trust but doesn’t give anything practical to do about it. For that, you’ll need to read the Speed of Trust.
December 23, 2012
Steve and Steve discuss Trust, begins with trust in family, choose your own response, a product of choices, you can do something about trust, a team or company strength, 7 habits: proactive-commitments/accoutability, end in mind-measurable outcomes, first things first-eliminate waste, win-win/trusting relationships and collaboration, understand 1st/understood-listen, synergize-collaborate and what is of value, sharpen saw-continuous improvement. Micro credit is great example of creating/building trust 98% rate, and do not believe the negative stories, believe and learn from the positive ones. Positive behavior tickets from local cops. Even with laws, w/o trust, society breaks down. When you break the big laws you get the little laws and rules/regs which causes more failures and low trust env. Society built on trust with values and natural laws is using the speed of trust. See Chesterton. Megatrends in society are identified as trust related. Ghandi ability to cultivate trust and create the largest liberated free country in the world. To get results in a way that builds trust. Civilized world requires trust as a foundation.
January 16, 2015
"Il vaut mieux faire confiance quitte à être parfois déçu que de se montrer éternellement méfiant quitte à avoir parfois raison."
NEAL A. MAXWELL
NEAL A. MAXWELL
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