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Luis R. Soto E.

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Dark Territory: T...
Luis R. Soto E. is currently reading
by Fred Kaplan (Goodreads Author)
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Book cover for Piense y Hágase Rico (Think and Grow Rich Series) (Spanish Edition)
Toda persona que triunfe en cualquier empresa debe estar dispuesta a quemar sus naves y a cortar todas las fuentes de retirada. Sólo así puede uno estar seguro de mantener ese estado mental conocido como un ardiente deseo de ganar, que es ...more
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“Criptografía viene del griego krypto (oculto) y graphos (escritura), y quiere decir “Escritura oculta”. De acuerdo al Diccionario Larousse Ilustrado, 2009, es: Arte de escribir en clave secreta o de un modo enigmático Técnica para asegurar la transmisión de información privada que utiliza una escritura convencional secreta, de manera que sea ilegible para cualquiera que no posea la clave de descifrado.”
― Luis Castellanos, Seguridad en Informatica: 2da Edición ampliada

“Alvin Toffler (en sus obras “La Tercera Ola” o “The Third Wave” y “Cambio de Poder” o “Powershift”, publicadas en 1980 y 1990 respectivamente) habla de las “Olas” o “Eras” de la humanidad, comenzando por la 1ra Ola, donde el poder descansa en quien tiene la fuerza (o grandes ejércitos). Con el advenimiento de la Revolución Industrial llega la 2da Ola, donde quien tiene dinero tiene el poder. En los tiempos modernos, en la llamada 3ra Ola, se dice que quien posee la información tiene el poder.”
― Luis Castellanos, Seguridad en Informatica: 2da Edición ampliada

“Hable sobre la empresa, sobre lo que puede ofrecerle, sobre las posibilidades de capacitación, carrera, beneficios adicionales y sobre los aumentos salariales que puede brindar la posición a futuro. Es importante ser totalmente sincero con el candidato en estos temas dado que si él eligiera ingresar a nuestra compañía según lo que le digamos y esto no es correcto, se desilusionará haciendo que su rendimiento baje y que sus esfuerzos estén orientados a conseguir un nuevo empleo al sentirse traicionado.”
― Hernan Olivieri, Gestión eficiente de IT: Cómo alinear sus objetivos con los del negocio

“Las arquitecturas modulares de software y el encapsulamiento confinan los efectos de la rotación de personal a pequeñas partes del sistema. Una buena documentación y administración de configuraciones de software facilita a los nuevos ingresantes el conocimiento de los módulos de software existentes.”
― Alan Silberman, ADMINISTRACION DE RIESGOS EN PROYECTOS DE DESARROLLO DE SOFTWARE

“Una técnica conocida para entrevistar gente se denomina “5 segundos de oro” y consiste en realizar una pregunta, dejar responder al candidato y cuando este finaliza, dejar pasar 5 segundos observándolo. Esto genera en el entrevistado una situación un tanto incómoda, queriendo romper ese silencio y suele explayarse un poco más en la respuesta. Muchas veces el entrevistado agrega comentarios que creía no ser importantes, pero a usted le darán mucha información.”
― Hernan Olivieri, Gestión eficiente de IT: Cómo alinear sus objetivos con los del negocio

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