Goodreads helps you follow your favorite authors. Be the first to learn about new releases!
Start by following Thomas Fritzsche.
Showing 1-6 of 6
“To (metakomunikácia) dáva zmysel vtedy, keď je jasné, že obsah, ktorý sa prediskutováva, je len zástupnou témou a zásadným problémom je vlastne naše správanie sa jeden k druhému.”
― Wer hat den Ball?: Mitarbeiter einfach führen
― Wer hat den Ball?: Mitarbeiter einfach führen
“Každý dostane takých spolupracovníkov, s akými počítal.”
― Wer hat den Ball?: Mitarbeiter einfach führen
― Wer hat den Ball?: Mitarbeiter einfach führen
“Kto veľa pomáha, škodí vlastne tým druhým!”
― Wer hat den Ball?: Mitarbeiter einfach führen
― Wer hat den Ball?: Mitarbeiter einfach führen
“Vo výskume mozgu platí, že sa človek naučí nové veci vtedy, ak je učenie spojené s pozitívnym vzruchom. (...) Ak vám ale namiesto toho (dávania odpovedí) kladiem otázky, vyvolávam vo vás zvedavosť. Keď si potom na tieto otázky sám odpoviete, vylučuje organizmus adrenalín a noradrenalín a váš mozog dopamín.”
― Wer hat den Ball?: Mitarbeiter einfach führen
― Wer hat den Ball?: Mitarbeiter einfach führen
“Ak je jasný zmysel, treba prihrať loptičku zamestnancovi a tam ju držať.”
― Wer hat den Ball?: Mitarbeiter einfach führen
― Wer hat den Ball?: Mitarbeiter einfach führen
“Sám si na vine - to je veľké šťastie! a keď som sa na neho hlúpo pozrel, dodal: "Keby druhí mohli za naše problémy, museli by sme čakať, kým oni niečo urobia alebo sa zmenia. Keď sme si ale na vine sami, môžeme s tým hneď niečo urobiť alebo sa zmeniť.”
― Wer hat den Ball?: Mitarbeiter einfach führen
― Wer hat den Ball?: Mitarbeiter einfach führen




