Ma Rc’s Reviews > Extreme Ownership: How U.S. Navy SEALs Lead and Win > Status Update

Vorgesetzter:
- selbstbewusst aber nicht eitel
- Mutig aber nicht waghalsig
- Wettbewerbsorientiert aber auch ein großzügiger Verlierer
- Auf Details achten ohne sich darin zu verlieren
- Stärke und Ausdauer haben
- Führen und folgen können
- Bescheiden sein ohne sich passiv zu verhalten
- Aggressiv sein und dabei die Grenzen einhalten
Ruhig sein aber nicht still
Gelassen sein aber nicht wie ein Roboter agieren

Zum Chef kommunizieren

Nicht die Schuld beim Chef suchen sondern bei mir selbst

Ihm sagen was ich tun werde, damit er mir die Unterstützung gibt die ich brauche

Jeder muss verstehen was die Rolle der anderen ist und was es zum strategischen Ziel betritt. Dann wird besser zusammengearbeitet weil man den anderen respektiert.
Der Arbeiter muss nicht die vollständige Strategie kennen und der Chef nicht jedes Detail

Mission klar definieren
Planen
Risiken abwägen
Nachbesprechen und analysieren

Nicht zu viele Personen führen. Sondern Entscheidungskompetenz aufteilen, dafür die Personen aber richtig einweisen

Prioritäten setzen, Ruhe bewahren und entspannen

Abläufe so einfach wie es geht gestalten und alles simpel herunter zu brechen

Kommunikation klar und knapp, damit es jeder versteht

Nimm die gesamte Verantwortung deines Teams auf dich