Jasmina Veit’s Reviews > Not Your Business, Babe!: Alles, was du als Frau über die Arbeitswelt wissen musst > Status Update

Das Peter-Prinzip besagt, dass Arbeitnehmende so lange befördert werden, bis sie nicht mehr qualifiziert sind. Neue Erkenntnisse sind, dass dies nur für Männer gilt (Surprise!). Das Paula-Prinzip besagt, dass Frauen seltener befördert werden und nur in Positionen, für die sie auch wirklich qualifiziert sind. Frauen erhalten nicht denselben Vertrauensvorschuss & bleiben in Positionen für die sie überqualifiziert sind.