Felipe gonzalez

“Una empresa adaptable debería parecerse a un árbol y no a una pirámide.”
― Reed Hastings, Aquí no hay reglas: Netflix y la cultura de la reinvención

“Pero cuando se comete un error, hay que decirlo alto y claro para que todo el mundo pueda aprender y sacar provecho de ello. En otras palabras: «Susurrar las victorias y gritar los errores».”
― Reed Hastings, Aquí no hay reglas: Netflix y la cultura de la reinvención

“Si vamos a ser un equipo profesional, queremos al mejor jugador en cada posición. La vieja idea es que, para perder su trabajo, un empleado tiene que cometer un error o ser inadecuado. Pero en un equipo profesional u olímpico los jugadores comprenden que la labor del entrenador es renovar (si es necesario) para pasar de bueno a extraordinario.”
― Reed Hastings, Aquí no hay reglas: Netflix y la cultura de la reinvención

“SI UNA PERSONA DE TU EQUIPO SE FUERA MAÑANA, ¿INTENTARÍAS QUE CAMBIARA DE OPINIÓN O ACEPTARÍAS SU DIMISIÓN, TAL VEZ CON CIERTO ALIVIO? SI OCURRE ESTO ÚLTIMO, DEBERÍAS OFRECERLE UNA INDEMNIZACIÓN Y BUSCAR A UNA ESTRELLA, ALGUIEN POR QUIEN LUCHARÍAS PARA QUE SE QUEDARA.”
― Reed Hastings, Aquí no hay reglas: Netflix y la cultura de la reinvención