“В карте компетенций(но не в публикуемом объявлении о вакансии) должны быть указаны пол, возраст. <...> Например, руководитель не допускает к должности "тестировщик" молодых сотрудниц, меу кажется, что тестировщиками обязательно должны быть парни. Ему пытались объяснить, что работа кропотливая, лучшее ее исполнит сотрудница женского пола, но он аргументам не верит.”