P.E.’s Reviews > Japon, la face cachée de la perfection > Status Update

'C'est justement parce qu'on l'apprécie [= le Japon] qu'on doit aussi avoir conscience de ses défauts, lesquels sont en grande partie imputables à des orientations politiques prises depuis trop longtemps par une classe dirigeante qui devrait se rendre compte qu'elle n'est plus du tout en phase avec les besoins et aspirations des plus jeunes, et ce, depuis plusieurs générations, hélas.'

'Le « cinéma japonais » vu de France est, dirons-nous, celui qui plaît aux cinéphiles français – il est d'ailleurs un peu fait pour eux. Quant au cinéma japonais du Japon pour le public nippon, il est autre : plus divertissant, plus fou, plus drôle, plus glamour, plus spectaculaire mais moins exportable. Peu importe, car les deux trouvent leur public.'

'Le harcèlement, la violence, les coups, eux, pourront être sanctionnés en tant que délits, mais les propos racistes les accompagnant ne sont pas en eux-mêmes passibles de peines de justice à part. Autrement dit, le Japon continue au XXIe siècle d'accepter légalement, même si le gouvernement les dénonce et les déplore, ce que l'on appelle communément les « discours de haine ».'

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[Au sujet du programme étatique d'apprentissage technique du Japon]

[Ce dispositif] prive de façon intrinsèque ces travailleurs de libertés fondamentales en liant leur titre de séjour à l'entreprise qui les embauche. « Ils s'endettent pour venir et ne sont statutairement pas autorisés à changer d'employeur même s'ils souffrent le martyre », insiste Tadokoro.'

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[Au sujet du programme étatique d'apprentissage technique du Japon]

' « Ce n'est pas une question de pourcentage, combien tombent bien ou mal. Le système en lui-même est assimilable à de l'esclavagisme moderne et 100% en sont victimes » tranche Marukojiei Tadokoro, qui, à l'instar de tous les défenseurs des droits humains, réclame la suppression pure et simple de ce dispositif.

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'Il semble en effet que l'environnement de recherche ait changé depuis une quinzaine d'années dans les entreprises nippones, avec un souci plus marqué de bâtir les travaux de recherche sur des projets ligotés, avec une échéance et un impératif de résultats, corset qui bride l'imagination, carcan qui contraint la pensée.'

'Les services parfaits à longueur de journée, de semaine et d'année sont à ce coût humain. Malheuresement, les syndicats (qui sont accolés à chaque entreprise et travaillent avec la direction, rarement contre) s'attaquent peu à ce type de cas. [...] En moyenne, toutes tailles de firmes et tous secteurs confondus, en 2021, seulement environ 60% des congés payés ont effectivement été pris, et cela marquait un[record].'

'Pour le moment, les entreprises continuent de régir comme autrefois la vie de leurs salariés, sans se soucier des conséquences [...] les firmes japonaises décident de façon discrétionnaire des mutations fréquentes de leurs employés, promenés tous les deux ou trois ans d'un poste à l'autre[...]. S'opposer à une proposition de mutation c'est prendre le risque de voir sa carrière stagner ensuite ; cela ne se fait pas.'

'[Les Japonais] sont très bien suivis sur le plan médical tout au long de leur carrière, avec des visites gratuites obligatoires régulières et complètes, des radios, des examens de détection de cancer. [...] Cela est à imiter. Ce n'est pas un hasard d'ailleurs si les grandes entreprises nippones comme Toyota, Toshiba, Hitachi ou Isuzu avaient ou ont encore leurs propres hôpitaux, d'abord réservés à leurs salariés.'

'Dans tous les établissements, un allègement de l'emploi du temps des professeurs apparaît être un impératif pour continuer de susciter des vocations. On attend que le gouvernement en prenne enfin conscience. Car ici comme dans de nombreux domaines, la qualité est trop fondée sur le sacrifice, l'endurance et l'exploitation de celles et de ceux qui réalisent la presatation.'