Marcos Simões

“Quando visitamos empresas, geralmente nos deparamos com o banner de valores. E, em alguns, podemos ler: HONESTIDADE, CRIATIVIDADE, TRANSPARÊNCIA; em seguida, o invariável: FOCO NO RESULTADO. Um fato interessante é que a palavra foco inevitavelmente vem acompanhada da palavra resultado, como se fosse uma obviedade. Não sei também se você, Cortella, já refletiu sobre a bobagem que é fazer uma lista em que um dos itens tem a palavra foco. Porque nesse caso ficam anulados os outros itens. Se o oftalmologista diz: “Foque a terceira letra”, todas as outras letras perdem o foco. Cortella – Na escola é o plano pedagógico que costuma ficar em evidência para que todos possam vê-lo. Clóvis – Toda vez que o foco está em alguma coisa, fica descaracterizada a ideia de complexidade, diversidade, pluralidade. O que quero dizer com isso? Se houver um conflito entre honestidade e resultado – conflito mais do que provável, porque é possível, para fazer uma venda a qualquer preço, mentir sobre o produto ou sobre o serviço prestado –, então, a resposta está no banner: o foco é no resultado. Se houver conflito com qualquer outro valor, o foco está no resultado. E isso significa o quê? Fazer o que for preciso para obter resultado, mesmo que isso implique mentir, enganar, ludibriar e assim por diante.”
― Anonymous

“If you want to bring a fundamental change in people's belief and behavior...you need to create a community around them, where those new beliefs can be practiced and expressed and nurtured.”
― Malcolm Gladwell, The Tipping Point: How Little Things Can Make a Big Difference

“A study at the University of Utah found that if you ask someone why he is friendly with someone else, he’ll say it is because he and his friend share similar attitudes. But if you actually quiz the two of them on their attitudes, you’ll find out that what they actually share is similar activities. We’re friends with the people we do things with, as much as we are with the people we resemble. We don’t seek out friends, in other words. We associate with the people who occupy the same small, physical spaces that we do.”
― Malcolm Gladwell, The Tipping Point: How Little Things Can Make a Big Difference

“The tipping point is that magic moment when an idea, trend, or social behavior crosses a threshold, tips, and spreads like wildfire.”
― Malcolm Gladwell, The Tipping Point: How Little Things Can Make a Big Difference