Juliana Ortega’s Reviews > Diario de un CEO > Status Update

Un libro de utilidad para RRHH, hoy en la me identifiquecomo Empelada en cuanto a la desmotivación Y coincido con el autor que esto ocurre cuando sentimos que nuestro trabajo no tiene sentido.

De los 5 métodos que describe el autor ue uso la profesora Amabile,considero que el 4 es clave « Eliminar la friccion» que el empleado se sienta escuchado por el jefe y tome acciones.💡🔝

Sin miedo al éxito 🙌
« Hay que pasar a la acción y eliminar a los individuos toxicos para mantener una cultura positiva»

Paginas hoy poderosas,llamado a la introspección a hacer realmente lo que nos hace felices y a seguir cultivando nuestro amor propio🩷🌷 seguir F L O R E C I E N D O desde mi perspectiva de crecimiento personal .

LEY 27 : éxito, disciplina, valor del tiempo y honestidad a nuestra misión de vida ❤️‍🔥📚

Me hizo click esta frase siento q la estoy viviendo con mi área de vida laboral!! Me gusto hoy la ley motivadora a encontrar el factor diferencial para la competencia. Y me gusta que el narre desde su experiencia personal ❤️‍🔥📖 reconectando con este Book

Me quedo con lo resaltados de la frase,la incomodidad nos hace tomar decisiones aue nos llevan al cambio como resultado final y en definitiva si accionamos diferente tendremos resultados distinto y ahi esta nuestro crecimiento🚀📚

Reconectando con este book ❤️‍🔥 excelente la ley avestruz 🔝

Hoy match lector con el Book en que el fracaso es conocimiento. En mi frase favorita sonaría « cada dia crisis trae una oportunidad» aunque sigo sintiendo que es muchos casos para explicar😬🙊🙈🚀

Concuerdo con el Ceo en estos : " Un buen trabajo es la culminación de cientos de detalles "

Algo aburrido por tantos casos, me hubiera gustado que aplicará cada ley a sus empresas y nos mostrará como eso lo llevo al ni el exponencial🚀🐝