Santiago Soto’s Reviews > Hidden Potential: The Science of Achieving Greater Things > Status Update

- líder introvertido tiene mejor desarrollada la habilidad de escuchar
- el líder extrovertido se quiere llevar el protagonismo
- escuchar al más inteligente de tu equipo no permite escuchar a los demás que tal vez tienen mejores ideas
- el sistema de rejilla donde todos participan y sus ideas son valoradas es lo mejor para un equipo cohesivo

- permitir que el alumno elija lo que quiere leer hace que libere todo su potencial de aprendizaje
- restringir a los alumnos a temas que no les apasiona solo les puede generar frustración
- una buena enseñanza es que todos sean buenos, no que solo los buenos sean más buenos

- 45 minutos actividad y 15 receso, es lo más óptimo en actividades de aprendizaje o trabajo

- enseñar a otros fortalece tu conocimiento
- cuando te subestiman tal vez te están dando mucha fuerza para demostrar que si puedes
- cuando sabes muy bien algo y lo enseñas encuentras cosas nuevas

- Perder a alguien importante de tu equipo solo te hará mejorar?
- Increíblemente si esto pasa el equipo debe buscar métodos y alternativas para seguir con el mismo rendimiento pero sin el jugador estrella.
- Esto hace que el equipo mejore, cuando vuelve la estrella se notará aún más

- ser perfeccionista es perderse la oportunidad de aprender nuevas habilidades por miedo a no hacerlo bien
- aceptar lo imperfecto te libera de los detalles y te permite rápidamente avanzar a tareas más importantes

- Se como una esponja, absorbe todo lo nuevo y rápidamente hazlo parte de su crecimiento

- la incomodidad intencional, crear situaciones incómodas con la intención de crecer y buscar reconocimiento

Habilidades del carácter por encima de las cognitivas.
Si te sientes comodo es que lo estás haciendo mal.
El carácter de siempre estar cómodo en los momentos incómodos

Si te sientes cómodo es que lo estás haciendo mal