Вышла моя статья в журнале «ЛЮДИ-БРЕНДЫ».
Мы выросли на идеях силы, дисциплины, результата. Это работало. Пока мир был предсказуем. Но 2025 год всё расставил по местам: когда структура рушится — старые правила не спасают. В статье я говорю о вещах, которые не похожи на бизнес-мантры. Но напрямую влияют на то, как мы живём и работаем.

Выгорание — не слабость характера. Это болезнь времени. Признавать её не стыдно. Необходимо.Контроль. Харизма. Статус. Всё это отступает. На первый план выходит другое: зрелость, ясность, умение слышать.Настоящее влияние не измеряется лайками. Ни деньгами. Ни должностями.Искусственный интеллект меняет правила игры. Но лидера не отменяет. Наоборот, делает его роль острее.

И, пожалуй, главное: как сохранять внутреннюю устойчивость, когда снаружи всё перестало быть предсказуемым? Если вам важно мыслить глубже, действовать точнее и вести людей через неопределённость, прочитайте.

Статья по ссылке