Status Updates From Aprende a sumar: Cómo crear...

"Kotter comenta que «el cambio prevalece únicamente cuando se convierte en la forma en la que hacemos las cosas aquí. Mientras los nuevos comportamientos no se arraiguen en las normas y los valores de la empresa, están sujetos a la degradacion.»"

"Con paso corto y mirada larga."

"Si ves que en tu equipo se marcha la gente, haz autoexamen."

"Proceder con honestidad es una decisión personal y se incorpora a la forma de vida de cada uno; es un código no escrito pero permanente que siempre está presente en nuestro proceder."

"Porque, sin duda, en la gestión de equipos es más relevante la parte humana que la parte técnica."