Volkan Erol’s Reviews > Erteleme Sanatı > Status Update

Şimdi iyi hissetmenin bir bedeli vardır.
Yarın bunu yapmayı canım daha da çok istemeyecek. Hadi başlayalım.

Ama ne olursak olalım, bizler sadece rasyonel ka­rar verme makineleri değiliz. Bizler bir yığın arzudan, inançtan, kapristen ve dürtüden oluşuyoruz. Herhan­gi bir anda çeşitli türlerde sayısız arzu bedenlerimi­ze ve düşünce süreçlerimize hükmehnek için reka­bet ediyor.

Ve son olarak -ki bu bölümün me­selesi de buydu-, bazen kusurların bile kendine has faydalan vardır.

İşte size daha iyi bir tavsiye: "Yarın ortadan kaybo­labilecek hiçbir işi bugünden yapma." Ama bir yapısal ertelemecinin böyle tavsiyelere ihtiyacı yoktur. Böyle durumlara kendiliğinden uyum sağlarsınız. İşte bu da bir yan faydadır.

Tamamladıkları güzel işler için işbirlikçilerinize iltifat etmeyi kendinize iş edinin.
Siz savsaklayıp dururken onların çalıştığının farkında ol­duğunuzu bilmelerini sağlayın.
Gayri ertelemecilerin belki de zaman ayıramayacakları görece önemsiz pek çok görevi üstlenmek için yapısal ertelemeci yetenek­lerinizi kullanın.

Görevler ister büyük olsun ister küçük, ister olağan­dışı olsun ister gündelik yaşamın hep yapılagelen tür­den angaryalarından, onları küçük, daha az zahmetli alt-görevlere bölün. Bir kuştan öbürüne. Ya da bir ka­nattan öbürüne, eğer gerekliyse.

Görevleri küçük parçalara bölerek çoğaltma ve ba­şardığınız her görev için kendinizi takdir etme siste­mi sağlam referanslara sahiptir. Tao Te Ching' de şöyle denir: "Bir dizi küçük eylem yoluyla büyük görevleri gerçekleştir." Bu alıntıyı Robert Maurer'in One Small Step Can Change Your Life: The Kaizen Way [Küçük Bir Adım Yaşamınızı Değiştirebilir: Kaizen Yöntemi] baş­lıklı kitabında buldum.

Bazı görevleri gerçekleştirmeyi reddedip on­ları ölüme terk edebiliriz belki de. Bazıları akla yatkın bir şekilde sonraya ertelenebilir. Ama pek çok görev için, mükemmelen olmasa da maku] bir ölçüde -ma­kulden bir tık daha iyi ölçüde belki-bir iş çıkarmayı planlayarak Üzerlerinde çalışmaya başlamak en iyi çö­züm olacaktır.

Mükemmeliyetçi fantezileri kontrol al­tına almanın yolu, görev triyajı dediğim stratejiden ge­çiyor.

Pek çok ertelemeci de mükemmeliyetçi oldukla­rını fark etmez, çünkü çok açıkhr ki bizler hiçbir şeyi mükemmelen ya da mükemme1e yakın bir biçimde yapmayız. Yaptığımız işleri mükemmel yaptığımız bize hiç söylenmez, gerçi biz de işleri mükemmelen yaphğımızı hissetmeyiz