Camilo Escárraga

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Book cover for Las aventuras de Pinocho (Spanish Edition)
Viendo que el llamar no le daba resultado, empezó a dar puntapiés y cabezadas en la puerta. Entonces se asomó a la ventana una hermosa niña de cabellos de un color azul precioso y de cara blanca como la nieve, con los ojos cerrados y las ...more
Camilo Escárraga
No sabía lo creepy que era está historia 😄
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Robin Sharma
“La mayor parte de la gente no se soporta a sí misma. Por eso nunca pueden estar a solas, ni en silencio. Necesitan estar constantemente con otras personas para escapar de sus sentimientos de odio a sí mismos por todo su potencial perdido, y se pierden las maravillas y la sabiduría que la soledad y la calma aportan.”
Robin S. Sharma, El club de las 5 de la mañana: Controla tus mañanas, impulsa tu vida

Hanya Yanagihara
“»El axioma del conjunto vacío es el axioma del cero. Establece que debe existir el concepto de la nada, o, lo que es lo mismo, que debe existir el concepto del cero: el valor cero, los elementos cero. Las matemáticas dan por hecho su existencia, pero ¿se ha demostrado? No. Sin embargo, debe existir. »Y si nos ponemos filosóficos, como hoy, podemos afirmar que la vida en sí misma es el axioma del conjunto vacío. Empieza en cero y termina en cero. Sabemos que ambos estados existen, pero no seremos conscientes ni de una experiencia ni de la otra: son estados que constituyen una parte necesaria de la vida aun cuando no pueden ser experimentados como vida. Asumimos el concepto de la nada, pero no podemos demostrarlo. Sin embargo debe existir. De modo que prefiero pensar que Walter, lejos de morir, ha demostrado en sí mismo el axioma del conjunto vacío, ha verificado el concepto del cero. No se me ocurre qué podría haberle hecho más feliz. Una mente refinada quiere desenlaces elegantes, y la de Walter era de lo más refinada. De modo que le digo adiós deseando para él la respuesta al axioma que tanto amó.»”
Hanya Yanagihara, Tan poca vida

“Con independencia de si el negocio se dedica a inventar juguetes infantiles, a vender cupcakes, a diseñar ropa de deporte o a regentar un restaurante de cocina fusión, la innovación es uno de los máximos objetivos. Con empleados productivos, lo mejor es dirigir con contexto. Para alentar un pensamiento original, no hay que decir a los empleados qué hacer ni obligarlos a marcar casillas. Se les debe proporcionar el contexto necesario para soñar a lo grande, la inspiración para pensar de manera diferente y el espacio preciso para cometer errores por el camino. En otras palabras: dirigir con contexto.”
Reed Hastings, Aquí no hay reglas: Netflix y la cultura de la reinvención

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