“如果有人無奈地告訴我：「我們彼此不同。」我會拍桌說：「很好！我們可以一起獲利！」同質性的獲利不如異質性。我喜歡說：「我們需要找一些不認同我們的人進來，大家一起賺錢！」 嘗試新東西的混亂流程、意見不一的強度、最佳點子的合成，才能創造價值。通常過程中大家會犯錯，有時情感會受傷，但結果是得到更多。”