Sniper > Recent Status Updates

Showing 1-30 of 353
Sniper
Sniper is on page 35 of 264 of Làm chủ quán cà phê
Chiếc sách tìm kiếm lâu nay, tình cờ gặp ở cafe Yết Kiêu.
Apr 20, 2026 11:36PM Add a comment
Làm chủ quán cà phê

Sniper
Sniper is on page 113 of 352 of Con Đường Chẳng Mấy Ai đi
Yêu là tự do lựa chọn. Hai người chỉ yêu nhau, khi họ hoàn toàn có thể sống không có nhau nhưng vẫn lựa chọn sống cùng nhau > hai cá thể độc lập, vững vàng.
Apr 14, 2026 10:56PM Add a comment
Con Đường Chẳng Mấy Ai đi

Sniper
Sniper is on page 88 of 352 of Con Đường Chẳng Mấy Ai đi
Từ bỏ và tái sinh
Apr 06, 2026 10:49PM Add a comment
Con Đường Chẳng Mấy Ai đi

Sniper
Sniper is on page 78 of 352 of Con Đường Chẳng Mấy Ai đi
Nhiều kiến thức hay, có lẽ là một chiếc 5*
Apr 05, 2026 06:43AM Add a comment
Con Đường Chẳng Mấy Ai đi

Sniper
Sniper is on page 28 of 352 of Con Đường Chẳng Mấy Ai đi
Những trang đầu rất ok
Apr 01, 2026 11:07PM Add a comment
Con Đường Chẳng Mấy Ai đi

Sniper
Sniper is on page 198 of 220 of Đi Tìm Lẽ Sống
Liệu pháp ý nghĩ còn đang khá mơ hồ, phải đọc lại!
Mar 24, 2026 11:03PM Add a comment
Đi Tìm Lẽ Sống

Sniper
Sniper is on page 120 of 220 of Đi Tìm Lẽ Sống
Cảm giác đau khổ sẽ chấp dứt ngay khi chúng ta có được một bức tranh chính sác và rõ ràng về nó ~ Nhà triết học Spinoza trích trong Ethics
Mar 10, 2026 10:35PM Add a comment
Đi Tìm Lẽ Sống

Sniper
Sniper is on page 10 of 220 of Đi Tìm Lẽ Sống
Những trang giới thiệu khá hay, hi vọng đây là chiếc sách đáng đọc.
Feb 24, 2026 10:00PM Add a comment
Đi Tìm Lẽ Sống

Sniper
Sniper is on page 352 of Một đời quản trị
Khởi nghiệp
Feb 01, 2026 07:30AM Add a comment
Một đời quản trị

Sniper
Sniper is on page 210 of Một đời quản trị
Bài học phải rút tỉa là nhân tài quá nhiều chỉ tạo ra phản ứng không tốt do chính họ không tương ứng với nhau. Một hoặc hai "tài năng" được chọn theo đúng nhu cầu sẽ đem lại cho cả đội sự tăng cường cần thiết và mức công năng cao.
Jan 19, 2026 02:36AM Add a comment
Một đời quản trị

« previous 1 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Follow Sniper's updates via RSS