Bundan yüz yıl kadar önce bir İngiliz kolonist, Avustralya'ya gider. Bir Avustralya yerlisi (Aborjin) eşliğinde kıtayı dolaşırken birden o güne kadar görmediği garip bir hayvanla karşılaşır. Yanındaki yerliye sorar:
"Bu nedir?" Yerli: "Kangroo" cevabını verir. Kolonist, hayvanın resimlerini çizer ve ülkesine gider gitmez herkese "kanguru"yu anlatır. Zaman içinde tüm dünya "kanguru"yu tanır.
Bir süre önce Avustralya yerli dillerini incelemek üzere Avustralya'ya giden bir dil bilimci, yerlilerin bu hayvan için başka bir isim kullandıklarını görür. "Kangroo" yerli dilinde "Seni anlamıyorum" anlamına gelmektedir!
...
Şerif İzgören’in başına geçtiği kurumlarda gerçekleştirdiği mucizeleri bilen biri olduğum için kitabın satır aralarını bile değerlendirmeye çalıştım. İş yaşamıyla ilgili çok değerli bir başucu kitabı. Atilla Okumuş Jumbo AŞ Genel Müdürü
İnanılmaz, harikulade! Arkanızda şaşkın ve çok etkilenmiş bir dinleyici kitlesi bıraktınız. Mike West Yönetim Danışmanı 27 Mayıs 1999’da İngiltere’de yöneticilere yaptığı konuşma sonrası yazara gönderilen faks.
Özel sektörde yönetici olan, çalışan veya devlet kurumlarında görev yapan herkesin okuması gereken bir kitap. Özcan Kutay Sanayi Bakanlığı Avrupa Topluluğu Daire Başkanı
Bugüne kadar okuduğum en iyi yönetim kitabı. Hv. Tuğgeneral Şerif Saraoğlu
Çalıştığım şirket çok kötü durumdayken Şerif Bey Genel Müdür olarak geldi. Altı ay sonra inanılmaz bir başarıyı hep beraber yakaladık. Beni etkileyen en önemli özelliği insan ilişkilerindeki başarısı oldu. Emel Çelikkanat
Gerçekten bakış açımı çok etkileyen bir kitap oldu. Sistem Liderliği’ni uyguluyorum. Kürşat Özkan General Electrics Şirketi Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı
Sayın İzgören, burada biz tüm Avrupa ülkelerinden gelen yöneticiler, verdiğiniz seminerden çok etkilendik, hiçbirimiz bu kadar kısa sürede bu düzeyde bilgi alabileceğimizi ummuyorduk açıkçası. İtalyanların davetini kabul ettiğinizi duyduk, biz de Romanya’da sizi dinlemek istiyoruz. Alexandru Thomae EURO 2001 Leadership Conference
1965 yılında İzmir'de doğdu. 1983 yılında Kuleli Askeri Lisesi'ni, 1987'de Hacettepe Üniversitesi İngiliz Dilbilimi Bölümü'nü bitirdi. Türk Silahlı Kuvvetleri'nde üsteğmen rütbesine kadar görev yaptı.
1991 yılında ordudan istifa etti. Aynı yıl Ankara Üniversitesi TÖMER Bursa Şubesi'ni kurdu ve bu şubenin müdürü olarak dört yıl görev yaptı. Bu dönemde, Bursa'nın ilk kültür merkezini açtı. Türkiye'nin tek çeviri dergisini çıkarttı. On altı tiyatro, müzik, resim kulübünün fahri başkanlığını yaptı.
1995 yılında özel sektöre transfer oldu; iki ayrı firmada genel müdürlük yaptı. 1996 yılında AIESEC Yüksek Danışmanlar Konseyi Üyesi olarak hizmette bulundu. İngiltere (Sunley Management Center) ve Türkiye'de zaman yönetimi, finans, liderlik, beden dili, işletme yönetimi ve yönetim modelleri, satış ve pazarlama, iletişim, şirket fonksiyonları, karar alma teknikleri, stres yönetimi, motivasyon, yaratıcı liderlik, benchmarking vb. konularda birçok seminere katıldı ve eğitim aldı. Daha sonra bu alanlarda yurt içinde ve yurt dışında eğitimler verdi. Liderlik, takım çalışması, yönetim ve iletişim alanında yurt dışı da dâhil olmak üzere birçok üniversite ve platformda 500'ü aşkın seminer verdi. Hâlen bu konularda Türk ve yabancı birçok kuruluşa, eğitim ve danışmanlık hizmeti vermektedir.
İlk olarak 1999 yılında yazılmış ve şu an içim 50.basıma ulaşmış bu kitapta bahsi geçen konuların büyük çoğunluğu hâlen güncelliğini koruyor. Temel bilgiler verilen konularda bile yönetsel olarak çol gerilerde olan birçok kuruluşa yol gösterebilir. Tabii bir de az bilgiden anlam çıkartmak isteyene yazılmış bir kitap sanki. Herşeyi kitapta bulmayı bekleyenler için değil. Bu sebeple okunmasını tavsiye edeceğim bir kitap. Okuduktan sonra kendi iç muhasebenizi yapıp eğer bir yönetici iseniz belirtilen yöntemlerden ne kadarını içselleştirdiğinizi değerlendirmelisiniz. Ama "Ben bunları zaten biliyorum." diyerek okuyana da hiç bir şey katmaz.
Anlatılan hikayelerin gerçekten ufuk açıcı yönleri var. Bu konuda haksızlık edemem. Hiç vizyonu olmayanlar için oluşturulmuş şemalar ve yönetim şekilleri bir rehber olabilir. Biz hazır bilgiye alışmış bir halkız. Kafa yormazsanız anlayamazsınız fıkra der geçersiniz. Hazır bilgi de veriyor bazen tabii. Yine de beklentimi karşılamadı. Kitap hakkında okuduğum yorumlar tavsiyeler sonucu aldım. Ama vasatın hafif üstünde bir kitap buldum.
The ones who want to learn how to be a system leader have to read it! I have always been curious about being a great leader, this book explains the qualifications of great leaders in the business life.
Başarılı bir yönetici (lider) olmak için faydalı öneriler var. Ancak konular yeterince derin işlenmemiş. Yine de alanında başlangıç için iyi bir rehber diyebilirim.
ahmet serif izgoren , guzel kitaplarindan bir tanesi. genelde kisisel gelisim kitaplari abd ornekleri ile doludur. serif bey ulkemizden orneklerle guzel bir anlatim olmus is yasami uzerine
Şekil şema olayına 2. Yoksa örnek olaylar, sallama olduğu her halinden belli "Bakın, şimdi size ne anlatacağım. Bir gün..." temalı anlatılar, kabus gibi fıkralar ve temelsiz tespitler 1'i bile hak etmiyor.
Her Yönetici ve Yönetici adayının okuması gereken bir eser. Global dilde değil de yerel olarak bizden anlatımlarıyla konuları çok güzel özetlemiş yazar.