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Welp, almost done. Ya empecé a enviar CVs pero me he estado saltando de los informationals. Voy a usar el LinkedIn hasta donde me deje, pero intentaré hacer networking. Básicamente, lo último que internalicé es que las informationals son para RECAVAR INFORMACIÓN, no para pedir referencias. Así que bueno, a continuar.

El cap 8 habla sobre la preparación para hacer una entrevista informativa. Menciona que se puede hacer un research de 80% de lo necesario en 20% del tiempo. También distingue la preparación externa (revisar referencias, noticias, etc.) y preparación interna; las respuestas que uno dará en la entrtevista.

I'm still kinda stuck in the networking phase, but I'm positive I can get a nice job.

job hunting kinda sucks.

Bueno ya me leí los capítulos de la fase 2 y veo el proceso de networking un poco más fácil y organizando. Voy a seguir escribiéndole a gente según vaya viendo y con el favor de Dios ese trabajo cae prontito.

La introducción explica lo difícil que se ha vuelto 'contratar' a prospectos gracias a las nuevas tecnologías, y considera los job postings un hoyo negro para los curriculums.

Cuenta dos historias distintas, y lista las herramientas necesariaspara la búsqueda. Dice que el método está basado en el principio de Pareto y que el networking es NECESARIO para las búsqueda.