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Zagal
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Transformarse para transformar: Fundamentos del coaching ontológico
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Ensayos de metafísica, ética y poética. Los argumentos de Aristóteles (R) (2008)
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“El coaching ontológico se hace cargo de acompañarte a distinguir, elegir y aprender las palabras, la emocionalidad y la corporalidad para generar vínculos sólidos.”
― Transformarse para transformar: Fundamentos del coaching ontológico
― Transformarse para transformar: Fundamentos del coaching ontológico
“coaching ontológico es una invitación a desaprender aquello que llevamos un tiempo haciendo y que ya no nos beneficia, tanto en nuestra vida personal como en las organizaciones a las cuales pertenecemos. Ese desaprender implica, en primer lugar, identificar aquello que sentimos que constituye el regalo que somos para el mundo y que declaramos fundamental conservar, para luego poder incorporar nuevos aprendizajes y expandir así nuestros límites como seres humanos, como líderes y parte de equipos de trabajo y de organizaciones; en fin, como sociedad.”
― Transformarse para transformar: Fundamentos del coaching ontológico
― Transformarse para transformar: Fundamentos del coaching ontológico
“Allí radica la base del coaching ontológico: tener distinciones del dominio lingüístico, emocional y corporal que nos den acceso a aprender a vivir, danzando ante los constantes cambios y desafíos del mundo.”
― Transformarse para transformar: Fundamentos del coaching ontológico
― Transformarse para transformar: Fundamentos del coaching ontológico
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