Lioba Treutlein’s Reviews > The Sky is No Limit: Eine Jetpilotin über Krisenkompetenz, schnelle Entscheidungen und neue Horizonte - 10 Wege zum Erfolg in Job und Alltag > Status Update
Lioba Treutlein
is on page 198 of 257
Wer führt muss nicht gemocht werden; aber akzeptiert:
Sei bescheiden, glaubwürdig, zugänglich.
Zugänglich im Sinne geb den Leuten einfache Wege dich zu erreichen und geh produktiv auf sie zu.
Alter, übergeordneter Kollege: Lass dir einen Plan von ihm erstellen und geh dann konkret auf diesen Plan ein. So kannst du Änderungen mit Kompetenz begründen und läufst weniger Gefahr auf Widerstand zu stoßen.
— Apr 13, 2025 12:45AM
Sei bescheiden, glaubwürdig, zugänglich.
Zugänglich im Sinne geb den Leuten einfache Wege dich zu erreichen und geh produktiv auf sie zu.
Alter, übergeordneter Kollege: Lass dir einen Plan von ihm erstellen und geh dann konkret auf diesen Plan ein. So kannst du Änderungen mit Kompetenz begründen und läufst weniger Gefahr auf Widerstand zu stoßen.
Like flag
Lioba’s Previous Updates
Lioba Treutlein
is on page 243 of 257
Wenn du das wirklich willst, dann gibst du jetzt mal richtig Gas und schaust, wie weit du kommst. Vielleicht kommst du nicht genau da an, wo du jetzt hin willst. aber irgendwo kommst du an!
— Apr 14, 2025 11:33PM
Lioba Treutlein
is on page 241 of 257
Stell dir vor jemand beleidigt deine blauen Haare. Du hast aber gar keine - deine Haare sind blond. würde dich das treffen?
Meinungen ändern keine Tatsachen. Wenn man weiß, dass es Unsinn ist, braucht man kein dickes Fell.
Wenn mich ein Kommentar trifft , dann heißt das, dass ich nicht ganz im Reine mit mir bin. Der Kommentar per se ist wertlos und eine selbst Offenbarung des Kommentators.
— Apr 14, 2025 11:30PM
Meinungen ändern keine Tatsachen. Wenn man weiß, dass es Unsinn ist, braucht man kein dickes Fell.
Wenn mich ein Kommentar trifft , dann heißt das, dass ich nicht ganz im Reine mit mir bin. Der Kommentar per se ist wertlos und eine selbst Offenbarung des Kommentators.
Lioba Treutlein
is on page 227 of 257
Epikurs Krisenmantra: Konzentriere dich nur auf die Ressourcen, die du hast, und auf die Dinge, die du verändern kannst.
— Apr 14, 2025 11:26PM
Lioba Treutlein
is on page 203 of 257
Führen in Auftragstaktik:
- Commanders Intent: Was ist die Absicht hinter dem Auftrag?
- Objectives: Zielvorgaben, Rahmenbedingungen der Kommunikation
- Pläne und Ausweichpläne: Originalplan und dann auf mögliche Krisen, Hindernisse und Herausforderungen vorbereiten & Abbruchkriterien
— Apr 13, 2025 10:54PM
- Commanders Intent: Was ist die Absicht hinter dem Auftrag?
- Objectives: Zielvorgaben, Rahmenbedingungen der Kommunikation
- Pläne und Ausweichpläne: Originalplan und dann auf mögliche Krisen, Hindernisse und Herausforderungen vorbereiten & Abbruchkriterien
Lioba Treutlein
is on page 199 of 257
Empathie wird in zwei Hauptkomponenten unterteilt: kognitive Empathie und affektive Empathie
— Apr 13, 2025 10:43PM
Lioba Treutlein
is on page 158 of 257
- FORDEC: Entscheidungsfindung unter Druck:
Facts - Options - Risks - Decision - Execution - Check
- Eine Krise kann man erst lösen, wenn man akzeptiert dass es sich um eine Krise handelt ( Denial, Anger, Bargaining, Depression, Acceptance)
- Die Schrecksekunde kann man nicht verlernen, man muss lernen sie auszuhalten und danach richtig weiterzumachen
— Apr 12, 2025 12:39AM
Facts - Options - Risks - Decision - Execution - Check
- Eine Krise kann man erst lösen, wenn man akzeptiert dass es sich um eine Krise handelt ( Denial, Anger, Bargaining, Depression, Acceptance)
- Die Schrecksekunde kann man nicht verlernen, man muss lernen sie auszuhalten und danach richtig weiterzumachen
Lioba Treutlein
is on page 158 of 257
Key Take-Aways bisher:
- Für alteingesessene Teams ist ihre Arbeit ihr Wohnzimmer. Auch wenn es schön und nützlich wäre, dass Sie dich in diesem willkommen heißen. Wenn Sie es nicht tun liegt es an dir, sie als Gast und Kollege immer wieder zu überzeugen, dass sie es tun sollten. Denn du bist als Neuer auf sie angewiesen und es lohnt sich langfristig.
— Apr 12, 2025 12:35AM
- Für alteingesessene Teams ist ihre Arbeit ihr Wohnzimmer. Auch wenn es schön und nützlich wäre, dass Sie dich in diesem willkommen heißen. Wenn Sie es nicht tun liegt es an dir, sie als Gast und Kollege immer wieder zu überzeugen, dass sie es tun sollten. Denn du bist als Neuer auf sie angewiesen und es lohnt sich langfristig.
Lioba Treutlein
is on page 111 of 257
Für psychologisch interessierte bisher nicht viel Neues, aber eine gute Erinnerung für mich an meinen Werten festzuhalten und an mich zu glauben.
— Mar 08, 2025 09:48PM

