《超动态能力与集群企业自主创新的关联:浙江台州集群企业的实例》的主要研究内容如下:第1章,绪论。主要包括研究的背景与问题的提出、研究的目的和意义、研究框架和主要内容、研究方法以及《超动态能力与集群企业自主创新的关联:浙江台州集群企业的实例》的创新之处。第2章,动态能力理论的研究综述及前瞻。主要回顾了动态能力理论的发展,分析了企业动态能力的内涵及特征,提出了动态能力研究面临的问题,以及为解决这些问题提出了企业超动态能力观。第3章,对企业集群和集群企业的研究。梳理了企业集群的概念,介绍了国内外典型的企业集群,探讨了企业集群区域品牌的构建问题,并对集群企业的概念进行了界定,分析了集群企业与集群关联方的协同效应。第4章,对企业自主创新的研究。首先,梳理了技术创新理论的发展路径,对技术创新与技术跨越进行了比较研究,探讨了自主创新的定义、自主创新的模式、自主创新的特征等;其次,分析了自主创新机制的系统学机理,自主创新机制的概念,分析了我国自主创新机制构建中的问题,探讨了自主创新绩效的概念及评价方式。第5章,理论框架、概念模型及理论假设。首先,建立了集群企业超动态能力的分析模型;其次,在对集群企业自主创新机制的内涵进行分析的基础上,建立了集群企业自主创新机制的模型;再其次,对集群企业自主创新绩效的内涵进行了分析,并建立了针对自主创新绩效的评价体系;最后,探讨了动态能力、自主创新机制及绩效的作用机理,并建立了三变量间的整体概念模型。第6章,实证研究的设计及方法。首先构建了集群企业的超动态能力、自主创新机制及自主创新绩效等变量的测量体系,其次说明了数据获取的方法、样本企业的分布属性、信度及效度测量、SPSS分析方法和结构方程建模。第7章到第9章,集群企业超动态能力模型、自主创新机制模型及DIP变量模型的实证研究。应用SPSS统计软件和结构方程模型(SEM),分别进行了描述性数据分析、信度分析、效度分析、AMOS模型(路径图)的建立及修正,对待证明的假设进行了检验,对整体模型进行了验证。第10章,典型案例研究。以浙江星星集团作为典型案例,通过案例研究来说明超动态能力、自主创新机制及自主创新绩效三者的关系,并对整体概念模型进行了规范性研究。浙江星星集团作为台州家电企业集群的“领头羊”,其自主创新过程中的先验知识可为其他企业所借鉴,具有典型性,为同类的集群企业的自主创新机制的建立提供了一套管理理论与方法体系。第11章,研究的结论与展望。对全书的研究进行了概括和总结,提出了研究的结论,并对后续研究进行了展望。2.集群企业自主创新的运行机制自主创新体系的总体运行机制既有各系统内部的自运行,又有系统间的协调与互动。它是其内部结构与相互联系方式。创新运行机制是以满足经济社会发展为根本出发点,以创新投入支撑系统为基础,以创新主体系统为核心,以创新服务系统为纽带,以创新环境系统为保障的四位一体的互动机制。集群企业技术创新运行机制是企业实施创新行为的内在机能和运转方式。以下分别说明不同自主创新模式下的运行机制。(1)原始创新和集成创新模式下的运行机制。原始创新和集成创新的过程包括创新决策、R&D过程或集成过程、资源投入和创新扩散。集群企业在经过调研确定技