Lioba Treutlein’s Reviews > The Sky is No Limit: Eine Jetpilotin über Krisenkompetenz, schnelle Entscheidungen und neue Horizonte - 10 Wege zum Erfolg in Job und Alltag > Status Update

Stell dir vor jemand beleidigt deine blauen Haare. Du hast aber gar keine - deine Haare sind blond. würde dich das treffen?

Meinungen ändern keine Tatsachen. Wenn man weiß, dass es Unsinn ist, braucht man kein dickes Fell.

Wenn mich ein Kommentar trifft , dann heißt das, dass ich nicht ganz im Reine mit mir bin. Der Kommentar per se ist wertlos und eine selbst Offenbarung des Kommentators.

Epikurs Krisenmantra: Konzentriere dich nur auf die Ressourcen, die du hast, und auf die Dinge, die du verändern kannst.

10 Regeln des debriefing

Führen in Auftragstaktik:
- Commanders Intent: Was ist die Absicht hinter dem Auftrag?
- Objectives: Zielvorgaben, Rahmenbedingungen der Kommunikation
- Pläne und Ausweichpläne: Originalplan und dann auf mögliche Krisen, Hindernisse und Herausforderungen vorbereiten & Abbruchkriterien

Empathie wird in zwei Hauptkomponenten unterteilt: kognitive Empathie und affektive Empathie

Wer führt muss nicht gemocht werden; aber akzeptiert:

Sei bescheiden, glaubwürdig, zugänglich.

Zugänglich im Sinne geb den Leuten einfache Wege dich zu erreichen und geh produktiv auf sie zu.

Alter, übergeordneter Kollege: Lass dir einen Plan von ihm erstellen und geh dann konkret auf diesen Plan ein. So kannst du Änderungen mit Kompetenz begründen und läufst weniger Gefahr auf Widerstand zu stoßen.

- FORDEC: Entscheidungsfindung unter Druck:
Facts - Options - Risks - Decision - Execution - Check

- Eine Krise kann man erst lösen, wenn man akzeptiert dass es sich um eine Krise handelt ( Denial, Anger, Bargaining, Depression, Acceptance)

- Die Schrecksekunde kann man nicht verlernen, man muss lernen sie auszuhalten und danach richtig weiterzumachen

Key Take-Aways bisher:
- Für alteingesessene Teams ist ihre Arbeit ihr Wohnzimmer. Auch wenn es schön und nützlich wäre, dass Sie dich in diesem willkommen heißen. Wenn Sie es nicht tun liegt es an dir, sie als Gast und Kollege immer wieder zu überzeugen, dass sie es tun sollten. Denn du bist als Neuer auf sie angewiesen und es lohnt sich langfristig.

Für psychologisch interessierte bisher nicht viel Neues, aber eine gute Erinnerung für mich an meinen Werten festzuhalten und an mich zu glauben.