What do you think?
Rate this book
العادات السبع للأسر الأكثر فاعلية
CD-ROM
426 pages, Mass Market Paperback
First published October 1, 2001
359 people are currently reading
3295 people want to read
About the author
Stephen R. Covey
646 books6,320 followersLibrarian Note: There is more than one author by this name in the Goodreads database.
Stephen Richards Covey was an American educator, author, businessman, and speaker. His most popular book is The 7 Habits of Highly Effective People. His other books include First Things First, Principle-Centered Leadership, The 7 Habits of Highly Effective Families, The 8th Habit, and The Leader In Me: How Schools and Parents Around the World Are Inspiring Greatness, One Child at a Time. In 1996, Time magazine named him one of the 25 most influential people. He was a professor at the Jon M. Huntsman School of Business at Utah State University (USU) at the time of his death.
Stephen Richards Covey was an American educator, author, businessman, and speaker. His most popular book is The 7 Habits of Highly Effective People. His other books include First Things First, Principle-Centered Leadership, The 7 Habits of Highly Effective Families, The 8th Habit, and The Leader In Me: How Schools and Parents Around the World Are Inspiring Greatness, One Child at a Time. In 1996, Time magazine named him one of the 25 most influential people. He was a professor at the Jon M. Huntsman School of Business at Utah State University (USU) at the time of his death.
Ratings & Reviews
Friends & Following
Create a free account to discover what your friends think of this book!
Community Reviews
Displaying 1 - 30 of 77 reviews
May 21, 2013
ردودافعالك تعتمد على افكارك وليس الظروف، انت من تحدد درجة و طريقة انزعاجك من امر ما وليس الامر ذاته.
لا تكن حكما او ناقد ن بل كن طرفا في حل المشكلة.
عندما يخطىء احدهم انظر اليه وكأنك انت يوما ما ستخطىء وتكون مكانه
تخطى مرحلة الكبرياء واعتذرن سيتغير الكثير
لا تكن حكما او ناقد ن بل كن طرفا في حل المشكلة.
عندما يخطىء احدهم انظر اليه وكأنك انت يوما ما ستخطىء وتكون مكانه
تخطى مرحلة الكبرياء واعتذرن سيتغير الكثير
January 25, 2011
إسقاط رائع للعادات السبع المشهورة -التي وضعها ستيفن كوفي نفسه - على الأسرة
كن إيجابياً - حدد الهدف قبل البدء - إبدأ بالأهم فالمهم -
الكسب المشترك - أفهم ليسهل فهمك -تكاتف - إشحذ المنشار
قد يكون أغلبنا قد سمع بالعادات السبع و تطبيقها في مجال الأعمال و المؤسسات .. لكن هنا ينطلق كوفي من مبدأ أن الأسرة هي المؤسسة الأهم .. و هذا ما يزيد أعجابي به!
و يمر في الكتاب على بعض الأحصائيات و النماذج المأخوذة من المجتمع الأمريكي و هي أرقام تجعلك ترثي لحال هذا المجتمع المتهالك
بينما يدعو هو إلى العودة إلى الخلية الأولى .. الأسرة و الحفاظ عليها و خاصةً في وجه الإعلام و التلفاز
يحتوي الكتاب على الكثير جداً من القصص التي وضعت كتجارب و أغلبها من أسرة الكاتب الخاصة، و لكن برأيي أن هذا الموضوع كان في حاجة إلى كل هذه القصص الكثيرة
بإختصار شديد هو كتاب يعلمك التصرف مع أغلب المشاكل العائلية المعروفة و بطريقة رائعة
أنصح الجميع بقرائته و ليس المتزوجين فقط .. فكلنا جزء من عائلة
كن إيجابياً - حدد الهدف قبل البدء - إبدأ بالأهم فالمهم -
الكسب المشترك - أفهم ليسهل فهمك -تكاتف - إشحذ المنشار
قد يكون أغلبنا قد سمع بالعادات السبع و تطبيقها في مجال الأعمال و المؤسسات .. لكن هنا ينطلق كوفي من مبدأ أن الأسرة هي المؤسسة الأهم .. و هذا ما يزيد أعجابي به!
و يمر في الكتاب على بعض الأحصائيات و النماذج المأخوذة من المجتمع الأمريكي و هي أرقام تجعلك ترثي لحال هذا المجتمع المتهالك
بينما يدعو هو إلى العودة إلى الخلية الأولى .. الأسرة و الحفاظ عليها و خاصةً في وجه الإعلام و التلفاز
يحتوي الكتاب على الكثير جداً من القصص التي وضعت كتجارب و أغلبها من أسرة الكاتب الخاصة، و لكن برأيي أن هذا الموضوع كان في حاجة إلى كل هذه القصص الكثيرة
بإختصار شديد هو كتاب يعلمك التصرف مع أغلب المشاكل العائلية المعروفة و بطريقة رائعة
أنصح الجميع بقرائته و ليس المتزوجين فقط .. فكلنا جزء من عائلة
January 29, 2012
ربيع ١ -١٤٣٣
أحد أروع الكتب التي قد تقرأها في حياتك
يحاول فيها د. ستيفن كوفي أن يسقط العادات السبع على الأسرة، وقد ذكر في مقدمة كتابه هذا أن كتابة هذا الكتاب كان له وضع خاص لإداركه أهمية الأسرة.
الكتاب ملئ بالأفكار والأساليب (التكنيكات) لكن الأروع عندي هو ليس هذا، بل هو محاولة ستيفن كوفي أن يساعدك في تعلُّم منهجية لإدارة أو قيادة أسرتك.
والكتاب مليئ بالقصص الواقعية لستيفن كوفي وعائلته لكيفية تطبيق هذه العادات.
والمؤلف ـ فيما ظهر لي ـ متفتح، فهو يهدي الأفكار والوسائل للجميع، من مختلف البلاد والأعراق والأطياف.
هذا الكتاب لا يقرأ لأجل القرآءة المجردة، بل أنصح إخواني وأخواتي أن يقرأوه ومعهم أوراق لاصقة يضعوها في رأس الصفحة التي يرون أنهم يجب عليهم أن يحولوا ما فيها إلى مشاريع أو برامج في الواقع، لأن مجرد قراءة الكتاب لا تكفي.
على سبيل المثال: حينما يتحدث في العادة الثانية على وضع مهمة الأسرة ( أو رؤية الأسرة ورسالتها )، الذي سيقرأ هذه الصفحات ثم يتجاوزها، دون أن يضع لنفسه مشروع التفكير في هذه الصفحات لن يستفيد منه كثيراً.
أسأل الله تعالى أن ينير قلوبنا وأفئدتنا بهداه، وأن يسلك بنا درب التوفيق في أمري الدنيا والآخرة
وأن يتقبل منا ومنكم صالح الأعمال.
أحد أروع الكتب التي قد تقرأها في حياتك
يحاول فيها د. ستيفن كوفي أن يسقط العادات السبع على الأسرة، وقد ذكر في مقدمة كتابه هذا أن كتابة هذا الكتاب كان له وضع خاص لإداركه أهمية الأسرة.
الكتاب ملئ بالأفكار والأساليب (التكنيكات) لكن الأروع عندي هو ليس هذا، بل هو محاولة ستيفن كوفي أن يساعدك في تعلُّم منهجية لإدارة أو قيادة أسرتك.
والكتاب مليئ بالقصص الواقعية لستيفن كوفي وعائلته لكيفية تطبيق هذه العادات.
والمؤلف ـ فيما ظهر لي ـ متفتح، فهو يهدي الأفكار والوسائل للجميع، من مختلف البلاد والأعراق والأطياف.
هذا الكتاب لا يقرأ لأجل القرآءة المجردة، بل أنصح إخواني وأخواتي أن يقرأوه ومعهم أوراق لاصقة يضعوها في رأس الصفحة التي يرون أنهم يجب عليهم أن يحولوا ما فيها إلى مشاريع أو برامج في الواقع، لأن مجرد قراءة الكتاب لا تكفي.
على سبيل المثال: حينما يتحدث في العادة الثانية على وضع مهمة الأسرة ( أو رؤية الأسرة ورسالتها )، الذي سيقرأ هذه الصفحات ثم يتجاوزها، دون أن يضع لنفسه مشروع التفكير في هذه الصفحات لن يستفيد منه كثيراً.
أسأل الله تعالى أن ينير قلوبنا وأفئدتنا بهداه، وأن يسلك بنا درب التوفيق في أمري الدنيا والآخرة
وأن يتقبل منا ومنكم صالح الأعمال.
September 30, 2017
مهما قيل لي أن الكتاب حقق مبيعات عشرة مليون أو عشرين مليون نسخة، فرأيي في كتب التنمية البشرية بصفة عامة قد بني وانتيت من بنائه منذ وقت طويل. هذه الكتب تصلح لمن يبدأ القراءة، ولازال يحبو في ميدانها، ولا تصلح أبدا لمن قرأ لبعض كبار الأدباء، وبعض الفلاسفة، وبعض المفكرين، من قرأ لمن ذكرتهم لن يجد في هذه الكتب أي زاد او غذاء لعقله.
الكتاب يدور حول محور واحد: أفكارك هي التي ينبغي عليك تغييرها ولا ينبغي التركيز علي تغيير الدنيا حولك. لأن المشكلة قد تكون داخلك لا خارجك. والباقي نصائح وخطوات عادية أقوم بالكثير منها بالفعل دون نصائح من أحد.
الكتاب يدور حول محور واحد: أفكارك هي التي ينبغي عليك تغييرها ولا ينبغي التركيز علي تغيير الدنيا حولك. لأن المشكلة قد تكون داخلك لا خارجك. والباقي نصائح وخطوات عادية أقوم بالكثير منها بالفعل دون نصائح من أحد.
June 14, 2014
قاعدة 10/90 لـ ستيفن كوفي !!!!!
***********************
من أهم القواعد التي استفدت منها في حياتي ، قاعدة ستيفن كوفي المشهورة جداً 10/90، وهي بالحقيقة جديرة وتستحق أن تطبقها بحياتك ، حيث يقول ستيفن كوفي : على الأقل ستتغير ردود أفعالك تجاه مواقف معينة
ما هي هذه القاعدة ؟
10% من الحياة تتشكل من خلال ما يحدث لنا ، و الـ90 % من الحياة يتم تحديدها من خلال ردود أفعالنا !
ماذا يعني هذا؟ معنى هذا الكلام أننا في الواقع ليس لدينا القدرة على السيطرة على الـ 10% مما يحدث لنا , فنحن لا نستطيع منع السيارة من أن تتعطل أو الطائرة من الوصول متأخرة عن موعدها (مما سيؤدي ذلك إلى إفساد برنامجنا بالكامل) ، أو سائق ما قطع علينا حركة المرور أو السير . فنحن في الواقع ليس لدينا القدرة على التحكم بـ10% ولكن الوضع مختلف مع الـ90 % ، فنحن من يقرر كيف يمكن أن تكون الـ90 %
كيف ذلك ؟عن طريق ردود أفعالنا … نحن لا نستطيع التحكم في إشارة المرور الحمراء ، و لكن نستطيع السيطرة على ردة فعلنا ، لا تدع الآخرون يجعلونك تتصرف بحماقة، أنت تستطيع أن تقرر ماهي ردة فعلك المناسبة
دعونا نستخدم هذا المثال:كنت تتناول طعام الإفطار مع عائلتك و فجأة أسقطت ابنتك الصغيرة فنجان القهوة على قميص عملك. لم يكن لك دور فيما حدث هنا ولكن ماسوف يحدث لاحقا سيتقرر حسب ردة فعلك …بدأت بالصراخ و الشتم و قمت بتوبيخ ابنتك.. فأخذت الطفلة في البكاء ، ثم استدرت إلى زوجتك موبخا إياها لوضعها الفنجان على حافة الطاولة ، وبعد مشادة لفظيه قصيرة بينكما، اندفعت إلى الطابق العلوي و قمت بتغيير قميصك و من ثم عدت إلى الطابق السفلي ، فوجد أن ابنتك قد انشغلت بالبكاء عن إنهاء فطورها و الاستعداد للمدرسة ، و نتيجة لذلك فاتها باص المدرسة و زوجتك كان لابد أن تغادر لعملها .. اضطررت إلى إيصال ابنتك بسيارتك الخاصة إلى المدرسة ، و بما أنك متأخر قدت سيارتك بسرعة 40 ميل في الساعة من أصل 30 ميل في الساعة كحد أقصى.. و بعد 15 دقيقة تأخير و دفع مخالفة مرورية بقيمة 60$ ، وصلت إلى المدرسة .. ركضت ابنتك إلى مبنى المدرسة دون أن تقول لك مع السلامة .. و بعد و صولك إلى المكتب متأخراً 20 دقيقة ، وجدت أنك قد نسيت حقيبتك ….فها هو يومك بدأ بصورة سيئة و استمر من سيء إلى أسوء .. بعد عودتك إلى المنزل تجد توترا في العلاقة بينك وبين زوجتك وابنتك. لماذا ؟ بسبب ردود أفعالك منذ الصباح …
لماذا كان يومك سيئا ؟
أ)هل هو بسبب القهوة ؟
ب)هل هو بسبب إبنتك ؟
ج )هل هو رجل الشرطة ؟
د )هل أنت سببت لنفسك ذلك ؟
=====================================================
==============================================
===================================
الإجابة هي: لم يكن لك دخل أو سيطرة على حادثة الفنجان ولكن ردة فعلك في الخمس ثواني التالية هي من تسببت في إفساد يومك
هنا هو ماكان ممكن وينبغي أن يحدث .. فنجان القهوة وقع عليك ، و بدأت ابنتك بالبكاء .. وقلت لها بكل لطف: لا بأس يا عزيزتي .. و لكن كوني في المرة القادمة أكثر حذراً و انتباه .. تتناول المنشفة وتسرع إلى الطابق العلوي .. تستبدل قميصك وتتناول حقيبة أوراقك وثم تعود إلى الطابق السفلي في الوقت المحدد لترى ابنتك من النافذة و هي تصعد إلى حافلة المدرسة ملوحة بيدها لوداعك تصل إلى عملك مبكراً بـ 5 دقائق و تحيي زملائك بكل مرح و ابتهاج .. ويبدي رئيسك تعليقا حول يومك الرائع.
لاحظت الفرق؟ يوجد سيناريوهان مختلفان .. لهما نفس البداية ،ولكن نهاية مختلفة لماذا ؟ بسبب ردة فعلك .. و في الحقيقة لم يكن لديك أي سيطرة على الـ 10% التي حدثت أما الـ 90% الأخرى فتم تحديدها عن طريق ردة فعلك
هنا بعض الطرق لتطبيق القاعدة إذا قال أحد الأشخاص : بعض الأشياء السيئة عنك ، فلا تكن مثل الأسفنج .. بل دع الهجوم يسيل عليك مثل الماء على الزجاج .. و لا تسمح للتعليقات السلبية أن تؤثر عليك !
فردة الفعل الإيجابية لن تفسد يومك ، بينما ردة الفعل السلبية قد تؤدي إلى فقدانك للأصدقاء أو فصلك من العمل و تكون في حالة من العصبية و الإرهاق ….. إلخ ..
كيف تكون ردة فعلك إذا قطع عليك أحد الأشخاص حركة السير ؟؟ هل تفقد أعصابك ؟ هل تضرب مقود السيارة بقوة حانقا. أحد أصدقائي أسقط مقود السيارة!
هل تشتم؟؟ هل يرتفع ضغط دمك عاليا ؟ من سيهتم إذا وصلت إلى العمل متأخراً بعشر ثواني ؟ لماذا تسمح للسيارات بإفساد قيادتك
ذكر قاعدة الـ 10/90 و لا تقلق لما سيحدث لكَ بعد ذلك
قيل لك بأنك فقدت وظيفتكَ … لماذا الغضب و الانزعاج و الأرق ؟ استغل طاقة القلق ووقتك في إيجاد وظيفة أخرى
تأخر إقلاع الطائرة ، وأفسد ذلك برنامجكَ اليومي .. لماذا تصب جام غضبكَ و إحباطكَ على مضيفة الطائرة ؟ هي ليس لديها القدرة على التحكم في موعد وصول الطائرة. استغل وقتكَ في الدراسة أو التعرف على مسافر آخر …
التوتر لن ينتج عنه إلا تعقيد أوضاعك وجعلها إلى الأسوء.
***********************
من أهم القواعد التي استفدت منها في حياتي ، قاعدة ستيفن كوفي المشهورة جداً 10/90، وهي بالحقيقة جديرة وتستحق أن تطبقها بحياتك ، حيث يقول ستيفن كوفي : على الأقل ستتغير ردود أفعالك تجاه مواقف معينة
ما هي هذه القاعدة ؟
10% من الحياة تتشكل من خلال ما يحدث لنا ، و الـ90 % من الحياة يتم تحديدها من خلال ردود أفعالنا !
ماذا يعني هذا؟ معنى هذا الكلام أننا في الواقع ليس لدينا القدرة على السيطرة على الـ 10% مما يحدث لنا , فنحن لا نستطيع منع السيارة من أن تتعطل أو الطائرة من الوصول متأخرة عن موعدها (مما سيؤدي ذلك إلى إفساد برنامجنا بالكامل) ، أو سائق ما قطع علينا حركة المرور أو السير . فنحن في الواقع ليس لدينا القدرة على التحكم بـ10% ولكن الوضع مختلف مع الـ90 % ، فنحن من يقرر كيف يمكن أن تكون الـ90 %
كيف ذلك ؟عن طريق ردود أفعالنا … نحن لا نستطيع التحكم في إشارة المرور الحمراء ، و لكن نستطيع السيطرة على ردة فعلنا ، لا تدع الآخرون يجعلونك تتصرف بحماقة، أنت تستطيع أن تقرر ماهي ردة فعلك المناسبة
دعونا نستخدم هذا المثال:كنت تتناول طعام الإفطار مع عائلتك و فجأة أسقطت ابنتك الصغيرة فنجان القهوة على قميص عملك. لم يكن لك دور فيما حدث هنا ولكن ماسوف يحدث لاحقا سيتقرر حسب ردة فعلك …بدأت بالصراخ و الشتم و قمت بتوبيخ ابنتك.. فأخذت الطفلة في البكاء ، ثم استدرت إلى زوجتك موبخا إياها لوضعها الفنجان على حافة الطاولة ، وبعد مشادة لفظيه قصيرة بينكما، اندفعت إلى الطابق العلوي و قمت بتغيير قميصك و من ثم عدت إلى الطابق السفلي ، فوجد أن ابنتك قد انشغلت بالبكاء عن إنهاء فطورها و الاستعداد للمدرسة ، و نتيجة لذلك فاتها باص المدرسة و زوجتك كان لابد أن تغادر لعملها .. اضطررت إلى إيصال ابنتك بسيارتك الخاصة إلى المدرسة ، و بما أنك متأخر قدت سيارتك بسرعة 40 ميل في الساعة من أصل 30 ميل في الساعة كحد أقصى.. و بعد 15 دقيقة تأخير و دفع مخالفة مرورية بقيمة 60$ ، وصلت إلى المدرسة .. ركضت ابنتك إلى مبنى المدرسة دون أن تقول لك مع السلامة .. و بعد و صولك إلى المكتب متأخراً 20 دقيقة ، وجدت أنك قد نسيت حقيبتك ….فها هو يومك بدأ بصورة سيئة و استمر من سيء إلى أسوء .. بعد عودتك إلى المنزل تجد توترا في العلاقة بينك وبين زوجتك وابنتك. لماذا ؟ بسبب ردود أفعالك منذ الصباح …
لماذا كان يومك سيئا ؟
أ)هل هو بسبب القهوة ؟
ب)هل هو بسبب إبنتك ؟
ج )هل هو رجل الشرطة ؟
د )هل أنت سببت لنفسك ذلك ؟
=====================================================
==============================================
===================================
الإجابة هي: لم يكن لك دخل أو سيطرة على حادثة الفنجان ولكن ردة فعلك في الخمس ثواني التالية هي من تسببت في إفساد يومك
هنا هو ماكان ممكن وينبغي أن يحدث .. فنجان القهوة وقع عليك ، و بدأت ابنتك بالبكاء .. وقلت لها بكل لطف: لا بأس يا عزيزتي .. و لكن كوني في المرة القادمة أكثر حذراً و انتباه .. تتناول المنشفة وتسرع إلى الطابق العلوي .. تستبدل قميصك وتتناول حقيبة أوراقك وثم تعود إلى الطابق السفلي في الوقت المحدد لترى ابنتك من النافذة و هي تصعد إلى حافلة المدرسة ملوحة بيدها لوداعك تصل إلى عملك مبكراً بـ 5 دقائق و تحيي زملائك بكل مرح و ابتهاج .. ويبدي رئيسك تعليقا حول يومك الرائع.
لاحظت الفرق؟ يوجد سيناريوهان مختلفان .. لهما نفس البداية ،ولكن نهاية مختلفة لماذا ؟ بسبب ردة فعلك .. و في الحقيقة لم يكن لديك أي سيطرة على الـ 10% التي حدثت أما الـ 90% الأخرى فتم تحديدها عن طريق ردة فعلك
هنا بعض الطرق لتطبيق القاعدة إذا قال أحد الأشخاص : بعض الأشياء السيئة عنك ، فلا تكن مثل الأسفنج .. بل دع الهجوم يسيل عليك مثل الماء على الزجاج .. و لا تسمح للتعليقات السلبية أن تؤثر عليك !
فردة الفعل الإيجابية لن تفسد يومك ، بينما ردة الفعل السلبية قد تؤدي إلى فقدانك للأصدقاء أو فصلك من العمل و تكون في حالة من العصبية و الإرهاق ….. إلخ ..
كيف تكون ردة فعلك إذا قطع عليك أحد الأشخاص حركة السير ؟؟ هل تفقد أعصابك ؟ هل تضرب مقود السيارة بقوة حانقا. أحد أصدقائي أسقط مقود السيارة!
هل تشتم؟؟ هل يرتفع ضغط دمك عاليا ؟ من سيهتم إذا وصلت إلى العمل متأخراً بعشر ثواني ؟ لماذا تسمح للسيارات بإفساد قيادتك
ذكر قاعدة الـ 10/90 و لا تقلق لما سيحدث لكَ بعد ذلك
قيل لك بأنك فقدت وظيفتكَ … لماذا الغضب و الانزعاج و الأرق ؟ استغل طاقة القلق ووقتك في إيجاد وظيفة أخرى
تأخر إقلاع الطائرة ، وأفسد ذلك برنامجكَ اليومي .. لماذا تصب جام غضبكَ و إحباطكَ على مضيفة الطائرة ؟ هي ليس لديها القدرة على التحكم في موعد وصول الطائرة. استغل وقتكَ في الدراسة أو التعرف على مسافر آخر …
التوتر لن ينتج عنه إلا تعقيد أوضاعك وجعلها إلى الأسوء.
Read
September 21, 2012بعدما انتهيت من قراءته شعرت بأني قد انهيت رحلة قراءة من أجمل أخواتها،كتاب «العادات السبع للناس الأكثر فاعلية» للرائع استيفن كوفي،وجدت فيه روح قلم لا يمكن أن تستغربها مهما كانت خلفيتك الفكرية..وأسلوب كتابة لا يمكن أن تملّه مهما كان مزاجك،ببساطة ستقرأ فن الإنسانية عندما تُسطّر في كتاب.!
ولما لا واستيفن كوفي من أهم من كتبوا وحاضروا في فنون التنمية الذاتية التي لا تتوقف عند تجويد فنون العروض وتحسين المظهر من خلال تعليم "مهارات الإتصال" أو "التأثير في الأخرين" أو "وضع خطط استراتيجية للأهداف"..وهو ما يلخصه استيفن بـ"السمات الشخصية"،بل أيضاً يعلم بكتاباته وكلماته فنون تجويد الذات والجوهر..وهو ما يعبر عنه استيفن بـ "الأخلاق الشخصية"..ليكون الذات مطابقا لروعة معاملاتنا وعلاقتنا وسلوكنا مع أنفسنا ومع من حولنا اي كان موقعنا في الحياة،ليكون الكتاب بحق "دروس عملية وفعّالة في طريق تغيير الشخصية".
* قدمت لهذا الكتاب عرضا علي موقع منارات..يمكن قرائته عبر هذا ��لرابط
http://bassemelganouby.blogspot.com/2...
ولما لا واستيفن كوفي من أهم من كتبوا وحاضروا في فنون التنمية الذاتية التي لا تتوقف عند تجويد فنون العروض وتحسين المظهر من خلال تعليم "مهارات الإتصال" أو "التأثير في الأخرين" أو "وضع خطط استراتيجية للأهداف"..وهو ما يلخصه استيفن بـ"السمات الشخصية"،بل أيضاً يعلم بكتاباته وكلماته فنون تجويد الذات والجوهر..وهو ما يعبر عنه استيفن بـ "الأخلاق الشخصية"..ليكون الذات مطابقا لروعة معاملاتنا وعلاقتنا وسلوكنا مع أنفسنا ومع من حولنا اي كان موقعنا في الحياة،ليكون الكتاب بحق "دروس عملية وفعّالة في طريق تغيير الشخصية".
* قدمت لهذا الكتاب عرضا علي موقع منارات..يمكن قرائته عبر هذا ��لرابط
http://bassemelganouby.blogspot.com/2...
November 9, 2016
فعلاً من ارووع وابلغ ماقرأت في مجال تطوير الأسرة
لانه ببساطة يطرح المشكلة بجدية وواقعية بدون مبالغة او استهانه
ويطرح التطبيق العملي للحلول عن طريق عرض قصص وتجارب الاخرين
مايميز هذا الكتاب انه عميق الى حد ما ويناقش تقريباً كل جوانب الحياة الأسرية
واصعب العوائق والمشكلات التي يمكن تواجهها الاسرة خصوصاً في هذا الزمان.
لانه ببساطة يطرح المشكلة بجدية وواقعية بدون مبالغة او استهانه
ويطرح التطبيق العملي للحلول عن طريق عرض قصص وتجارب الاخرين
مايميز هذا الكتاب انه عميق الى حد ما ويناقش تقريباً كل جوانب الحياة الأسرية
واصعب العوائق والمشكلات التي يمكن تواجهها الاسرة خصوصاً في هذا الزمان.
September 13, 2013
من أفضل كتب التنمية البشرية والذاتية التى قرأتها فى حياتى , إن لم يكن أفضلها على الإطلاق , فلقد حاول إستيفن أر كوفى تلخيص العادات المتكررة عند الناس الاكثر فاعلية كما أسماهم على النحو التالى
العادة الأولى : كن مبادراً
العادة الثانية : أبدأ والغاية فى ذهنك
العادة الثالثة : أبدأ بالأهم ثم المهم
العادة الرابعة : تفكير المكسب المكسب
العادة الخامسة : أسعى لفهم الاخرين أولاً ثم أسعى لأن يفهمك الأخرون
العادة السادسة : التكاتف
واخيراً العادة السابعة : أشحذ المنشار
وحاول تفسير كل عادة على حدى , مع تقديم أمثلة عديدة من الواقع ومن حياة أستيفن الشخصية , ومعها بعض المقترحات للعمل تبدو اكثر من رائعة بفضل التنظيم الجيد لها والبعد عن الفزلكة الزائدة
فى النهاية أعجبنى كثيراً تلخيصه لهذه العادات , ليقول أنه يمكن تلخيص العادات الثلاثة الأولى فى " أقطع على نفسك عهد . ونفذه " , ويمكن تلخيص العادات الأخرى فى "أفهم الأخرين وتقمصهم عاطفيأ لترى من وجهة نظرهم مايرون"
الكتاب أكثر من رائع , وأنصح الجميع بقراءته :)))
العادة الأولى : كن مبادراً
العادة الثانية : أبدأ والغاية فى ذهنك
العادة الثالثة : أبدأ بالأهم ثم المهم
العادة الرابعة : تفكير المكسب المكسب
العادة الخامسة : أسعى لفهم الاخرين أولاً ثم أسعى لأن يفهمك الأخرون
العادة السادسة : التكاتف
واخيراً العادة السابعة : أشحذ المنشار
وحاول تفسير كل عادة على حدى , مع تقديم أمثلة عديدة من الواقع ومن حياة أستيفن الشخصية , ومعها بعض المقترحات للعمل تبدو اكثر من رائعة بفضل التنظيم الجيد لها والبعد عن الفزلكة الزائدة
فى النهاية أعجبنى كثيراً تلخيصه لهذه العادات , ليقول أنه يمكن تلخيص العادات الثلاثة الأولى فى " أقطع على نفسك عهد . ونفذه " , ويمكن تلخيص العادات الأخرى فى "أفهم الأخرين وتقمصهم عاطفيأ لترى من وجهة نظرهم مايرون"
الكتاب أكثر من رائع , وأنصح الجميع بقراءته :)))
January 7, 2013
كتاب أنصح به وأتمنى أن يكون في مكتبة كل أسرة ويتشارك رب الأسرة وزوجته في قراءته وتلخيصه والخروج بتطبيقات عمليه منه.
February 10, 2012
في هذا الكتاب يتألق المبدع ستيفن كوفي بأفكاره المميزة وقصصه الواقعية التي تربط العلم بالتطبيق بأسلوب علمي، يشرح فيه المبادئ السبع التي على الأسر التي تبغي النجاح أن تعتنقها وتتدرّب عليها. مبادئ تتطلب الكثير من التفهم والتعقل والتطبيق.
في هذا الكتاب يشبّه الكاتب الأسرة بالطائرة التي تقلع في رحلة لها هدف ووجهة تسعى للوصول إليها، فالأسرة بلا هدف كالطائرة بلا خطة طيران.
في هذا الكتاب يشبّه الكاتب الأسرة بالطائرة التي تقلع في رحلة لها هدف ووجهة تسعى للوصول إليها، فالأسرة بلا هدف كالطائرة بلا خطة طيران.
August 11, 2007
I carry this collection of CDs in my car and listen to small segments almost every day. You don't have to be a Covey devotee to benefit from the richness of this collection--you just have to have a deep concern for creating a family around the values that are most important to you.
January 2, 2013
كتاب مفيد جدا لتكوين اسره بأسس عملية جيدة ..
اسلوب سلس ومبسط .. ويحتوي على الكثير من الامثلة والواقعية في النتائج
اسلوب سلس ومبسط .. ويحتوي على الكثير من الامثلة والواقعية في النتائج
August 21, 2015
فعلا هذا الكتاب الأولى لكي ينظم الإنسان حياته وصولاً للسعادة وتحقيقاً للإنجاز!
Read
November 10, 2016قرأت الكتاب مجموعة "لمار" النسائية ضمن مجموعات نادي الكتاب خير جليس
July 19, 2016
That's where the seven habits of highly effective people come in:
Habits 1, 2, and 3 are focused on self-mastery and moving from dependence to independence.
Habits 4, 5, and 6 are focused on developing teamwork, collaboration, and communication skills, and moving from independence to interdependence.
Habit 7 is focused on continuous growth and improvement, and embodies all the other habits.
It is our willing permission, our consent to what happens to us, that hurts us far more than what happened to us in the first place.
It's incredibly easy to get caught up in an activity trap, in the busyness of life, to work harder and harder at climbing the ladder of success only to discover that it's leaning against the wrong wall.
The challenge is not to manage time, but to manage ourselves.
The key is not to prioritize what’s on your schedule, but to schedule your priorities.
Think effectiveness with people and efficiency with things.
To go for Win-Win, you not only have to be nice, you have to be courageous.
You’ve spent years of your life learning how to read and write, years learning how to speak. But what about listening?
You have to build the skills of empathic listening on a base of character that inspires openness and trust.
Seeking to understand requires consideration; seeking to be understood takes courage.
The more we see people in terms of their unseen potential, the more we can use our imagination rather than our memory.
STEPHEN COVEY
Habits 1, 2, and 3 are focused on self-mastery and moving from dependence to independence.
Habits 4, 5, and 6 are focused on developing teamwork, collaboration, and communication skills, and moving from independence to interdependence.
Habit 7 is focused on continuous growth and improvement, and embodies all the other habits.
It is our willing permission, our consent to what happens to us, that hurts us far more than what happened to us in the first place.
It's incredibly easy to get caught up in an activity trap, in the busyness of life, to work harder and harder at climbing the ladder of success only to discover that it's leaning against the wrong wall.
The challenge is not to manage time, but to manage ourselves.
The key is not to prioritize what’s on your schedule, but to schedule your priorities.
Think effectiveness with people and efficiency with things.
To go for Win-Win, you not only have to be nice, you have to be courageous.
You’ve spent years of your life learning how to read and write, years learning how to speak. But what about listening?
You have to build the skills of empathic listening on a base of character that inspires openness and trust.
Seeking to understand requires consideration; seeking to be understood takes courage.
The more we see people in terms of their unseen potential, the more we can use our imagination rather than our memory.
STEPHEN COVEY
November 18, 2019
Reading this book done
18\11\2019
لا أعرف لماذا قرأته ولكن حب الاستطلاع
والفضول لمعرفة ما يقرأه الناس هو السبب الرئيسي لاختياره
3 نجوم تقديري
وهذا الكتاب بالرغم من صدوره عام 1989
الا أنه مازال الذين يقرأون التنمية البشرية يرجعون له
ولكن رأيي الشخصي كمسلم قرأ القران
أن مانحتاجه من أمور الحياة وتنظيمها موجود بالقرآن وهو الثقل الأكبر
ولكننا مقصرون ولا نهتم بتفسير القران وعلومه
وفقط نهتم بتلحينه وضبط حركاته وتجويده وحفظه
أفقدنا الجوهر
فهو المعجزة للبشرية بل للعالم إنسانه وجنه وحيوانه والطبيعة
فهو منه نبادر
ومنه نبدأ و الغاية في ذهنك
ومنه نتعلم ان نبدأ بالأهم قبل المهم .. كجهاد النفس وهو الحعاد الاكبر من جهاد الحروب
والعادات الثلاث الانيرة نجدها بسورة الحجرات كمثال لاحصر وسورة المؤمنون
والتآزر والتكاتف والعمل كفريق ايضا
ولست أعلم هل قرأ الكاتب القران ليس كمسلم بل كرجل أعمال وتنظيمي
ولو لم يقرأه ويستتبط الأخلاقيات والمبادئ والقيم التي نعتبرها دستورا لوجدوا فيه إختلافا كثيرا كبيرا
فالمسلم يسمع حديث أن الصحة والفراغ مفسدة ولكنه يتجاهل
ويسمع وتعاونوا على البر والتقوى
ويسمع ايات القصاص ويجني على نفسه بما يشمله
والكاتب بنهاية كتابه اعترف بأنه يواجه صعوبات بتطبيق العادات التي أسسها وهذا اعتراف أن المسلم ايضا يواجه صعوبات بتطبيق أخلاقيات ودستور القران والسنة حسب مقدار مايمليعليه إيمانه
هذا والله اعلم
18\11\2019
لا أعرف لماذا قرأته ولكن حب الاستطلاع
والفضول لمعرفة ما يقرأه الناس هو السبب الرئيسي لاختياره
3 نجوم تقديري
وهذا الكتاب بالرغم من صدوره عام 1989
الا أنه مازال الذين يقرأون التنمية البشرية يرجعون له
ولكن رأيي الشخصي كمسلم قرأ القران
أن مانحتاجه من أمور الحياة وتنظيمها موجود بالقرآن وهو الثقل الأكبر
ولكننا مقصرون ولا نهتم بتفسير القران وعلومه
وفقط نهتم بتلحينه وضبط حركاته وتجويده وحفظه
أفقدنا الجوهر
فهو المعجزة للبشرية بل للعالم إنسانه وجنه وحيوانه والطبيعة
فهو منه نبادر
ومنه نبدأ و الغاية في ذهنك
ومنه نتعلم ان نبدأ بالأهم قبل المهم .. كجهاد النفس وهو الحعاد الاكبر من جهاد الحروب
والعادات الثلاث الانيرة نجدها بسورة الحجرات كمثال لاحصر وسورة المؤمنون
والتآزر والتكاتف والعمل كفريق ايضا
ولست أعلم هل قرأ الكاتب القران ليس كمسلم بل كرجل أعمال وتنظيمي
ولو لم يقرأه ويستتبط الأخلاقيات والمبادئ والقيم التي نعتبرها دستورا لوجدوا فيه إختلافا كثيرا كبيرا
فالمسلم يسمع حديث أن الصحة والفراغ مفسدة ولكنه يتجاهل
ويسمع وتعاونوا على البر والتقوى
ويسمع ايات القصاص ويجني على نفسه بما يشمله
والكاتب بنهاية كتابه اعترف بأنه يواجه صعوبات بتطبيق العادات التي أسسها وهذا اعتراف أن المسلم ايضا يواجه صعوبات بتطبيق أخلاقيات ودستور القران والسنة حسب مقدار مايمليعليه إيمانه
هذا والله اعلم
August 2, 2013
انتهيت توا من قراءة كتاب "العادات السبع للناس الاكثر فعالية فى العالم _ستيفن آر كوفى"
كنت أتمنى انى اقرأة على دفعة واحدة ولكن طوله كان عائقا فى ذلك ..وبعض الاحيان كنت أملّ واحيان اخرى استعصى علىّ فهم او تطبيق بعض المقترحات..
عموما استفدت منه حقيقة وخاصة بعرضة لمواقف واقعية حدثت للكاتب او عرفها ..
الاقتباسات كثيرة جدا من هذا الكتاب لم استطع اختيار _من حقيقتها_ ما اقرنه بكلامى هذا.
كنت أتمنى انى اقرأة على دفعة واحدة ولكن طوله كان عائقا فى ذلك ..وبعض الاحيان كنت أملّ واحيان اخرى استعصى علىّ فهم او تطبيق بعض المقترحات..
عموما استفدت منه حقيقة وخاصة بعرضة لمواقف واقعية حدثت للكاتب او عرفها ..
الاقتباسات كثيرة جدا من هذا الكتاب لم استطع اختيار _من حقيقتها_ ما اقرنه بكلامى هذا.
Read
July 24, 2013العادات السبع للناس الاكثر فعاليه :))
من أكثر كُتب التنميه الذاتيه مُتعه و إفادة
تفكُر فـ خبايا العقل الباطن و التصور الذهنى
كنت لم اعرفه من قبل ! ^^
امتعنى
و جعلنى اعشق كُتب التنميه البشريه اكثر
^^
من أكثر كُتب التنميه الذاتيه مُتعه و إفادة
تفكُر فـ خبايا العقل الباطن و التصور الذهنى
كنت لم اعرفه من قبل ! ^^
امتعنى
و جعلنى اعشق كُتب التنميه البشريه اكثر
^^
September 16, 2013
تطبيق عملي للعادات السبع للأشخاص الأكثر فعالية
أكثر روعة منه للمراهقين
وعموما بعد التبحر في كثير من كتب التنمية الذاتية فانه أما جامع لكل الأفكار الموجودة في تلك الكتب او ان الكتب الأخرى في التنمية الذاتية أجزاء منه
أكثر روعة منه للمراهقين
وعموما بعد التبحر في كثير من كتب التنمية الذاتية فانه أما جامع لكل الأفكار الموجودة في تلك الكتب او ان الكتب الأخرى في التنمية الذاتية أجزاء منه
Want to read
February 23, 2013ناايس
August 13, 2013
اغلب ما ذكر في الكتاب معروف ،،، وتم الاستعانة به و تداوله كثير في دورس التنمية
مع ذلك فـ قراءته ممتعه محفزة في نفس الوقت
Read
September 21, 2013غير مناسب للمجتمع الشرقي الذي يعاني من معوقات كثيرة في كل الجوانب لا تسمح له باكمال الخطوات الى النهاية، ينقصه اضافة عادات اخرى للتغلب على هذه المعوقات.
November 6, 2013
من افضل ما قرأت من كتب في حياتي
August 21, 2015
كتاب يفوق الوصف، جدا جميل بشكل عام، استفدت منه أساليب عملية في الحياة للتصرف والتعامل والتفكير.
أنصح بقرائته بالتأكيد لكن يجب أن تزيد من سرعتك حتى لا تطول قراتتك له ف تمل منه
أنصح بقرائته بالتأكيد لكن يجب أن تزيد من سرعتك حتى لا تطول قراتتك له ف تمل منه
August 17, 2016
للقب أحكام لايعرفها أحد.
لا مكسب بدون ألم
لا مكسب بدون ألم
November 10, 2016
"هل يمكنك تصور أي شيء أكثر تنشيطا و توحيدا ، و تلبية للاشباع ، أكثر من العمل مع أعضاء أسرتك، لإنجاز شئ ما من شأنه حقيقة أن يحدث اختلافا في العالم ؟ "
هذا هو السؤال الذي يحاول ستيفن كوفي الاجابه عليه من خلال النظر للأسرة كوحدة واحدة و كجسد واحد له جهاز مناعة خاص !
واذا ما التزمت الأسرة الموحدة بسبع عادات فعالة معا يمكنها أن تحدث فرقا كبيرا في العالم وفي حياة أفرادها
وهذه العادات بالترتيب هي :
1- الايجابية ( كن ايجابيا)
2- وضوح الرؤية ( ابدأ و الهدف واضح في عقلك)
3- ادارة الأولويات ( ابدأ بالأهم فالمهم.
4- التعاون ( فكر في المكسب المشترك)
5- التقبل ( افهم أولا ليسهل فهمك من الآخرين)
6- التكاتف
7- التجديد ( اشحذ المنشار )
ينحى كوفي الى عرض عاداته بطريقة فلسفية عميقة ، مدعما كل فكرة بأمثلة و شهادات واقعية ، من واقع أسرته وأصدقائه وكل معارفه حتى يبدو أن الكتاب تم تأليفه من قبل أسرة كاملة وليس شخصا واحدا !
ويفرد الكاتب لكل عادة من العادات فصلا كاملا وفي نهاية كل فصل يخصص بعض الصفحات تحت عنوان مشاركة البالغين والمراهقين في هذا الفصل و صفحة خاصة لمشاركة الأطفال في هذالفصل .
إن هذا الجزء من الكتاب مثير للاهتمام حقاً حيث نجد فيه أفكارا عملية لبدء التغيير في اطار الأسرة .
وأقتبس عن الكاتب قوله :
" إن العيش خارج أنفسنا في ُحبّ ، يساعد الأسرة أن تصبح ذاتية الخلود ! "
هذا هو السؤال الذي يحاول ستيفن كوفي الاجابه عليه من خلال النظر للأسرة كوحدة واحدة و كجسد واحد له جهاز مناعة خاص !
واذا ما التزمت الأسرة الموحدة بسبع عادات فعالة معا يمكنها أن تحدث فرقا كبيرا في العالم وفي حياة أفرادها
وهذه العادات بالترتيب هي :
1- الايجابية ( كن ايجابيا)
2- وضوح الرؤية ( ابدأ و الهدف واضح في عقلك)
3- ادارة الأولويات ( ابدأ بالأهم فالمهم.
4- التعاون ( فكر في المكسب المشترك)
5- التقبل ( افهم أولا ليسهل فهمك من الآخرين)
6- التكاتف
7- التجديد ( اشحذ المنشار )
ينحى كوفي الى عرض عاداته بطريقة فلسفية عميقة ، مدعما كل فكرة بأمثلة و شهادات واقعية ، من واقع أسرته وأصدقائه وكل معارفه حتى يبدو أن الكتاب تم تأليفه من قبل أسرة كاملة وليس شخصا واحدا !
ويفرد الكاتب لكل عادة من العادات فصلا كاملا وفي نهاية كل فصل يخصص بعض الصفحات تحت عنوان مشاركة البالغين والمراهقين في هذا الفصل و صفحة خاصة لمشاركة الأطفال في هذالفصل .
إن هذا الجزء من الكتاب مثير للاهتمام حقاً حيث نجد فيه أفكارا عملية لبدء التغيير في اطار الأسرة .
وأقتبس عن الكاتب قوله :
" إن العيش خارج أنفسنا في ُحبّ ، يساعد الأسرة أن تصبح ذاتية الخلود ! "
December 13, 2017
من أفضل كتب التنمية البشرية تخليص عادات المتكررة الأكثر فاعلية
كن مبادرا
إبدأ ولغاية من ذهنك
أبدا با الأهم ثم المهم
لتقدير المكسب
السعال لفهم الآخرين ثم أسعى لأن يفهمك الناس
التكاتف
اشحذ المنشار
في هذا الكتاب يشبه الكاتب الأسرة بـ الطائرة التي تقلع في رحلة لها هدف و وجهه تسعى الوصول إليها فالأسرة بلا هدف كالطائرة بلا خطة طيران
كن مبادرا
إبدأ ولغاية من ذهنك
أبدا با الأهم ثم المهم
لتقدير المكسب
السعال لفهم الآخرين ثم أسعى لأن يفهمك الناس
التكاتف
اشحذ المنشار
في هذا الكتاب يشبه الكاتب الأسرة بـ الطائرة التي تقلع في رحلة لها هدف و وجهه تسعى الوصول إليها فالأسرة بلا هدف كالطائرة بلا خطة طيران
December 24, 2016
الكتاب جدا ملهم . هنا بعض من ما اعجبني من دروس.
هناك نوعين من الخرائط الذهنية: خرائط للاشياء كما هي(حقائق). وخرائط للاشياء كما ينبغي ان تكون (قيم). (٣٠)
اننا نفسر كل مايمر بنا من تجارب وفقا لخرائط ذهنية. ونادرا ما نسأل عن مدى دقتها.(٣٠) وعادتا لاندرك انها داخلنا.
كثير من الناس يغيرون حياتهم عندما يمرون بأزمة. ثم فجأة يفكرون في اولوياتهم بضوء مختلف.
اذا اردنا اجراء تغيرات طفيفة نسبيا في حياتنا فلربما استطعنا التركيز بطريقة ملائمة على توجهاتنا و سلوكياتنا.
تكلم الكاتب ايضا عن اهمية المبادرة. وذكر قصة اليهودي فكتور في سجون النازية هي جدا ملهمه لمفهوم المبادرة. حيث ان حلمة في كونه يوما يخبر الناس عن ما حصل له. وهذا جعله لديه دافع للمحاربة منت اجل العيش. ومبادرته بفعل ماكان يعتقد فعله اكسبه مكانة حتى بين الحراس.
عند وجود مؤثر بالحياة، تتغير طريقة استجابتنا بهذا المؤثر. هو يؤثر بنا ولاكننا نملك الاختيار في التحكم بإستجابتنا له.
هناك نوعين من الخرائط الذهنية: خرائط للاشياء كما هي(حقائق). وخرائط للاشياء كما ينبغي ان تكون (قيم). (٣٠)
اننا نفسر كل مايمر بنا من تجارب وفقا لخرائط ذهنية. ونادرا ما نسأل عن مدى دقتها.(٣٠) وعادتا لاندرك انها داخلنا.
كثير من الناس يغيرون حياتهم عندما يمرون بأزمة. ثم فجأة يفكرون في اولوياتهم بضوء مختلف.
اذا اردنا اجراء تغيرات طفيفة نسبيا في حياتنا فلربما استطعنا التركيز بطريقة ملائمة على توجهاتنا و سلوكياتنا.
تكلم الكاتب ايضا عن اهمية المبادرة. وذكر قصة اليهودي فكتور في سجون النازية هي جدا ملهمه لمفهوم المبادرة. حيث ان حلمة في كونه يوما يخبر الناس عن ما حصل له. وهذا جعله لديه دافع للمحاربة منت اجل العيش. ومبادرته بفعل ماكان يعتقد فعله اكسبه مكانة حتى بين الحراس.
عند وجود مؤثر بالحياة، تتغير طريقة استجابتنا بهذا المؤثر. هو يؤثر بنا ولاكننا نملك الاختيار في التحكم بإستجابتنا له.
September 17, 2013
أنا مش بحب أقرأ فى التنمية البشرية لكن الكتاب ده أعتقد جذبنى لأن أسلوبه أقرب إلى علم النفس منه إلى التنمية البشرية..
رسخ فيّ انى أمحور حياتى حول المبادئ وده أهم شئ استفدته منه/
الكتاب يحتوى على سبع ركائز يبنى عليها #ستيفن تصوره عن كيف تكون شخصا فاعليا
منها ثلاثة لتكوين نصر خاص (كن مبادراً_ابدأ والغاية فى ذهنك_ابدا بالاهم قبل المهم)
وثلاثة لتكوين نصرعام (تفكير المكسب/المكسب_اسع من أجل الفهم ثم اسع من أجل ان يفهم الاخرون_التكاتف)
اخيرا التجديد.
:)
June 8, 2017
لا أدري لما لم اندمج بهذا الكتاب رغم انني أخذت وقتي بقراءته ..
ربما فكرتي المسبقة عن كتب التنمية هي السبب،
الترجمة كانت سيئة و غير مفهمومة احيانا .. لابد أن تقرأ هذا الكتاب بلغته الأم لتستفيد منه ..
مناسب لمن يتأثر بموجة التنمية البشرية .. أما غيرهم فهنالك فائدة و لكنها قليلة .. ربما بعض الأفكار التي يمكن تطبيقها ( تنظيم الوقت _ التعرف على محور حياتك )
ربما فكرتي المسبقة عن كتب التنمية هي السبب،
الترجمة كانت سيئة و غير مفهمومة احيانا .. لابد أن تقرأ هذا الكتاب بلغته الأم لتستفيد منه ..
مناسب لمن يتأثر بموجة التنمية البشرية .. أما غيرهم فهنالك فائدة و لكنها قليلة .. ربما بعض الأفكار التي يمكن تطبيقها ( تنظيم الوقت _ التعرف على محور حياتك )
Displaying 1 - 30 of 77 reviews