Dar E Receber Quotes
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“As pessoas muito bem-sucedidas apresentam três características em comum: motivação, capacidade e oportunidade. Para alcançar o sucesso, precisamos de combinar trabalho árduo, talento e sorte.”
― Give and Take: A Revolutionary Approach to Success
― Give and Take: A Revolutionary Approach to Success
“Embora os tomadores costumem ser dominadores e controladores com os subordinados, são surpreendentemente submissos e solícitos com os superiores. Quando lidam com pessoas poderosas, tornam-se impostores convincentes. Como querem ser admirados por pessoas influentes, esforçam-se ao máximo para serem charmosos e bajuladores. Como é natural, os indivíduos que são alvo de toda essa atenção especial têm tendência a formar ótimas impressões dos tomadores.”
― Give and Take: A Revolutionary Approach to Success
― Give and Take: A Revolutionary Approach to Success
“Ao colocarem os interesses do grupo à frente dos seus, os doadores demonstram que o seu principal objetivo é beneficiar a coletividade. Assim, conquistam o respeito dos colaboradores.”
― Give and Take: A Revolutionary Approach to Success
― Give and Take: A Revolutionary Approach to Success
“Há algo mágico em conquistar a reputação de se importar com os outros mais do que consigo mesmo. Isso reverte-se em benefício próprio de inúmeras maneiras. Tim Long”
― Give and Take: A Revolutionary Approach to Success
― Give and Take: A Revolutionary Approach to Success
“Se os tomadores são egoístas e se os doadores fracassados são altruístas, os doadores bem-sucedidos são alteristas: importam-se com os outros, mas também têm objetivos ambiciosos em relação a si mesmos e aos próprios interesses.”
― Give and Take: A Revolutionary Approach to Success
― Give and Take: A Revolutionary Approach to Success
“Os doadores alteristas constroem redes de apoio a que podem recorrer como ajuda quando necessário. Esse recurso, juntamente com a concentração das doações para que se tornem revigorantes, é o que deixa os doadores alteristas menos vulneráveis do que os altruístas ao esgotamento profissional.”
― Give and Take: A Revolutionary Approach to Success
― Give and Take: A Revolutionary Approach to Success
“Quando se partilha uma identidade com alguém, a doação a essa pessoa assume uma qualidade alterista. Se ajudarmos indivíduos que pertencem ao nosso grupo, também nos estamos a ajudar a nós, na medida em que contribuímos para a melhoria dos interesses de todos.”
― Give and Take: A Revolutionary Approach to Success
― Give and Take: A Revolutionary Approach to Success
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